Top 10 virksomheder, der omfavnede arbejde hjemmefra for evigt

Højdepunkter fra top 10 virksomheder, der skiftede til evigt arbejde hjemmefra (WFH)

• De fleste kontorer eller virksomheder tillod deres ansatte at arbejde hjemmefra under udbruddet af COVID-19-virussen, og dette fortsætter.
• Nu, hvor tingene bliver normale, har nogle virksomheder som teknologigiganter besluttet at sætte en stopper for WFH-muligheden.
• Nogle af de største teknologigiganter i Indien har skiftet til permanent WFH-kultur for at give medarbejderne behageligt arbejde.

Top 10 virksomheder, der skiftede WFH (Work from Home)

Virksomheder har tilladt WFH under pandemien. Fordi situationen er ved at blive normal, forsøger nogle få af tech-giganterne at gøre en ende på arbejde-hjemmefra-kulturen.

Nu er fjernarbejde det nye normale for de fleste medarbejdere. Hvis de har fået en chance for at vælge at vælge højere løn eller WFH-muligheden, vælger mange det sidste.

Men der er en anden del af medarbejderne, der mangler at hænge ud i kaffepauserne med deres kolleger.

WIPRO og TCS sætter en stopper for WFH

Ligesom andre it-giganter, herunder TCS, bad Wipro i Indien deres medarbejdere om at komme tilbage til kontoret mindst tre gange om ugen.  

Liste over 10 virksomheder, der for altid har valgt at arbejde hjemmefra for medarbejderne

Twitter

Den administrerende direktør for Twitter, Parag Agrawal, erklærede, at deres medarbejdere permanent kan arbejde eksternt. Beslutningen om at rejse for virksomheder, deltage i arrangementer, det sted, hvor du arbejder, alt kan være en medarbejders beslutning.

Tata Steel

Tata stålvirksomheden, der ledes af Ratan Tata, har truffet en beslutning til WFH (Work from home), som trådte i kraft fra november 2020.

Dette firma omdøbte også denne mulighed til 'Agile arbejdsmodel'.

Den agile arbejdsmodel tillader medarbejdere at arbejde hjemmefra 365 dage om året.

Swiggy

Administrerende direktør for Swiggy, Rohit Kapoor annoncerede en politik for mange af rollerne i virksomheden. Det er en for evigt arbejde-fra-hvor som helst-politik.

Holdene som centrale forretningsfunktioner, virksomheder og teknologi vil arbejde eksternt under WFA-politikken.

Disse hold kan møde hinanden en gang hvert kvartal på deres base i 1 uge.

Spotify

Daniel Ek, administrerende direktør for musikstreamingtjenesten, Spotify annoncerede en ny politik for sine medarbejdere den 14. februar 2021.

Spotify, det svenske lydstreamingfirma, har bekræftet, at det ikke kræver, at nogen medarbejder kommer til kontoret for at arbejde længere, de kan arbejde hjemmefra eller et hvilket som helst sted.

SAP

Den administrerende direktør for den største softwarekoncern SAP har annonceret fleksibelt arbejde for omkring 100,000 medarbejdere over hele kloden på grund af den positive feedback om fjernarbejde, han modtog under pandemien.

Fujitsu

Takahiro Tokita, CEO for teknologifirmaet Fujitsu meddelte, at det afskar størrelsen på kontorlokalet i Japan, da det har tilpasset sig det nye normale under pandemien.

Fujitsu navngav sin nye normal til Work-Life Shift-programmet.

Under denne nye politik tilbydes omkring 80,000 arbejdere i landet hidtil uset fleksibilitet.

Atlassian

Mike Cannon-Brookes, administrerende direktør for det australske teknologigigantfirma Atlassian til en værdi af 80 milliarder dollars, annoncerede sin politik for, at dets jobindehavere skal arbejde hvor som helst (WFA).

I henhold til den nye virksomheds politik 'Team Anywhere' skal medarbejderne komme på kontoret 4 gange om året.

AWeber

AWeber, udbyderen af ​​e-mail-marketingtjenester, der har 100,000 små erhvervskunder over hele kloden, annoncerede en helt fjern-først arbejdsstyrke.

Tom Kulzer, AWebers grundlægger og administrerende direktør, og AWeber-teamene har udvidet deres støtte og glæde over denne beslutning.

De hævdede også, at det er et godt skridt til gavn for virksomheden og dets kunder i de kommende år.

Aquent

Aquent, et kreativt og talentfuldt personalebureau, der har kontorer i Newport Beach, Los Angeles, Silicon Valley, San Francisco og Sand Diego, har også annonceret muligheden for at arbejde hjemmefra.

John Chuang, Aquents administrerende direktør erklærede at lukke de fleste af sine lokationer som en del af den nye overgangsmodel for arbejde hjemmefra.

Omkring 720 ansatte i Aquent får denne WFH-model mulighed i 2021.

3M

Ramesh Ramadurai, administrerende direktør og administrerende direktør for 3M, en videnskabsbaseret virksomhed, har også tilbudt fleksibilitet til sine medarbejdere.

Med denne nye normale eller nye model kan medarbejderen komme med sin egen workflowmodel.

Villig til arbejde i udlandet? Få hjælp fra Y-Axis, den oversøiske ekspert immigrationskonsulent.

Fandt du denne artikel interessant? Læs mere…

Indonesien annoncerer et 5-årigt arbejdsvisum for digitale nomader