Singapore arbejdstilladelses ansøgningsprocedurer

Hvis du ønsker at forfølge en karriere i Singapore, skal du lande et job i det pågældende land og ansøge om arbejdsvisum der. Singapores arbejdsvisum, kendt som en arbejdstilladelse, tillader udlændinge at arbejde i landet midlertidigt eller permanent. Med undtagelse af Personalized Employment Pass (PEP) er alle arbejdsvisa i Singapore forbundet med en bestemt arbejdsgiver i det pågældende land.   *

Villig til migrere til Singapore? Y-Axis er her for at hjælpe dig i alle procedurerne.  

Her er detaljerne i Singapores tre standardarbejdstilladelser:  

Employment Pass (EP) Det første skridt er at få et job i Singapore. Herefter skal din arbejdsgiver ansøge om et beskæftigelsespas (EP) på dine vegne. Du kan få et EP eller S Pass baseret på din erhvervserfaring og uddannelsesmæssige kvalifikationer. Du skal få et job, der betaler en minimumsfast månedsløn på 3,900 SGD og have berettigelseskriterierne for at ansøge om EP. Hvis dine kvalifikationer eller erfaring overstiger kvalifikationskravene, vil din løn være på niveau med din erfaring. For at opnå en EP skal du have en grad eller et diplom eller en grad fra en anerkendt institution, færdigheder og tilstrækkelig erhvervserfaring. I særlige tilfælde, hvis ansøgere ikke har nødvendige uddannelseskriterier, kan de stadig komme i betragtning til en EP, hvis de har andre faktorer, der kan virke til deres fordel, såsom nuværende jobprofil, indtjening og højt ekspertiseniveau, udover certificering af arbejdsgivere, skattefradrag og har yderligere kompetencer.

*Har du brug for hjælp til jobsøgning i Singapore? Få ekspertvejledning fra Y-Axis jobsøgningstjenester.   

Personaliseret beskæftigelsespas (PEP) PEP, som ikke er arbejdsgiverafhængig, giver dig mulighed for at søge jobmuligheder i Singapore uden at påvirke lovligheden af ​​PEP. PEP-indehavere kan forfølge nye jobmuligheder og blive i Singapore i op til 6 måneder, mens de søger efter job. Men PEP er kun gyldig i tre år og kan ikke forlænges. For at ansøge om PEP skal du enten have en EP eller en vandrende arbejdstager, der ikke har været uden arbejde i mere end seks måneder.  

S-pas

For at ansøge om S Pass skal du være en nuværende EP-indehaver eller en vandrende arbejdstager, der ikke har stået uden job i mere end seks måneder.

• Derudover gives S Pass til en ansøger med gennemsnitlige færdigheder med et jobtilbud i Singapore.
• Ansøgere skal tjene en månedlig løn på 2,500 SGD og have en ordentlig grad eller et professionelt diplom.
• Selvom denne arbejdstilladelse er gyldig i 1-2 år, kan den forlænges, så længe arbejdsgiveren beholder medarbejderen.
• Hvis du arbejder med denne arbejdstilladelse i et vist antal år i dette sydøstasiatiske land, vil du være berettiget til permanent ophold.
• Ansøgningen om S Pass koster 105 SGD.

Nødvendige dokumenter  

• ACRA, den nationale tilsynsmyndighed for finansiel rapportering, virksomhedsregistrering, virksomhedstjenesteudbydere og offentlige revisorer, bør have virksomhedens seneste forretningsprofil eller umiddelbare detaljer.
• En side i kandidatens pas, der indeholder hans/hendes personlige oplysninger.
• Antag, at navnene på kandidater på deres pas adskiller sig fra deres øvrige dokumenter. I så fald bør de inkludere et brev med forklaring og understøttende dokumentation, såsom en skødeafstemning eller en erklæring.

  Forsørgerpas (DP)

Hvis du er flyttet til Singapore med din ægtefælle eller forældre, som kan være indehavere af EP eller PEP, vil du højst sandsynligt få et Dependant's Pass (DP). DP-indehavere har tilladelse til at arbejde i Singapore uden arbejdsvisum. Deres arbejdsgivere vil ansøge om et samtykkebrev (LOC), så de kan arbejde lovligt.  

Ansøgningsproces for arbejdstilladelse

Arbejdsgivere skal ansøge om arbejdskort på vegne af medarbejderen. Til tider kan arbejdsgivere hyre et rekrutteringsbureau til at hjælpe dem i denne proces.    

Nødvendige dokumenter   

• Ansøgere skal indhente skriftlig tilladelse fra deres arbejdsgivere til at ansøge på deres vegne. Kopi af deres personlige informationsside på deres pas.
• Uddannelsescertifikater for medarbejdere verificeret af et udpeget certificeringsbureau.
• Ansøgerens arbejdsgivers seneste forretningsprofil som registreret hos ACRA.
• Efter ansøgningen er indsendt, tager den tid, det tager at behandle den omkring tre uger for onlineansøgninger og otte uger for indsendte ansøgninger.

Berettigelseskriterier for en arbejdstilladelse

Ansøgere skal have et gyldigt pas, skal være ældre end 18 år og er berettiget til at arbejde inden for arbejdsprofilen som beskrevet i de arbejdstilladelser givet af myndighederne.

Arbejdstilladelsesbetingelser

Du, som ansat, må ikke arbejde med nogen anden virksomhed eller starte en virksomhed på egen hånd, og du bør ikke gifte dig med en singaporeansk statsborger eller en permanent bosiddende, der bor i Singapore eller andre steder uden at have indhentet godkendelse fra Minister of Manpower. Du bør kun bo på den adresse, som arbejdsgiveren oplyste ved arbejdets påbegyndelse, og du skal til enhver tid have den originale arbejdstilladelse med dig for at kunne fremvise den til enhver offentlig embedsmand til eftersyn.    

Hvis du ønsker at arbejde i Singapore, så kontakt Y-Axis, verdens nr. 1 oversøiske karrierekonsulent. Y-Axis rådgiver, guider, støtter og rådgiver, mens du søger job i Singapore.  

Fandt denne artikel interessant, du kan også læse... Hvordan ansøger man om arbejdstilladelse i Singapore?