Håndtering af manglen på kvalifikationer i Tyskland

Tyskland ser på mangel på kvalificeret arbejdskraft i forskellige erhverv. Undersøgelser forudsiger, at det kan stå over for en kvalifikationsmangel på 3 millioner arbejdere i 2030. Årsagerne til dette er stigningen i antallet af ældre borgere og den faldende fødselsrate.

Selvom manglen på kvalifikationer ikke er særlig tydelig på nuværende tidspunkt, har visse regioner og sektorer allerede svært ved at besætte bestemte stillinger. Der er mangel på færdigheder inden for STEM og sundhedsrelaterede erhverv. Og virksomheder i regionerne i det sydlige og østlige Tyskland har svært ved at finde arbejdskraft.

Som vi nævnte tidligere, er en hovedårsag til manglen på kvalifikationer den aldrende befolkning. Ifølge demografiske undersøgelser vil befolkningen i den erhvervsaktive alder (personer mellem 20-64) falde med 3.9 millioner i 2030, og i 2060 vil antallet af personer i den arbejdsdygtige alder reduceres med 10.2 millioner.

For at løse denne krise opfordrer den tyske regering immigranter med faglige kvalifikationer til ikke kun at komme for at arbejde, men også uddanne flygtninge og udnytte deres potentiale.

Det anslås, at 352 ud af 801 erhverv står over for en mangel på kvalifikationer på nuværende tidspunkt. De berørte sektorer er ingeniør-, sundheds- og it-sektorerne. Der vil være mangel på faglærte med en erhvervsuddannelse. Beskæftigelser, der vil blive påvirket af mangel på færdigheder omfatter:

• Medicinske tjenester, teknik (mekanik, bil- og elektroteknik), softwareudvikling/programmering, forsyning og affaldshåndtering, STEM-relaterede områder
• Elektrikere, blikkenslagere, rørmontører, værktøjsmagere, svejsere mv.
• Sundheds- og ældreplejere

Virksomheder vil stå over for en mangel på kvalifikationer, mens de erstatter deres pensionerende arbejdere. Hvad angår den fremtidige vækst i beskæftigelsen frem til 2030, forventes den højeste vækst i landbruget og relateret arbejdskraft. Forskning peger på, at der i perioden frem til 2030 vil være vækst i beskæftigelsen i servicesektoren som f.eks. professionelle, administrative eller finansielle tjenesteydelser. Disse job kræver kvalifikationer på mellemniveau. Jobbene inden for disse områder omfatter kontormedarbejdere eller salgspersonale.

Tabellen nedenfor giver detaljerede oplysninger om de erhverv, der står over for en mangel på kvalifikationer mellem 2018 - 2030:

Navn på erhverv	Estimeret antal åbninger
Associerede fagfolk- de udfører tekniske og relaterede opgaver i forbindelse med forskning og anvendelse inden for videnskab og kunst	5,017,700
Clerks- funktioner omfatter stenografi, dataindtastning, maskinskrivning, journalføring eller udførelse af sekretæropgaver.	2,910,700
Fagfolk- omfatte sundhedsprofessionelle, ikt-professionelle, juridiske og sociale fagfolk, forskere og ingeniører eller undervisere	3,803,300
Elementærarbejdere- omfatte landbrugsarbejdere, rengøringsassistenter og hjælpere, tekniske arbejdere eller madlavningshjælpere	2,574,900
Service- og salgsmedarbejdere- omfatte salgspersonale, personlige serviceudbydere og plejeudbydere	3,539,200
Handelsarbejdere- omfatte bygningsarbejdere, metal- og maskinarbejdere eller elektroteknikere, arbejdere	2,282,500

Den tyske regering gør en indsats for at løse kompetencemanglen ved at foretage ændringer i immigrationspolitikker og arbejdslovgivning. De håber, at disse proaktive tiltag vil hjælpe dem med at blive bedre forberedt til at møde fremtidige udfordringer.