Top 3 myter om arbejde i udlandet

At arbejde i udlandet kan være en streng, men alligevel spændende rejse på flere måder, end man kan forestille sig.

Mens tilpasning til en relativt ny kultur, køkken, sprog osv. spiller en integreret del i din rejse, kan selve flytningen være et stykke arbejde.

Uanset ordet på gaden, udvikler alle et unikt møde og en oplevelse. Det er altid fornuftigt at tage alt med et gran salt og tro på sagen.

I denne artikel vil vi læse om de 3 mest troede og cirkulerede myter om at arbejde i udlandet.

MYTE 1: International erhvervserfaring er påkrævet for et job i udlandet.

Faktum – Mennesker med international erhvervserfaring har overhånd i at booste deres CV, men er ikke en nødvendighed for at score et job i udlandet.  

Det, der normalt overvejes, uanset din erhvervserfaring, er din ekspertise og dygtighed i det job, du søger.

Forudgående undersøgelser og grundarbejde er langt med at bortfiltrere de bedst tilgængelige og opnåelige muligheder for dig. Muligheder, der fokuserer på at gøre din uddannelse retfærdig, og som bidrager til at fremme din erhvervserfaring og færdigheder, er de ideelle chancer.

Et generelt princip, der skal følges, når man leder efter jobmuligheder i udlandet, er at undgå "eye candy"-muligheder, der ikke lever op til deres løfte.

Det er tilrådeligt at være opmærksom, når du overvejer tilbud, der er for gode til at være nøjagtige og lover et 'garanteret' arbejdsvisum til ethvert land. Husk, at udstedelse eller tilbageholdelse af visum udelukkende er den involverede regerings beføjelse.

Ingen, især ikke-autoriseret personale, kan garantere et visum. De kan dog arbejde på mulighederne for, at din adgang med succes kan tildeles, samtidig med at de minimerer chancerne for afvisning ved at adressere de almindelige årsager til afvisning af arbejdsvisum.

MYTE 2: At tilpasse sig en fremmed kultur er udfordrende.

Fakta - Omfattende forståelse og global eksponering vil øge din troværdighed som medarbejder.  

At træde ud af dit tilflugtssted kan være skræmmende, primært når det inkluderer at leve på tværs af geografiske grænser og håndtere følelsesmæssigt og personligt velvære.

Med masser af rekrutteringsmuligheder i horisonten søger virksomheder konstant efter personer med et enormt potentiale og evnen til at løfte sig til lejligheden, når det er nødvendigt. I dagens verden værdsættes en dygtig person mere end en person med tidligere udenlandsk viden.

Personer, der arbejder i udlandet, vokser typisk i viden om kultur og tilpasning og bidrager til deres hjemland, når de vender tilbage. Personen får rigelig eksponering og indsigtsfuld kendskab til brancheorienterede fag og specialer.

Derudover udvikler personer, der arbejder i udlandet, et vist niveau af empati, der skabes ved at blive fordybet i en kultur.

Samlet set kan den globale arbejdserfaring gøre den gennemsnitlige arbejdstager til en værdifuld kandidat, der kan forsørge sig selv og virksomheden.

MYTE 3: Det er forholdsvis nemt at sikre sig et job i udlandet, når du allerede bor i udlandet.

Kollegiumt – Selvom det er en ekstra fordel at være i udlandet, kan du også finde lovlige oversøiske job fra dit hjemland.

Typisk kan det være nyttigt og nemt for dig at udforske mulighederne for arbejde i udlandet, mens du bor i et fremmed land. Det vil ikke garantere dig sikre skudresultater og er bestemt ikke en nødvendighed.

Den hurtige digitale verden gør det nemt at få adgang til internettet udforske muligheder for arbejde i udlandet i alle dele af verden, alt sammen fra dit hjem.

Hvis du vil arbejde, studere, investere, besøge eller Migrerer til Canada, er du velkommen til at kontakte Y-Axis, verdens nr. 1 immigrations- og visumfirma.

Hvis du fandt denne artikel interessant, kan du måske også lide...

Hvordan kan en tekniker immigrere til Canada?