UK Visa Curbs: Arbejdsgivere, MBA'er indskrænket, da visumgrænsen er overtrådt

Lederjob og kandidatordninger skal stå ledige i hele Storbritannien, da regeringens loft over faglærte arbejdere uden for EU, som har sat internationale business-studerende under pres, blev overtrådt for første gang i denne uge.

Arbejdsgivere på tværs af sektorer fra finansielle tjenesteydelser i City of London til ledelsesrådgivning fik deres visumansøgninger afvist torsdag.

Den britiske regerings dramatiske inddæmning af immigration har ramt hårdt landets handelsskoler og arbejdsgivere, som har klaget over, at visumbegrænsninger gør det sværere at rekruttere og fastholde internationale talenter.

Det årlige loft på 20,700 for faglærte arbejdere fra lande uden for Europa blev pålagt i 2011. Højtlønnede migranter fra videnskaben og den akademiske verden prioriteres højest – kandidatuddannelser og mellemlederstillinger i den private sektor vil sandsynligvis blive værst ramt.

Professor John Reast, dekan ved University of Bradford School of Management, sagde fredag ​​til Business Fordi, at visumgrænsen er "dårlig for erhvervslivet".

"Evnen til at...få beskæftigelse er en del af beregningen af ​​at komme for at studere i Storbritannien. Hvis den evne bliver taget væk, fjerner det fordelene ved, at de kommer her,” sagde han.

Regeringen annoncerede en række nye foranstaltninger til at reducere immigrationen i denne uge, herunder at hæve minimumslønkravet for international rekruttering, og planer om at begrænse brugen af ​​interne virksomhedsoverførsler, der gør det muligt for arbejdsgivere at flytte globale arbejdere til Storbritannien.

Erhvervsgrupper udsendte negative svar på forslagene og sagde, at faglærte migranter uden for EU tegnede sig for kun 0.066 % af det britiske arbejdsmarked.

Katja Hall, vicegeneraldirektør for CBI-arbejdsgivernes lobbygruppe, sagde, at højt kvalificerede arbejdere bringer nye ideer, skatteindtægter og hjælper med at øge den økonomiske vækst.

"Vi er nødt til at blive ved med at opkvalificere vores befolkning, men samtidig tiltrække de bedste og dygtigste globale talenter," sagde hun.

"Virksomheder ønsker at arbejde med regeringen for at sikre, at briterne har de færdigheder, landet har brug for. Men vi kan ikke bare trylle dem fra ingenting,” sagde Mark Hilton, leder af immigrationspolitik hos London First, den britiske hovedstads medlemsorganisation for erhvervslivet.

Han advarede om, at afbrydelse af udbuddet af globalt talent er "kortsigtet" og vil "ramme økonomisk vækst".

Britiske handelsskoler hævder, at grænserne gør det sværere at rekruttere talenter uden for EU, og har advaret om, at internationale MBA-studerende kan få sværere ved at sikre sig job.

Regeringen afskaffede i 2013 Tier-1 post study work visum, som tillod britiske postgraduate studerende at blive i regionen og søge arbejde i to år efter at have afsluttet deres studier.

"Den britiske højere uddannelsessektor (HE) er en vigtig eksportsektor, og vi bliver begrænset," sagde John ved Bradford School of Management.

Han sagde, at visumloftet havde "skadet" især kandidat- og MBA-rekruttering.

"Jeg tror for det meste, at HE-sektoren ser sig selv som et offer i politikken," tilføjede han.

I maj advarede Migration Observatory ved University of Oxford, at visumloftet næsten var blevet overtrådt mellem april 2014 og marts 2015.

Madeleine Sumption, direktør ved Observatoriet, sagde i sidste måned: "Data indikerer, at det er mere og mere sandsynligt, at nogle arbejdsgivere - inklusive den offentlige sektor - kan finde sig ude af stand til at rekruttere ikke-EU-personale i løbet af det næste år. Hvis dette sker, vil vi muligvis se nogle af dem henvende sig til EU-arbejdere i stedet."

For flere nyheder og opdateringer, hjælp til dine visumbehov eller for en gratis vurdering af din profil til immigration eller arbejdsvisum skal du blot besøge www.y-axis.com