VVS-installatør, efterspørgsel efter elektriker vokser, efterhånden som økonomien forbedres

At blive elektriker eller blikkenslager i Wisconsin er ikke let, men belønningen er god, både økonomisk og personlig. "Hvis du er en person, der kan lide at arbejde med dine hænder, er det meget givende," sagde Jim Conard, driftschef for Northern Electric Inc. i Green Bay. "Hvis du kan lide at se, hvad du har gjort og se tilbage og sige, at jeg var en del af det, er der en masse stolthed." Det er ikke lette karrierer at komme ind i, hvilket også betyder, at arbejdsgivere ikke kan stige hurtigt, når de har brug for flere arbejdstagere. Elektrikere og VVS-installatører kræver statscertificering efter at have afsluttet en femårig læretid. Til gengæld får lærlinge meget eller hele deres uddannelse betalt for, især hvis de er i et fagforeningsprogram og kan tjene i intervallet $50,000, når de bliver svende. Årlige lønninger på $75,000 til $100,000 er mulige. Med statens økonomi i bedring, begynder virksomheder at se mangel på kvalificeret arbejdskraft, der er klar til at besætte stillinger, hvilket skaber konkurrence og presser kompensationen højere, især for elektrikere. Som følge heraf øger industriledere indsatsen for at rekruttere lærlinge. IBEW-programlærlinge begynder ved $11.50 i timen plus fordele, sagde Jeremy Schauer, forretningsudviklingsdirektør for International Brotherhood of Electrical Workers Local 158 i Green Bay. Hvert halve år får programdeltagerne en forhøjelse på omkring 5 procent. En ny svend vil modtage $29 i timen ($46 i timen inklusive fordele). VVS-lærlingeuddannelser ligner hinanden. "En topkvalificeret blikkenslager (i en ledende stilling) kan tjene $100,000 om året. Vores øverste formand får $5 til $10 over skala," sagde Steve Schneider, VVS-afdelingschef for Tweet Garot Mechanical Inc., i Green Bay. Mangel på arbejdere Recessionen tog en bid af el- og VVS-industrien, ligesom den gjorde andre fag. Wisconsin havde omkring 900 VVS-lærlinge før recessionen; i flere år, siden antallet har været i intervallet 400-500, sagde Tim Cartier, blikkenslagermester hos Hurckman Mechanical Industries Inc., Green Bay. "Vi har ikke set den fulde drejning i økonomien, og vi ser allerede manglen," sagde Northern Electrics Conard. "På det elektriske område er det umuligt at forsøge at finde dygtige svende. Hvis du finder nogen, stjæler du dem i bund og grund fra en anden." Virksomheder har forskellige tilgange til at håndtere mangel på arbejdskraft, de lange uddannelsestider og tab af erfaring. Northern Electric lod nogle af sine ældre arbejdere skifte til deltid. Af dets mere end 55 ansatte er 45 elektrikere. "Det er til et punkt, vi ser på nogle af de arbejdsbyrder, der kommer og stiller spørgsmålstegn ved, hvordan det vil blive gjort? Det kommer til at komme ned på, hvem der har arbejdskraften, måske dem, der udfører jobbet," sagde Conard. IBEWs Schauer sagde, at nogle handler ser på 15-25 procents mangel på arbejdskraft i de næste fem år, meget af det på grund af pensioneringer. Ligesom producenter forsøger fagarbejdsgivere at komme til fremtidige arbejdere - og deres forældre og rådgivere - mens de er i gymnasiet. De understreger cost-benefit ved et lærlingeprogram. "NWTC gør et godt stykke arbejde, men det skal starte før det. Det skal starte lige fra gymnasiet," sagde Conard. Schauer sagde, at på en nylig karrieremesse sagde en halv snes af 150 studerende, at de tænkte på byggekarrierer. En af dem tænkte på en karriere inden for elektrofag. "Et år efter gymnasiet kunne du få forsikring, lave pension og efter din læretid få $30 i timen," sagde Schauer. "Og du har ikke gæld oven i