Ændringer i programmet for midlertidigt udenlandsk arbejdskraft træder i kraft

Ændringer i Canadas Temporary Foreign Worker Program (TFWP), som giver arbejdsgivere, der ikke kan finde kvalificeret arbejdskraft lokalt til en given stilling, at rekruttere udenlandsk arbejdskraft på midlertidig basis, trådte i kraft den 30. april 2015.

Den gennemsnitlige timeløn pr. erhverv og regionsdiagram, som bestemmer, hvilke job der betragtes som "højtlønte" eller "lavtlønte", er blevet opdateret. Ændringer i medianløntabellen vil påvirke lønstrømmen for fremtidige LMIA-ansøgninger, såvel som tærskelværdien, der bruges til at bestemme berettigelse til 10-dages fremskyndet behandling. De tidligere strømme, som bestemt af kvalifikationsniveau, er blevet erstattet af disse høj- og lavtlønsstrømme.

Desuden vil arbejdsgivere i Québec også være underlagt de fleste ændringer af TFWP, som oprindeligt blev annonceret i juni 2014.

 Implementering af nye høj- og lavtlønsstrømme 

For at de fleste canadiske arbejdstilladelser kan udstedes til udenlandske statsborgere, skal canadiske virksomheder først indhente tilladelse fra Employment and Social Development Canada (ESDC), før de giver beskæftigelse til en udenlandsk statsborger. Dette er kendt som en Labor Market Impact Assessment (LMIA).

ESDC sammenligner de lønninger, som arbejdsgiverne tilbyder, med den provinsielle/territoriale median timeløn, når de identificerer de specifikke krav, som arbejdsgivere skal opfylde, for at en LMIA kan udstedes under TFWP. Streaming efter besættelsesniveau er ikke længere på plads. Arbejdsgivere, der tilbyder en løn til en midlertidig udenlandsk arbejdstager, der er under den provinsielle/territoriale median timeløn, skal opfylde kravene i strømmen til lavtlønsstillinger. Arbejdsgivere, der tilbyder en løn på eller over den provinsielle/territoriale median timeløn, skal opfylde kravene i strømmen til højlønsstillinger.

Median timeløn efter provins/territorium Aldersgrænse

PROVINS/TERRITORIUM	LØN ($/HR)
BRITISK KOLUMBIEN	$22.00
ALBERTA	$25.00
SASKATCHEWAN	$21.00
Manitoba	$19.50
ONTARIO	$21.15
QUEBEC	$20.00
NY BRUNSWICK	$18.00
PRINS EDWARD ISLAND	$17.49
NOVA SCOTIA	$18.85
NEWFOUNDLAND OG LABRADOR	$21.12
YUKON	$27.50
NORDVESTLIGE TERRITORIER	$30.00
NUNAVUT	$29.00

Højlønsstrøm

Arbejdsgivere, der søger at ansætte højtlønnede arbejdere, skal indsende overgangsplaner sammen med deres ansøgning om arbejdsmarkedsvirkningsvurdering (LMIA) for at sikre, at de tager skridt til at reducere deres afhængighed af midlertidige udenlandske arbejdstagere over tid. TFWP er beregnet til kun at blive brugt som en sidste og begrænset udvej for at imødekomme umiddelbare arbejdskraftbehov på midlertidig basis, når kvalificerede canadiere ikke er tilgængelige.

Lavtlønsstrøm

Arbejdsgivere, der søger at ansætte lavtlønsarbejdere, behøver ikke at indsende overgangsplaner med deres arbejdsmarkedsvirkningsvurdering (LMIA). De skal dog følge et andet sæt retningslinjer.

For at sikre, at canadiere altid bliver overvejet først for ledige job, er der et loft for at begrænse antallet af lavtlønnede midlertidige udenlandske medarbejdere, som en virksomhed kan ansætte. Ydermere vil visse lavtlønserhverv i sektorerne Indkvartering, Food Services og Detailhandel blive afvist til LMIA-behandling. Arbejdsgivere med 10 eller flere ansatte, der ansøger om en ny LMIA, er underlagt et loft på 10 procent af den andel af deres arbejdsstyrke, der kan bestå af lavtlønnede midlertidige udenlandske medarbejdere. Dette loft vil blive indfaset i løbet af 2015 og 2016 for at give arbejdsgivere, der er over grænsen på 10 procent, til at skifte og justere i overensstemmelse hermed.

Arbejdsgivere, der tilbyder en løn, der er under den provinsielle/territoriale median timeløn, skal:

• betale for tur-retur-transport for den midlertidige udenlandske arbejdstager;
• sikre billige boliger til rådighed;
• betale for privat sygeforsikring, indtil arbejdere er berettiget til provinsens sundhedsdækning;
• registrere den midlertidige udenlandske arbejdstager hos det provinsielle/territoriale sikkerhedsråd på arbejdspladsen; og
• give en arbejdsgiver-arbejdstagerkontrakt.

For alle lavtlønnede stillinger vil varigheden af ​​arbejdstilladelser angivet i Labour Market Impact Assessments (LMIAs) være begrænset til maksimalt et år.

Fra den 30. april 2015 bruger det midlertidige udenlandske arbejdstagerprogram de seneste resultater fra arbejdsstyrkeundersøgelsen for arbejdsløshedsprocenterne i regioner i Canada. Disse satser bestemmer, hvilke regioner der er berettiget til, at arbejdsgivere kan indsende arbejdsmarkedsvirkningsvurderinger (LMIA'er) for lavtlønnede/lavere uddannede erhverv i sektoren for overnatning og fødevareservice og detailhandelssektoren. LMIA-ansøgninger for disse sektorer vil ikke blive behandlet i økonomiske regioner, hvor arbejdsløsheden er 6 procent eller højere.

Fremskyndet behandling

Visse efterspurgte erhverv og højtlønnede erhverv samt erhverv, der er af kort varighed, kan være forsynet med 10-hverdages service for ansættelse af en midlertidig udenlandsk arbejdstager.

  Midlertidige arbejdstilladelser i Quebec

Visse erhverv i Quebec falder ind under den faciliterede proces, hvilket betyder, at lokale rekrutteringsbestræbelser ikke skal udføres af arbejdsgivere som en del af deres ansøgninger om at ansætte midlertidige udenlandske medarbejdere til disse erhverv.