NZ's højtuddannede industrier driver efterspørgsel efter personale

Der skabes job i højtuddannede brancher som byggeri, IT og finans, men ifølge rekrutteringseksperter Hays falder antallet af kvalitetskandidater, efterhånden som konkurrencen om talenter bliver til. I deres Hays Kvartalsrapport for oktober – december 2014, udgivet i dag, viser rekruttereren, at der er behov for en stadig længere liste af færdigheder i industrier med høj dygtighed. "Forretningstilliden er stigende, og arbejdsgiverne søger at ansætte flere medarbejdere i faste roller," siger Jason Walker, administrerende direktør for Hays i New Zealand. ”Den største efterspørgsel er i byggebranchen. Infrastrukturudviklinger, aktivitet i den civile sektor, et travlt kommercielt byggemarked, en fremgang i boligsektoren og selvfølgelig genopbygningen i Christchurch er alt sammen fremme af efterspørgsel efter personale. "Andre højtuddannede industrier, såsom IT, finans og professionelle tjenester, ansætter også aktivt dygtige fagfolk." Ifølge Jason vil denne efterspørgsel efter personale intensiveres i de kommende tre måneder: "Når julen nærmer sig, øger både offentlige og private organisationer deres rekrutteringsbestræbelser for at sikre, at de starter det nye år på forreste fod." Den voksende efterspørgsel efter talent understøttes af resultater i 2014 Hays Global Skills Index, som afslørede, at lønpres i New Zealands højkvalificerede industrier (såsom teknik, byggeri, IT og finans) er det vigtigste pres i den lokale arbejdskraft. marked. Faktisk fik New Zealand en score på 10.0 – den højeste af de 31 lande i indekset – for lønpres i højtuddannede industrier. Ifølge Hays kvartalsrapport for oktober – december 2014 har arbejdsgivere brug for følgende efterspurgte færdigheder: Hays Accountancy & Finance – handel og industri • Assistant Accountants – Der er i øjeblikket stor efterspørgsel fra SMV'er efter kandidater med de færdigheder og erfaring, der kan arbejde i små regnskabshold. • Forretningsanalytikere – Analytikere med stærke Excel-færdigheder og kommerciel erfaring i store komplekse virksomheder er efterspurgte. • Management Accountants – Den igangværende ombygning i Christchurch skaber fokus på fremadrettede regnskabsfunktioner såsom budgettering og forecasting, samt scenarieplanlægning og modellering. Hays Accountancy & Finance – professionel praksis • Senior- og mellemrevisorer – Business Advisory Services – Kandidater, der kan tilbyde værditilvæksttjenester for at generere ny forretning, er meget eftertragtede. • Seniorrevisorer – Løbende omsætning og ønsket om at lære mere praktisk regnskab giver fortsat anledning til mangel på seniorrevisorer. • Xero-specialister – Efterhånden som flere og flere praksisser flytter kunder over til Xero regnskabssoftware, er der brug for kandidater med stærk erfaring på dette område. Hays Architecture • Senior Revit-teknikere – Der er sket et skift i den foretrukne software inden for branchen, og dette har resulteret i et større behov for Senior Revit-teknikere med en vis mentorerfaring. • Registrerede arkitekter – Ved at have NZIA bemyndigelse til at underskrive projekter, er disse kandidater afgørende for at drive en praksis effektivt. • Projektarkitekter – Der søges kandidater med en niche inden for kulturarvsbygninger eller boligprojekter med høj tæthed. Hays Construction Auckland: • Projektingeniører – Aucklands stigning i store civile vejprojekter har ført til stor efterspørgsel efter tertiært kvalificerede projektingeniører med vej- og infrastrukturerfaring. • Projektledere – Boligefterspørgslen efter projektledere forventes at konkurrere med kvantitetsinspektørernes efterspørgsel efterhånden som Aucklands boligmarked fortsætter med at vokse. • Jordarbejder tilsynsførende – På grund af den massive mængde af opdelingsarbejde, der udføres i hele Auckland, kæmper arbejdsgiverne nu for at få ressourcer til det nødvendige tilsyn til levering af projekter. Christchurch: • Site Managers – Kvalificerede Site Managers med erfaring med at køre projekter på over $50 millioner i Christchurch er efterspurgte. • Site Engineers – Kandidater med dræning, vejkørsel og større infrastrukturprojekterfaring er påkrævet for den civile sektor i Christchurch på grund af de mange forskellige offentlige byggeprojekter, der er i gang. Derudover anlægges Ultra Fast Broadband-netværket i øjeblikket i hele byen. • Kvantitetsinspektører/skønnere – Der er i øjeblikket en betydelig mangel på kandidater med New Zealand-erfaring til rådighed i Christchurch. Hays Kontaktcentre • Teknisk kundeservice – Virksomheder med tekniske produkttilbud søger dygtige kandidater, der kan yde en overlegen service til deres kunder. • Indgående salg/fastholdelse – Virksomheder leder efter folk, der kan identificere salgsmuligheder ved det første opkald og samtidig bevare en stærk kundeservice. • Indsamlinger – Da virksomheder forsøger at maksimere indtægterne, er kandidater meget eftertragtede for at reducere deres gæld. Hays Energy • Handske- og barrierelinjemekanik – Mangel på kvalificerede og New Zealand-kvalificerede linjearbejdere betyder, at de altid er efterspurgte. • Understationsprojektledere – Ledere med konstruktions- og elektriske højspændingsfærdigheder er meget eftertragtede, især i landdistrikter. • Kvalificerede 33kv+ kabelsamlinger – Disse fagfolk er i øjeblikket