Tidevandsvendinger for H-1B-visum

For et årti siden krævede den højteknologiske industri et højere loft for H-1B-visa - et specialvisum, der tillader højtuddannede udenlandske arbejdere at besidde job i USA. I øjeblikket kan USA tillade 65,000 udenlandske arbejdere at opholde sig og arbejde i USA i op til seks år. Teknologiindustrien plejede at tro, at det tal var for lavt, og ville næsten årligt lobbye for at øge loftet. I år, den 1. april - den dato, hvor USA begynder at acceptere andragender for regnskabsåret, der begynder den 1. oktober 2012 - ansøgte kun 8,000 arbejdere om H-1B'er, ifølge US Citizenship and Immigration Services (USCIS) statistikker citeret af The Wall Street Journal. Det kan sammenlignes med 16,500 andragender i april 2010 og omkring 45,000 i april 2009, ifølge USCIS. I 2008 og 2009 blev kvoten på 65,000 opfyldt inden for få dage, ifølge WSJ. Manglen på interesse for H-1B'er er overraskende, selvom tech jobs i USA er svære at få fat i. H-1B'er er afsat til job, der ikke kan besættes af en amerikansk ansøger, og ansøgningsprocessen er streng. Teoretisk set søger disse job det bedste af det bedste og er kraftigt blevet forsvaret af teknologiindustrien, hver gang der opstår bestræbelser på at reducere loftet. WSJ-artiklen fortsætter med at analysere nogle af årsagerne bag tendensen: Adskillige faktorer har bidraget til faldet i H-1B-visa, herunder det svage tempo i den amerikanske genopretning, flere muligheder for faglærte arbejdere i deres hjemlande og højere visumgebyrer , som ser ud til at have ansporet indiske virksomheder, der opererer i USA, til at søge færre visa. Angreb på programmet fra kongresfjender af amerikansk immigrationspolitik har også kastet en skygge over det. Av. H-1B'er har altid været en varm knap inden for højteknologi. Fortalere hævder, at de er gode for industrien, fordi de bringer specialkompetencer ind i USA. Modstandere hævder, at de fortrænger amerikanske arbejdere, der har brug for job. Men hvis udenlandske arbejdere er tilfredse med at blive siddende, er der et større problem ved hånden. Elektronikindustrien spiller på en global scene, og konkurrencen om talent er nu verdensomspændende. Teknologiindustrien er stadig en vækstindustri - de seneste økonomiske resultater har været stærke, efterspørgslen efter elektronik er fortsat høj, og virksomheder ansætter i udlandet. Så problemet ser ikke ud til at være med højteknologi - det er højteknologiske job i USA. Hvis USA ikke længere er attraktivt for talentfulde fagfolk, er problemet politik, ikke industrien. Og politik virker ikke længere for højteknologi. 10. maj 2011 Barbara Jørgensen http://www.ebnonline.com/author.asp?section_id=1071&doc_id=206422&itc=ebnonline_gnews For flere nyheder og opdateringer, hjælp til dine visumbehov eller for en gratis vurdering af din profil til immigration eller arbejdsvisum skal du blot besøge www.y-axis.com