Amerikansk immigration siger, at L-1B visumprocessen er 'for subjektiv

En rapport fra Office of the Inspector General (OIG) i det amerikanske Department of Homeland Security (DOH) har hævdet, at amerikansk immigrationspersonale har svært ved at vurdere, om ansøgere til L-1B-visa har 'specialiseret viden'.

L1-visa er virksomhedsinterne overførselsvisa, som giver internationale virksomheder mulighed for at overføre et medlem af personalet, som har arbejdet for dem i mindst et år i de sidste tre år, til at arbejde i USA fra dets aktiviteter andre steder.

Der er to forskellige L1 visa;

• L1-A visa til ledere og ledere og
• L1-B visa til personale med 'specialiseret viden'

Specialiseret viden

'Specialiseret viden' er defineret på webstedet US Citizenship and Immigration Services (USCIS) som 'enten speciel viden, som en person besidder om den andragende organisations produkt, service, forskning, udstyr, teknikker, ledelse eller andre interesser og dens anvendelse i internationale markeder, eller et avanceret niveau af viden eller ekspertise i organisationens processer og procedurer.

I de senere år har mange internationale virksomheder klaget over, at det er blevet sværere at få L-1B-visum på trods af, at der ikke er sket ændringer i reglerne. Kritikere af systemet siger, at det må betyde, at 'specialviden'-testen skal anvendes anderledes.

Nu kan OIG-rapporten have opdaget hvorfor; USCIS-personale har klaget over, at testen for 'specialiseret viden' er for subjektiv. Mange har mistanke om, at amerikansk immigrationspersonale er under pres for at afslå visumansøgninger og oplever derfor, at ansøgere ikke har specialiseret viden, når de tydeligvis har det.

'Du ved det, når du ser det'

OIG-rapporten siger, at USCIS-dommere vurderer, om en ansøger er i besiddelse af 'specialiseret viden' ved hjælp af en simpel 'du ved det, når du ser det'-test. Det er klart, fordi der ikke er nogen faste regler om, hvad der er, og hvad der ikke er, specialiseret viden, beslutninger er bundet til at være ekstremt subjektive og vil variere afhængigt af, hvilken USCIS visumofficer der ser på ansøgningen.

Internationale virksomheder har klaget over inkonsekvens i USCIS beslutningstagning i nogen tid. I 2012 klagede Oracle over, at flere af dets ansøgninger om L-1B-visum blev afvist, og der var ingen måde at forudsige, hvilke ansøgninger der ville blive godkendt.

Denise Rahmani, en Oracle-direktør fortalte BusinessWeek magazine i 2012 'det plejede at være, at ingen af ​​dem [L-1B andragender] blev afvist [hvorimod det i dag] føles som terningkast hver gang... De [USCIS-medarbejdere] gør' t virker kvalificeret til at bedømme og vurdere, hvad vi anser som den rigtige ressource til at udføre et job eller levere et projekt'

Guidebogsforfatter fandt ikke at have specialiseret viden

Fru Rahmani klagede over, at en Oracle-medarbejder ikke bestod testen for 'specialiseret viden', selvom han havde skrevet guidebogen til et computerprogram, som Oracle ønskede, at han skulle arbejde på i USA.

Sanwar Ali fra workpermit.com sagde, at "specialiseret viden"-testen vil variere meget afhængigt af, hvilken visumofficer der ser på sagen. Det er derfor til en vis grad et lodtrækning om, hvorvidt en ansøgning bliver godkendt eller ej.

'Der er dog nogle ting, du kan gøre for at øge dine chancer for succes. Du bør sikre dig, at du fremlægger dokumentation, der fuldt ud omhandler alle kravene i L-1 visumansøgningen.

Professionel rådgivning

Desværre er det meget svært (hvis ikke umuligt!) at sige ud fra USCIS instruktionerne præcis, hvilke dokumenter der skal indsendes sammen med L-1 andragendet.

'Du vil have en bedre chance for succes, hvis du engagerer en erfaren amerikansk immigrationsadvokat til at hjælpe dig med dit andragende. På workpermit.com har vi interne amerikanske immigrationsadvokater, som forbereder L-1B og L-1A andragender. Ring til os.

For flere nyheder og opdateringer, hjælp til dine visumbehov eller for en gratis vurdering af din profil til immigration eller arbejdsvisum skal du blot besøge www.y-axis.com