Forbereder sig på at ansøge om H-1B visum

Loftet for regnskabsåret 2016-2017 begynder den 1^st april 2016. Vi har et par måneder til at forberede os. Grunden til dette indlæg er at hjælpe dig med at forberede dig så hurtigt som muligt på at ansøge, da konkurrenceniveauerne for ansøgning er ekstremt høje, og du bør ikke stå over for nogen sidste øjebliks forhindringer i forhold til at erhverve det midlertidige arbejdsvisum. Mod den årlige kvote på dette års antal på 85,000; Department of Homeland Services modtog omkring 233,000 ansøgninger. Som det næste år vil overholde en yngre grænse ved at skære ned på 15,000 H-1B-visa, hvilket bringer det samlede antal til 70,000 visa. Og med antallet af ansøgninger, der skal slå årets rekord, ville det være bedre at begynde på din ansøgning så hurtigt som muligt. DHS tillader, at ansøgninger indsendes mellem datoen 1^st april og 7^th af april 2016. Vurder dine krav Selvom det kan virke unødvendigt, men at få styr på dine medarbejderkrav vil forberede dig til at gøre de nødvendige dokumenter klar. Dette vil hjælpe dig med at behandle hurtigt og også evaluere dine budgetbehov. Ved indtastningsdata vil antallet af ansøgninger stige i vejret fra starten. Ansøgning til tiden vil udnytte dine chancer for at få dine dokumenter igennem til behandling på eller før tid. Få din LCA og overvej multi-slot LCA Moderorganisationen i USA bliver nødt til at erhverve Labor Condition Applicants (LCA) så hurtigt som muligt som en del af de obligatoriske krav. Det er fint at få en enkelt LCA, men hvis du har behov for at sende mange mennesker på lignende profiler, så drag fordel af en multi-slot LCA, da dette vil spare tid. Hvis du ikke ansøger til tiden, kan det resultere i, at du ikke får dine nødvendige visa; mens sen indsendelse kan være skadelig, da hætten hurtigt kan fyldes op og efterlade dig. For information og assistance til ansøgningsprocesserne for H-1B-visum, bedes du udfylde vores Forespørgselsformular så en af ​​vores konsulenter vil kontakte dig for at besvare dine spørgsmål. For flere opdateringer, følg os på Facebook, Twitter, Google+, LinkedIn, Blogog Pinterest.