Potentielle muligheder for at forblive i Canada for TFW'er, der står over for en usikker fremtid

Tusindvis af midlertidige udenlandske arbejdere, der har gjort Canada til deres hjem, går en usikker fremtid i møde i Canada, med de fulde virkninger af den såkaldte '4-in, 4-out'-regel, der er planlagt til at træde i kraft den 1. april 2015.

Ændringer foretaget af Canadas regering til programmet for midlertidig udenlandsk arbejdskraft (TFW) i 2011 betyder, at efter at en midlertidig udenlandsk arbejdstager har nået en fireårig kumulativ varighedsgrænse, vil han eller hun ikke blive tildelt endnu en arbejdstilladelse i Canada i den næste periode. fire år. Når denne tid er gået, kan arbejdstageren igen få tilladelse til midlertidigt at arbejde i Canada i op til fire år. Udenlandske arbejdstagere i ledelses- eller professionelle stillinger, udpeget som henholdsvis National Occupational Classification (NOC) kode 0 eller A, er ikke berørt af disse regler. En komplet liste over undtagelser kan findes i slutningen af ​​denne artikel.

De første midlertidige udenlandske arbejdstagere, som reglen gælder for, kan nå deres fireårsgrænse i næste uge, hvor flere arbejdstagere forventes at blive berørt som tiden går. Mens mange af disse arbejdere og deres familier har etableret et nyt liv i Canada og ønsker at blive i landet, kan det vise sig at blive udfordrende. Når det så er sagt, kan det godt være, at alt ikke er tabt. Her er nogle potentielle immigrationsløsninger for midlertidige udenlandske medarbejdere, der står over for en usikker fremtid i Canada.

Ekspresindtastning

Canadas nye Express Entry immigrationsudvælgelsessystem, som trådte i drift den 1. januar 2015, stræber efter at gøre immigrationsprocessen enklere og hurtigere for kvalificerede kandidater.

Express Entry er ikke et immigrationsprogram i sig selv, men snarere et system, der bruges af Citizenship and Immigration Canada (CIC) til at udvælge kandidater til immigration til Canada gennem følgende økonomiske immigrationsprogrammer:

• Føderalt faglært arbejdsprogram
• Canadiske oplevelsesklasse
• Federal Skilled Trade Program
• en del af de provinsielle nominerede programmer

Midlertidige udenlandske medarbejdere kan være berettiget til et eller flere af disse føderale programmer, i hvilket tilfælde de opfordres til at oprette en Express Entry-profil og finde måder at øge deres score under det omfattende rangordningssystem.

Provinsielle nominerede programmer (PNP'er)

I Canada deler den føderale regering og provinserne og territorierne jurisdiktion over udvælgelsen af ​​immigranter. Bortset fra territoriet Nunavut og provinsen Quebec, som har sit eget unikke immigrationssystem beskrevet nedenfor, har alle andre provinser og territorier immigrationsprogrammer, der giver dem mulighed for at nominere personer, der ønsker at immigrere til Canada, og som er interesserede i at bosætte sig i et bestemt provins. Hver PNP er skræddersyet til de specifikke behov i provinserne og territorierne, som har til formål at udvælge nye immigranter, som vil være i stand til at slå sig ned i livet og arbejde i regionen og effektivt bidrage til samfundet, både socialt og økonomisk.

Midlertidige udenlandske arbejdere med tilknytning til en bestemt provins kan være berettiget til en PNP-strøm i den pågældende provins. Faktisk kan arbejdstagere også være berettiget til at ansøge om en PNP i en provins, hvor de måske aldrig har boet eller arbejdet. Med et væld af programmer og underkategorier opfordres potentielle kandidater imidlertid til at undersøge potentielle immigrationsmuligheder gennem PNP'erne.

Quebec

Det pointbaserede Quebec Skilled Worker Program (QSWP) kan være en immigrationsmulighed for visse midlertidige udenlandske arbejdstagere i øjeblikket i Canada. Bemærk venligst, at selvom kendskab til fransk ikke er et krav for QSWP, og kandidater med ringe eller ingen franskkundskaber kan være berettigede, kan en del af point tildeles for denne faktor.

Desuden kan midlertidige udenlandske medarbejdere, der har mindst 12 måneders erhvervserfaring i Quebec inden for de seneste to år, være berettigede under Quebec Experience Class (Program de l'expérience Québécoiseeller PEQ). Dette immigrationsprogram kræver, at kandidater har mindst avancerede mellemliggende franskkundskaber.

Potentielle kandidater til QSWP eller PEQ skal huske på, at de skal have til hensigt at opholde sig i Quebec, og at Quebecs regering har skøn til at afvise en ansøgning, hvis den ikke vurderer, at ansøgeren har til hensigt at opholde sig i provinsen.

Familie klasse

Canadiske statsborgere og fastboende kan sponsorere nære familiemedlemmer til canadisk immigration. For midlertidige udenlandske arbejdstagere, der har etableret et legitimt forhold til en ægtefælle eller en fælles partner, kan kategorien sponsorering af ægtefæller i Family Class-indvandring give en immigrationsløsning.

Både den canadiske statsborger eller fastboende (også kaldet 'sponsoren') og udlændingen (den 'sponsorerede person') skal godkendes af CIC, for at den sponsorerede person kan modtage et visum.

Besøgsstatus

Midlertidige udenlandske medarbejdere, der er i Canada og ønsker at blive i landet, kan ansøge om at forlænge deres ophold i Canada som besøgende. Udenlandske arbejdstagere, der snart kan nå deres fireårige grænse for kumulative arbejdstilladelser, men som ønsker at immigrere permanent til Canada, bør bemærke, at det er ret sandsynligt, at de bliver nødt til at skifte til besøgsstatus i en periode.

CIC kan udstede besøgsstatus i et hvilket som helst tidsrum, med en periode på seks måneder, der typisk gives, så længe ansøgere kan vise, at du har midlerne til at forsørge dig selv. Dette kan fornyes, selvom fornyelse er efter CIC embedsmænds skøn.

En person må ikke arbejde eller deltage i et studieprogram, mens han er i Canada på besøgsstatus.

Undersøgelse i Canada

Midlertidige udenlandske arbejdstagere, der har gennemført en fireårig periode med kumulativt arbejde i Canada, men ønsker at studere i Canada, kan gøre det, så længe de ikke arbejder, mens de studerer.

Canadiske universiteter og colleges er kendt for deres forskning, innovation og mangfoldighed. Høje akademiske standarder og grundige kvalitetskontroller betyder, at studerende kan få en uddannelse af høj kvalitet, som vil gavne deres karrierer på længere sigt.

For flere nyheder og opdateringer, hjælp til dine visumbehov eller for en gratis vurdering af din profil til immigration eller arbejdsvisum skal du blot besøge www.y-axis.com