Teknologivirksomheder, der ansætter ikke-EU-arbejdere for at udfylde kvalifikationskløften

TEKNOLOGIVIRKSOMHEDER hyrede ikke-EU-arbejdere ved mere end 1,000 lejligheder sidste år for at hjælpe med at lukke et jobhul i branchen, som anslås at have mellem 2,500 og 3,000 ubesatte stillinger.

Knap 1,200 tilladelser blev sidste år udstedt til ikke-EU-statsborgere til at besætte stillinger i it-sektoren. Disse omfattede 493 grønne kort; 452 arbejdstilladelser; 137 virksomhedsinterne overførsler; og 116 ægtefælle/forsørgertilladelser.

Selvom HSE modtog det højeste antal tilladelser for ansatte uden for EU, i alt 237, var resten af ​​de 10 bedste virksomheder, der erhvervede tilladelser til ansatte i 2011, domineret af it-virksomheder, med Wipro Technologies, Google, Tata Consultancy, Infosys Technologies, LM Ericsson og Facebook står alle på listen.

Paul Sweetman, direktør for ICT Ireland, Ibecs kommunikations- og teknologiafdeling og Irish Software Association (ISA), sagde dog, at accelerationen med mere end 4,000 jobannoncer i sektoren sidste år og over 700 i år til dato. i vækst i branchen var en "god nyhed" for Irland. IT-jobkløften er også almindelig i andre jurisdiktioner, sagde han.

"Kvalifikationsefterspørgslen mærkes akut i alle teknologihubs," sagde han og citerede adskillige europæiske lande, hvor der er et jobgab i sektoren.

"Mange teknologihubs vågner først op til det faktum, at der er en efterspørgsel efter færdigheder, hvor vi har erkendt, at efterspørgslen efter færdigheder og arbejder på at løse den."

Han tilføjede, at et fælles initiativ mellem regeringen, ICT Ireland og ISA, der blev lanceret i sidste måned, havde til formål at adressere jobkløften gennem kort-, mellem- og langsigtede uddannelsesinitiativer.

Barry O'Leary, administrerende direktør for IDA Ireland, sagde, at National Skills Bulletin 2011 viste, at 88 procent af computersystemadministratorer, 79 procent af softwareingeniører og 84.5 procent af computeranalytikere og programmører er irere.

"Tilgængeligheden af ​​kvalificeret arbejdskraft er en af ​​de primære årsager, nævnt af vores kundevirksomheder, til at lokalisere operationer i Irland.

"Den nyligt udgivne IMD World Competitiveness Year Book 2011 rangerer Irland først i verden for tilgængeligheden af ​​kvalificeret arbejdskraft," sagde hr. O'Leary

Han sagde, at en række af dets kundevirksomheder har specifikke sprogkrav, som nogle gange skal opfyldes af indkøbspersonale fra uden for Irland.

Samlet set udgjorde antallet af "aktive" ikke-EU-tilladelser 16,256 ved udgangen af ​​december 2011, hvilket er et fald på 14 procent i forhold til året før.

Antallet af nye tilladelser og fornyelsestilladelser udstedt sidste år var 5,200 – bestående af grønne kort, virksomhedsinterne overførsler, ægtefælle-/forsørgertilladelser, uddannelses- og arbejdstilladelser – som blev udstedt til personer fra mere end 100 lande uden for EU.

Dette er det laveste antal udstedte ikke-EU-tilladelser siden 1997. Det højeste niveau blev registreret i 2003, hvor der blev udstedt 48,000 tilladelser.

Det højeste antal udstedte tilladelser i 2011 gik til dem, der arbejder i sundhedssektoren med 1,343 udstedte tilladelser. Mere end halvdelen af ​​disse var ægtefælle/forsørgertilladelser.

I mellemtiden blev der givet 248 arbejdstilladelser og 197 ægtefæller/afhængige tilladelser til dem, der arbejder i cateringsektoren, normalt i restauranter, der specialiserer sig i etniske køkkener såsom indiske, thailandske eller kinesiske.

TILLADELSE TIL ARBEJDE AF NATIONALITET OG ARBEJDSGIVER: EFTER NATIONALITET (nye tilladelser og fornyelsestilladelser)

Indien 1,646

Filippinerne 753

USA 493

Rumænien 327

Kina 253

Malaysia 181

Brasilien 162

Sydafrika 122

Pakistan 113

Ukraine 100

AF ARBEJDSGIVER

HSE 237

Wipro Technologies 161

Google 148

Tata Consultancy Services 99

Ernst og Young 59

Beaumont Hospital 50

Infosys Technologies Ltd 42

LM Ericsson Ltd 37

Indenrig og almen

Ejendomsstøttetjenester 31

Facebook 30