Pointbaseret immigrationssystem: Hvorfor flere lande vedtager det

Med Storbritanniens beslutning om at indføre et pointbaseret immigrationssystem i den sidste uge, slutter landet sig til listen over nationer, der med succes har vedtaget et pointbaseret system til at kontrollere immigration i deres lande. Landene omfatter Canada, Australien og New Zealand.

 

Den britiske regering håber, at et pointbaseret system vil bringe immigranter ind baseret på deres færdigheder og hvad de kan bidrage med til samfundet.

 

Landet håber at få de bedste og dygtigste migranter til at komme til landet og bidrage til udviklingen af ​​økonomien.

 

Fordelene ved at bruge et pointbaseret system er mange - det sikrer, at kun højt kvalificerede migranter får adgang og giver en fair chance for enhver ansøger. Indvandringspolitikken indtil nu, i Storbritannien, gik stærkt ind for dem, der tilhører EU. Post-Brexit ønsker landet også at give lige vilkår for ikke-EU-borgere. Det nye system vil behandle både EU-borgere og ikke-EU-borgere på samme niveau.

 

Den anden fordel ved det pointbaserede system er gennemsigtighed. Systemet gør det klart for ansøgere, hvilke kriterier de vil få point på og pointgrundlaget for hvert kriterium.

 

Baseret på deres score vil ansøgere vide præcis, hvor de står, og de kan bestemme de områder, de skal forbedre sig på for at opnå flere point.

 

Her er en hurtig sammenligning af det pointbaserede system, der bruges af immigrationssystemer i fremtrædende lande:

 

Det Forenede Kongerige:

Den seneste deltager i det pointbaserede system, UK vil nu give lige muligheder for alle indvandrere, uanset hvor de kommer fra, vil fokus være på deres færdigheder. Kandidaterne får point for specifikke kompetencer, eller hvis de tilhører et erhverv eller opfylder lønkravene. Der gives point for engelskkundskaber og jobtilbud fra en godkendt arbejdsgiver. Ansøgere skal have i alt 70 point for at være berettiget.

Boligtype	Maksimal point
Jobtilbud	20 point
Job på det passende færdighedsniveau	20 point
Engelsktalende færdigheder	10 point
Løn på 26,000 og derover eller relevant ph.d. i et STEM-fag	20 point
I alt	70 point

 

Australien:

Australien følger også et pointbaseret system, som bestemmer en immigrants berettigelse til et PR-visum. Ansøgere skal score mindst 65 point under pointgitteret. Nedenstående tabel beskriver de forskellige kriterier for at opnå point:

 

Boligtype	Maksimal point
Alder (25-33 år)	30 point
Engelsk kundskaber (8 bånd)	20 point
Erhvervserfaring uden for Australien (8-10 år) Erhvervserfaring i Australien (8-10 år)	15 point 20 point
Uddannelse (uden for Australien) Doktorgrad	20 point
Nichefærdigheder såsom doktorgrad eller mastergrad i Australien	5 point
Studere i et regionalt område Akkrediteret på samfundssprog Professionelt år i et dygtigt program i Australien Statssponsorat (190 visum)	5 point 5 point 5 point 5 point

 

Ansøgeren skal vælge et erhverv, der er tilgængeligt i Skilled Occupation List (SOL) baseret på deres visumtype. SOL-listen indeholder de erhverv, der i øjeblikket er acceptable til migration til Australien. Beskæftigelserne opdateres løbende og afspejler ændringerne på det australske arbejdsmarked. Inden dette skal ansøgeren få lavet en færdighedsvurdering fra en evalueringsekspert.

 

Canada:

Canada har fulgt et pointbaseret system i en del år. Indvandreres berettigelse afgøres på forskellige punkter såsom alder, sprog, uddannelse og erhvervserfaring. Kandidater skal score 67 point ud af 100 i nedenstående berettigelsesfaktorer til berettiget til permanent ophold:

 

Boligtype	Maksimal point
Alder	De mellem 18-35 år får maksimumpoint. De over 35 får færre point, mens den maksimale alder for at kvalificere sig er 45 år.
Uddannelse	Ansøgerens uddannelsesmæssige kvalifikationer skal være lig med videregående uddannelser under canadiske standarder.
Erhvervserfaring	For minimumspoint skal ansøgere have mindst et års fuldtidserfaring. Flere års erhvervserfaring betyder flere point.
Sprogevne	Ansøgere skal have mindst 6 bånd i IELTS. De får ekstra point, hvis de behersker fransk.
Tilpasningsevne	Hvis ansøgerens ægtefælle eller samlever er villig til at migrere til Canada, har han ret til 10 ekstra point for tilpasningsevne.
Arrangeret ansættelse	Højst 10 point, hvis ansøgere har et gyldigt tilbud fra en canadisk arbejdsgiver.

 

Et gyldigt jobtilbud fra en canadisk arbejdsgiver giver ret til ti point.

 

Ud over dette skal ansøgerens erhverv være opført som færdighedstype 0 eller færdighedsniveau A eller B i den nationale erhvervsklassifikation (NOC).

 

New Zealand:

Dette land følger også et pointbaseret system, hvor indvandrerkandidater, der opfylder pointkravene, er berettiget til et PR-visum. Kriterierne er alder, erhvervserfaring, kvalifikationer, engelskkundskaber og et jobtilbud til faglært beskæftigelse. Det ansøger skal score mindst 160 point hvis han søger under kategorien Skilled Migrant.

 

Boligtype	Maksimal point
Faglært ansættelse i New Zealand i 12 måneder eller mere	60 point
Erhvervserfaring - 10 år	30 point
Kvalifikationer - postgraduate eller doktorgrad	55 point
Familiebånd-nære familiemedlemmer i landet	10 point
Alder (mellem 20 og 29)	30 point

 

Sammenligning af forskellige pointbaserede systemer:

En sammenligning af de forskellige landes pointbaserede systemer afslører, at immigrationssystemerne fokuserer på immigrationskandidaternes færdigheder for at vurdere, i hvor høj grad de vil være i stand til at opfylde kompetencekravene i deres lande.

 

Ansøgerne kan få flere point, hvis de har et gyldigt jobtilbud i det land, de ønsker at migrere.

 

Brugen af ​​et pointbaseret system giver landene mulighed for at implementere et ensartet immigrationssystem baseret på færdigheder.