Faglært arbejder og Storbritanniens pointbaserede immigrationssystem

Storbritannien indførte et pointbaseret immigrationssystem i januar 2020 svarende til det pointbaserede immigrationssystem efterfulgt af Australien og Canada, selvom der er forskelle. Immigrationssystemet er skræddersyet til at passe til de enkelte landes immigrationskrav.

U.K's immigrationssystemm, der træder i kraft den 1. januar 2021, har til formål at bringe de 'bedste og dygtigste' indvandrere til landet.

Med udgangspunkt i det nye system vil immigrationsansøgere blive vurderet ud fra en række faktorer, som omfatter deres kvalifikationer, specifikke kompetencer, løn eller erhverv. Kandidater skal have 70 point for at være berettiget til at ansøge.

Tabellen nedenfor giver flere detaljer:

Kriterier	Points
Kendskab til det engelske sprog	10 *
Jobtilbud fra en godkendt sponsor	20 *
Et job med et relevant færdighedsniveau (20 point)	20 *
Job har en løn mellem 20 til 480 pund	0
Job har en løn mellem 23 til 040 pund	10
Job har en løn på over 25 pund	20
Job er en del af mangelbeskæftigelseslisten	20
Ansøgeren har en ph.d.	20
Ansøgeren har en ph.d. inden for naturvidenskab, teknologi, matematik og teknik	20

* = Påkrævet 

https://youtu.be/qNIOpNru6cg

Fokus på faglærte

Under det nye system er fokus flyttet på faglærte arbejdere, fordi under det nye system kun faglærte kan rekrutteres og kan komme til landet på arbejdsvisum. Så hvad er definitionen på en faglært arbejder?

En faglært arbejder er en person, der arbejder i et job, som han har tilstrækkelige færdigheder til at kvalificere sig til Tier 2-visum. I nutiden indikerer dette et job, der kræver færdighedsniveauer svarende til en bachelorgrad eller derover (NFQ niveau 6).

Når den pointbaserede immigration træder i kraft, vil det nødvendige færdighedsniveau komme ned til NQF niveau 3 svarende til engelsk A-niveau eller skotsk højere kvalifikation. Dette vil åbne op for muligheder for at erhverve et faglært arbejdsvisum til roller som IT-teknikere, plejehjemsledere og insolvensadministratorer.

Pointbaseret immigrationssystem vil kun tillade, at disse typer arbejdstagere kan rekrutteres ved hjælp af arbejdsvisum. På trods af terminologien er der nogle vigtige punkter at overveje.

Under det nye system vil en faglært arbejder ikke blive bestemt af deres kvalifikationer, men det er snarere bestemt af, hvad de vil lave i hverdagen. En faglært arbejder er en person, der udfører et arbejde, der kræver et særligt kvalifikationsniveau, og hvor individuelle kvalifikationer ikke betyder noget.

De færdigheder, der kræves til en rolle, er fastsat af hjemmekontoret, men de bestemmer ikke, om et individuelt job er kvalificeret eller ej. Dette bestemmes af Standard Occupational Classification-systemet eller SOC-koder.

Dette rejser spørgsmålet om, hvorvidt det nye system vil indeholde de nødvendige færdighedsniveauer, der vil opfylde Storbritanniens krav, især på vejen til økonomisk genopretning efter Coronavirus-pandemien.

Da faglærte arbejdstagerruten er en vigtig komponent i det pointbaserede system, skal virkningen af ​​den ændrede definition af en faglært arbejdstager ses på den britiske immigration.