det." VVS'ers lønninger er stabile, men der er et opadgående pres på lønnen til elektrikere, sagde arbejdsgiverne. "Der vil være et vindue her, vi kommer til at føle noget smerte," sagde Conard. "Der kommer til at være en kæmpe mangel, og lønnen vil afspejle sig derefter. Siden 2008 har man ikke set de store lønstigninger, men det er man nu." Færdigheder til succes De færdigheder, der er nødvendige for en succesfuld VVS- og el-karriere, afspejler dem i fremstillingsindustrien: matematik, kommunikation, evnen til at arbejde i et team, problemløsning og blueprint-læsning. "Branchen ændrer sig. Der er bare et væld af forskellige facetter, der gør det mere teknisk, ved at bruge din hjerne i stedet for din ryg," sagde Conard. Hurckman Mechanical forsyner sine feltfolk med tablets, hvilket gør det nemmere at opdatere dem med tegninger og planændringer. Tweet Garot Mechanicals Schneider sagde, at 3D-modellering af byggeprojekter bliver mere almindeligt. "De unge indser, at det bliver mere teknisk kyndig," sagde han. Virksomheder bruger også præ-lærlinge-programmer, som giver både arbejdsgiver og arbejdstager mulighed for at beslutte, om arbejdet passer godt. "Vi siger til dem, at hvis du ikke kan lide det, skal du betale kaution," sagde Schneider. Cartier sagde, at han havde et par lærlinge til at beslutte, at det ikke var noget for dem. "Det er ikke så meget de fysiske forventninger, det er at lære Wisconsin VVS-koden," sagde han. Bygge-/trådmænd er præ-lærlinge i fagforeningsprogrammet. De starter ved 11.73 USD i timen, men får ikke ydelser før efter en prøvetid. Deres samlede pakke, med fordele, ville være omkring $21.50 i timen. "De vil hjælpe med at trække ledninger, hjælpe med at installere rør, hjælpe med at lagre arbejdsstationer for at se, hvad de forskellige ting hedder," sagde Schauer. "Du får at se, hvad der er involveret i selve industrien. Normalt gør fyre det, mens de venter på at blive lærlinge." IBEW tilføjer et dusin til 20 personer om året til sit lærlingeprogram. Schauer sagde, at det tager omkring fire måneder fra ansøgning til interview at blive optaget i programmet. Ansøgere rangeres og tages af listen, efterhånden som arbejdsgiverne har brug for dem. Flere arbejdsgivere sagde, at de godt kan lide studerende fra landdistrikter, der ser ud til at have en bedre arbejdsmoral. Under alle omstændigheder sagde Schneider, at handlerne fortsat vil være nødvendige. "Jeg fortæller altid vores fyre, at vores handel ikke vil forsvinde på grund af teknologi. Det bliver bedre på grund af det," sagde han. Hjælpemuligheder I en beslægtet karriere tjener linjeelektrikere for Wisconsin Public Service Corp. $25 til $27 i timen og tjener hver en smule af det, når de hænger fra en forsyningsstang i temperaturer under frysepunktet eller andet dårligt vejr. Ligesom elektrikere og blikkenslagere kræver linjeelektrikere fem års uddannelse. Northeast Wisconsin Technical College i Green Bay, Moraine Park Technical College i Fond du Lac, Chippewa Valley Technical College i Eau Claire, Blackhawk Technical College i Janesville, Milwaukee Area Technical College og et program på den tidligere KI Sawyer Air Force Base i Michigan's Upper Peninsula tilbyde linjemandsuddannelse. "Det er de eneste steder, vi lejer fra, og mange forsyningsselskaber er på vej ned på samme spor," sagde Kahoun. "Når du først er svend, kan du arbejde hvor som helst i verden." Northeast Wisconsin Technical School har også et to-årigt program for understationsarbejdere, sagde Kahoun. http://www.greenbaypressgazette.com/story/money/companies/state-of-opportunity/2015/02/20/plumber-electrician-demand-grows-economy-improves/23739239/