nødvendige til underjordisk kabelføringsarbejde i Christchurch og Auckland. Hays Engineering • Civildesigningeniører – Landudviklingssektoren i Wellington og Christchurch har brug for civile designere og licenserede matrikulære landinspektører til nye underafdelingsprojekter. • Civilingeniører – Transportingeniører med erfaring i design og styring af motorveje, dræning og civile strukturer er nødvendige i Wellington. I Christchurch fortsætter efterspørgslen efter ingeniører med erfaring med transport, dræning og forsyningsvirksomhed og infrastrukturdesignprojektledelse. • M&E Design Engineers – Byggeservicemarkedet fortsætter med at vokse, efterhånden som flere bygninger over hele landet opgraderes eller har seismiske vurderinger. Infrastrukturprojekter og igangværende nybyggeri har øget efterspørgslen. Hays Facilities Management • HVAC-serviceteknikere – Der er mangel på kvalificerede og erfarne serviceteknikere med den nødvendige tekniske viden og kommunikationsevner. • Mellemliggende Ejendoms-/Facilitetsforvaltere – Forskellige virksomheder søger at ansætte folk, der kan administrere ejendomme i deres voksende porteføljer. Hays Human Resources • HR Business Partners – Kandidater med erhvervserfaring og en god dybde og bredde i generalisterfaring er meget eftertragtede. • WHS Practitioners and Contractors – Givet igangværende lovgivningsmæssige ændringer er kandidater på arbejdspladsens sundhed og sikkerhed forpligtet til at give forsikring til bestyrelsen om overholdelsesspørgsmål. • Senior HR-rådgivere – Erfarne selvstændige HR-rådgivere med evnen til at coache ledere og løse udfordrende ansættelsesforhold er højt værdsat. Hays Informationsteknologi • Mobiludviklere – Kandidater med en Java-baggrund, iOS- og Android-udviklingsevner og kommerciel erfaring er meget eftertragtede i Auckland. • Testanalytikere – Specialister med SOAP UI-færdigheder er i øjeblikket efterspurgte til store bankprojekter. Erfaring med mobile applikationer og automatisering er også meget efterspurgt. • Forretningsanalytikere – Arbejdsgivere ønsker kandidater med både en funktionsevne og teknisk forståelse. CRM Business Analysts er særligt eftertragtede. Hays Insurance • Skadepersonale – Der er stadig efterspørgsel efter kandidater til at hjælpe med at rydde efterslæbet af krav, der opstod som følge af storme over hele landet tidligere på året. • Loss Adjustors – Efterhånden som ændringer sker nationalt, har vi set efterspørgsel efter Loss Adjustors i det kommercielle og private område. • Underwriters – Ledige stillinger er ved at blive ledige i land- og ejendomssektoren som reaktion på både jobskabelse og personalenedlæggelser. Hays Marketing • Digital Marketing Managers – Der er et stadigt voksende behov for marketingfolk, som har digital erfaring og færdigheder inden for mange områder, herunder søgemaskineoptimering (SEO), søgemaskineannoncering (SEA) og onlineannoncering samt digital analyse. • Detailmarkedsføringsspecialister ¬- Store detailhandlere og deres agenturer rekrutterer nu entreprenører til at drive deres julekampagner. Dette har også øget efterspørgslen efter talent inden for kreativitet og produktion. Hays Office Support • Executive Assistants – Arbejdsgivere leder efter specifikke færdigheder inden for deres branche, hvilket reducerer antallet af kandidater, der er egnede. • Projektadministratorer – Byggevirksomheder kræver mere erfaring end markedet kan levere; kandidater har typisk tre års erfaring, da de fleste kom ind i branchen efter jordskælvet. • Juridiske sekretærer – Manglen på juridiske sekretærer er et vedvarende problem, da omsætningen er lav, og virksomhederne er uvillige til at investere i at uddanne nybegyndere. Hays Property • Senior Property Managers – Det generelle opsving i forretningsaktivitet driver efterspørgslen efter Senior Property Managers. • Projektledere – Jordskælvets forstærkende indsats i Wellington øger efterspørgslen efter projektledere på klientsiden. • Opkøbskonsulenter – Offentlige arbejdsprogrammer fremmer efterspørgslen efter kandidater med erfaring i lov om offentlige arbejder. Hays Sales • Business Development Managers – Kandidater med en dokumenteret evne til at vokse virksomheder eller gå ind på nye markeder er meget eftertragtede. • Salgsrepræsentanter – Virksomheder, der er i vækst, har behov for flere på vejsælgere. Hays Trades & Labor Auckland: • LBP Carpenters – Med mange nye bolig- og kommercielle projekter på vej i Auckland, er der en betydelig mangel på kvalificerede tømrere. • Elektrikere – Da mange elektrikere er blevet tiltrukket af de højere lønsatser, der er tilgængelige i Christchurch, er der nu mangel på elektrikere i Auckland. • Blikkenslagere – Der er også mangel på kvalificerede blikkenslagere på grund af væksten i Auckland. Disse fagfolk er forpligtet til at certificere udført VVS-arbejde. Christchurch: • Byggefag: Bolig- og erhvervstømrere, stilladsere (avanceret) – Efterhånden som efterspørgslen efter ombygningsarbejdere stiger, er der brug for fagfolk inden for civilbyggeri. • New Zealand kvalificerede elektrikere og blikkenslagere – Der er mangel på tilgængelige kvalificerede blikkenslagere og elektrikere, da kurset til at konvertere kvalifikationer kun kører to gange om året. Hays, verdens førende rekrutteringseksperter inden for kvalificerede, professionelle og dygtige mennesker.