Obamacare dækker indehavere af arbejdsvisum

Obamacare, som præsident Barack Obamas sundhedseftersyn populært kaldes, dækker ikke kun amerikanske statsborgere, men også udlændinge, der arbejder i USA. Som følge heraf vil indiske migranter i USA skulle overholde kravene i Affordable Care Act (ACA), som trådte i kraft fra 1. januar. Ifølge FN-statistikker er der over 20 lakh indiske migranter i USA. I henhold til ACA er udenlandske arbejdere, såsom dem, der bærer H-1B- eller L-1-visum, og som er lovligt bosat og ansat i USA, underlagt de samme sygeforsikringsregler som amerikanske statsborgere. Alle personer, der er omfattet af ACA-bestemmelserne, skal opretholde et "minimumsniveau" af sygeforsikringsdækning for sig selv og deres pårørende eller stå over for en bødeskat (kendt som det individuelle mandat).Desuden har ACA-bestemmelserne konsekvenser ikke kun for amerikanske virksomheder, men også indiske virksomheder, der har udsendt ansatte til USA eller har filialer eller datterselskaber der. Store arbejdsgivere - defineret i henhold til ACA som dem med 50 eller flere fuldtidsansatte - skal sørge for tilstrækkelig sundhedsdækning til deres ansatte, ellers står over for en bødeskat (kendt som arbejdsgivermandatet). Dette træder i kraft næste år. Mange store virksomheder, som TOI talte med, har allerede taget skridt til at sikre, at deres stedfortrædende medarbejdere forstår konsekvenserne af ACA. De tager også skridt til at sikre, at forsikringsordninger til deres ansatte opfylder ACAs krav. Mindre virksomheder, der tidligere ikke ydede medicinsk dækning til personalet eller havde gjort det valgfrit, kæmper dog med nogle problemer. "En udenlandsk statsborger må kun være uden 'minimum væsentlig dækning' i op til tre måneder uden at være underlagt straffen," forklarer Helen H Morrison fra EY (US). Denne straf for 2014 er $95 eller 1% af husstandens indkomst, alt efter hvad der er højere - det vil stige for hvert år, der går. En 'minimum væsentlig dækning' under ACA inkluderer en arbejdsgiver-sponsoreret gruppe medicinsk dækning eller berettigede forsikringsordninger købt af medarbejderne direkte. "De fleste arbejdsgivere bruger private sygeforsikringsordninger til at yde dækning til personer, der er udsendt til USA. Disse planer vil generelt blive behandlet som at give minimumsdækning, og den stedfortrædende udenlandske statsborger vil ikke stå over for den individuelle mandatstraf," siger Morrison. Den amerikanske advokat Navneet S Chugh forklarer: "Mange arbejdsgivere kræver, at medarbejderne bidrager med en vis del af udgifterne til sygeforsikringen. Før ACA trådte i kraft, kunne en medarbejder fravælge sygeforsikringsplanen på arbejdet for at undgå at betale for sin andel , men hvis de nu fravælger, vil de blive straffet for ikke at have en sygeforsikring." "Hvis arbejdsgiveren kræver et betydeligt bidrag fra medarbejderen for at opfylde sundhedsdækningen, kan medarbejderen fravælge den arbejdsgiversponserede plan og få en individuel sundhedsplan gennem den amerikanske statsbørs. Medarbejderen kan endda få en føderal kredit til at betale for sådanne forsikringsomkostninger," siger Chugh. Hver stat i USA har gjort tilgængelig adgang til en online forsikringsbørs, der tilbyder en række overkommelige kvalificerede sundhedsordninger. Udenlandske statsborgere på arbejdsvisum og udenlandske studerende kan tilmelde sig sådanne planer. Den nuværende tranche af tilmelding er tilgængelig frem til den 31. marts. Men hvis den arbejdsgiversponserede lægedækning opfylder værditesten og også er overkommelig (dvs. en enkelt dækning koster ikke en medarbejder mere end 9.5 % af husstandens indkomst), så medarbejder ikke kan vælge en tilskudsordning via forsikringsbørsen. Medicaid, som er sponsoreret af den amerikanske regering, er kun tilgængelig for indiske migranter i lavindkomstkategorien af ​​Greencard-indehavere, og som har opholdt sig i USA i mere end fem år. "Store arbejdsgivere, der opererer i USA, er nødt til at undersøge, om den sundhedsydelse, de tilbyder, opfylder de krævede kriterier og er tilstrækkelige til at undgå bøden," siger Morrison. "Arbejdsgivere skal dække mindst 60 % af udgifterne til sygeforsikring. Hvis arbejdsgiveren ikke ønsker at sørge for sygeforsikring, skal de bede medarbejderne om at få deres egen lægedækning via statsbørserne og udarbejde en omkostnings- deleaftale," forklarer Chugh. En forsikringsordning, der er taget i Indien for at dække amerikanske medicinske omkostninger, kan også anses for at være berettiget til "minimum væsentlig dækning", forudsat at en sådan plan dækker alle de fordele, der kræves i henhold til ACA, som omfatter ambulant pleje og akuttjenester. "Den forsikringsordning, vi tilbyder, omfatter i øjeblikket ikke ambulant behandling, og derfor tager vi skridt til at udvide dækningen. Vi vil beslutte, om vi vil dele ekstraomkostningerne med medarbejderen," siger en HR-medarbejder fra et privat softwareingeniørfirma. Da bøderne for arbejdsgiveren er højere (kan være så meget som $3,000 pr. fuldtidsansat), er alle indiske virksomheder klar til fuld overholdelse af ACA-bestemmelserne. LUBNA KABLY 20. januar 2014 http://timesofindia.indiatimes.com/business/india-business/Obamacare-covers-work-visa-holders/articleshow/29073508.cms