Organisationer advarer USA om arbejdsgivere, der erstatter L-1 visum med H-1B

I denne uge begyndte USA at acceptere ansøgninger til det populære H-1B visumprogram. Mens H-1B-visummet har været et populært visum blandt IT-medarbejdere i lang tid, siger kritikere, at L-1-visummet nu bliver brugt forkert i stedet for H-1B-visummet. L-1 visum bruges til virksomhedsinterne overførsler af medarbejdere fra udenlandske kontorer til amerikanske kontorer. Fagforeningen AFL-CIO og den professionelle organisation IEEE-USA sendte breve til Washington DC i denne uge, hvor de advarede regeringen mod at underminere amerikanske arbejderbeskyttelse i L-1-visummet ved at acceptere ændringer anbefalet af mere end 60 firmaer og organisationer. AFL-CIO og IEEE-USA hævder, at hvis disse ændringer vedtages, risikerer USA at udvide visummets brug i offshore outsourcing. I sidste måned sendte adskillige it-tech-firmaer i Indien et brev til præsident Obama, hvor de bad ham om at lempe på L-1-visumreglerne, der nu bruges til at definere "specialiseret viden". De hævdede også, at der er "hidtil usete forsinkelser og usikkerhed", når de ansøger om L-1 visa. Under de nuværende immigrationsregler defineres "specialiseret viden" som "ud over det sædvanlige og ikke almindeligt i branchen." Med andre ord skal medarbejderen være mere end blot dygtig eller bekendt med arbejdsgiverens interesser. Definitionen blev oprettet for at forhindre virksomheder i at bruge L-1 visum som erstatning for H-1B visum. Kritikere hævder, at offshore-virksomheder bruger L-1 af samme grund, som de bruger H-1B-visummet for at flytte arbejde til udlandet. Mens større oversøiske it-firmaer hævder, at USA afviser større mængder af visumansøgere, fordi immigrationsembedsmænd fortolker "specialiseret viden" på måder, der er uden for loven. USCIS har sagt, at de i øjeblikket gennemgår den vejledning, den giver ansøgere vedrørende "specialiseret viden", og om der er behov for ændringer. IEEE-USA fastholder, at Kongressen var "temmelig klar over, at den strenge håndhævelse af et stærkt "specialiseret viden"-krav ville udelukke fra L-1 visumprogrammet outsourcing af virksomheder, hvis forretningsmodeller er baseret på, at arbejdere erhverver færdigheder, viden og kontakter i USA stater med det formål at flytte amerikanske job til udlandet." I brevet IEEE-USA sendt til Alejandro Mayorkas USCIS påpeger organisationen, at nogle af de virksomheder, der søger ændringer i L-1 visumdefinitionen "specialiseret viden" er outsourcingfirmaer. Selvom H-1B-visummet har et loft på 85,000 visa pr. regnskabsår, er L-1-visumet ikke underlagt et loft eller det gældende lønkrav, der gælder for H-1B.