US Public Charge-regel: Indvirkning på arbejdsgivere

I sidste måned annoncerede US Citizenship and Immigration Services (USCIS) en ny offentlig afgiftsregel. Under den nye regel vil personer, der lever på indvandrer- og ikke-immigrantvisum i USA, blive berørt.

Reglen om offentlig afgift gælder for personer, der har modtaget en eller flere offentlige ydelser i mere end 36 måneder tilsammen i løbet af en XNUMX-måneders periode. Reglen gælder både for kontante og ikke-kontante ydelser. De vil blive berørt, hvis de har brugt disse ydelser og derefter ønsker at forlænge deres ophold eller ændre deres status.

Den nye regel gælder for sådanne indvandrere. De skal bevise, at de ikke har modtaget nogen af ​​ydelserne i den specifikke periode, der er nævnt i reglen. Hensigten med reglen er at reducere byrden for amerikanske skatteydere.

Reglen, der træder i kraft den 24. februar 2020, vil sandsynligvis få indflydelse på lavindkomstgruppen af ​​indvandrere. Det vil også påvirke de indvandrere, der er gamle, syge, har et midlertidigt handicap eller er gravide. Det vil påvirke immigranter, der har brugt ydelser såsom medicintilskud, boligstøtte eller SNAP (Supplemental Nutrition Assistance Program).

Virkningen af ​​den nye regel:

Med implementeringen af ​​reglen er immigranter og deres familier nu forsigtige med at benytte enhver form for hjælp fra den amerikanske regering, da de frygter, at de kan komme under scanneren, når de ansøger om forlængelse af deres ophold eller permanent ophold i USA.

For at identificere immigranter, der kan diskvalificeres i henhold til reglen om offentlige gebyrer, har USCIS udstedt en ny version af de eksisterende ansøgningsskemaer. De har også indført en ny formular kaldet 'Declaration of self-sufficiency', som kræver, at en ansøger skal give detaljerede oplysninger om hans og hans families aktiver, økonomiske ressourcer, aktiver og passiver, sygeforsikring osv. USCIS vil nu kræve oplysninger om færdigheder niveauer, modtagerens uddannelseshistorie.

Dette skaber en udfordring for visum- og green card-ansøgere, især dem i de sidste faser af sponsoreringsprocessen. Hvis ansøgeren viser sig at have givet urigtige oplysninger, kan dette være grund nok til at afvise ansøgningen.

Indvirkning på arbejdsgivere:

Arbejdsgivere bliver nødt til at lære at tilpasse sig de nye regler og lære at stole på nøjagtige oplysninger om kravene. De bør implementere pålidelige procedurer, som vil implementere de nye krav og give medarbejderne den nødvendige støtte.

Ifølge en undersøgelse kommer de fleste Green Card-ansøgere under en gråzone. Offentlighedsreglens fokus på beskæftigelse gør det vanskeligt for især de kvinder, der bliver hjemme og venter på at få grønne kort.

Med H1B visumindehavere og Green Card-ansøgere, der bliver undersøgt baseret på den nye regel, bliver amerikanske arbejdsgivere nu nødt til at tænke på beredskabsforanstaltninger, hvis deres immigrantansatte bliver diskvalificeret.

Andre krav:

Vægten af ​​dataindsamling under den nye regel gør det vigtigt at beskytte dataene og bevare databeskyttelsen.

Derudover kræver den nye regel udfyldning af flere formularer, analyse af flere data og masser af dokumentation, samtidig med at der holdes styr på ansøgning om visum og grønne kort.