Hvad er fordelene ved at arbejde i Estland?

Fordele ved at arbejde i Estland

• Gennemsnitslønnen i landet er 1754 euro om måneden.
• Estland tilbyder personalegoder som alderspension, sociale ydelser, barsels-/fædreorlov osv.
• Den nuværende beskæftigelsesfrekvens i Estland er 69.5 %
• Medarbejdere forventes at arbejde op til 40 timer om ugen i Estland.

Estland er en økonomi med højindkomster beliggende i Nordeuropa. Landet rangerer højt på alle menneskelige udviklingsindekser. Derudover er Estland også rangeret højt på sin levekvalitet. Landet tilbyder økonomisk frihed og gratis uddannelse, hvilket gør det til en attraktiv destination for dem, der ønsker at arbejde i udlandet.

Er Estland et godt land at arbejde i?

Udgifterne til indkvartering i Estland er også lavere end i mange andre europæiske lande, så medarbejderne kan spare penge på boligen. Derudover er både offentlig transport og sundhedspleje gratis i Estland, hvilket betyder, at medarbejderne har mere disponibel indkomst at bruge på andre ting. Engelsk tales meget i Estland, så immigranter kan føle sig godt tilpas, mens de kommunikerer med andre. Gennemsnitslønnen i landet er 1754 euro om måneden med en nuværende beskæftigelsesgrad i Estland på 69.5 %.

Fordele ved at arbejde i Estland

Vi vil diskutere fordelene ved at arbejde i Estland i detaljer, én efter én. De fordele, som den estiske regering tilbyder for sine indbyggere, er blevet nævnt nedenfor:

Arbejdstider og ferier i Estland: En af de væsentlige fordele ved at arbejde i Estland er, at det følger en fem-dages arbejdsuge fra 9 til 5. Medarbejdere forventes at arbejde 40 timer om ugen, standardarbejdsugen i mange lande. Derudover har alle estiske arbejdere ret til 28 dages betalt orlov om året. Derfor kan medarbejderne nyde en fremragende balance mellem arbejde og privatliv og have god tid til at rejse og udforske landet.

Alderspension: Det er en form for folkepension for borgere og udlændinge baseret på deres bopælstype. Estlands pensionsalder er 63 år og ni måneder for både mænd og kvinder, der har afsluttet 15 års pensionsgivende tjeneste. Det forventes at blive hævet til 65 i år 2026.

Minimumsløn i Estland: Minimumslønnen i landet er €584 pr. måned. Dette kan være lavere end i nogle andre europæiske lande, men Estlands omkostninger er relativt lave. Estland opkræver en indkomstskat på 20 %, hvilket også er lavere end nogle andre europæiske lande. Det betyder, at arbejdere i Estland kan beholde mere af deres indkomst og have mere disponibel indkomst at bruge på ting som bolig, mad og underholdning.

Sundhedspleje: Estland tilbyder sygeforsikring til alle dets arbejdende indbyggere, hvis arbejdsgivere betaler den sociale skat. Landet tilbyder sygeforsikring til følgende gruppe mennesker:

• Beboere under 19 år
• Studerende
• Beboere med et barn under tre år
• Medarbejdere, der får udbetalt mindste månedsløn eller mere
• Gravide kvinder
• Beboere, der er tilmeldt ledige i A-kassen

Sociale ydelser i Estland: Ansatte i Estland, der opholder sig i landet med opholdsret eller midlertidig opholdstilladelse, skal være forsikret af deres arbejdsgivere, når der betales social skat med en sats på 33 % af alle betalinger til vandrende arbejdstagere. Denne sociale skat giver medarbejderne mulighed for at være dækket af en sygeforsikring og for at få adgang til offentlige sundhedsydelser i landet.

Barsel og forældreorlov: Landet giver en barselsorlov på 20 uger. En mor kan bruge det 30-70 dage før barnet bliver født. Derudover ydes en barselsydelse på €320 til €1,000 til forældrene afhængigt af antallet af børn. Staten finansierer også forældredagpenge, så begge forældre får en forældreorlov på 435 dage. Både mor og far er dog ikke berettiget til denne orlov samtidigt.

Sikkerhed og sikkerhed: Estland er et af de reneste lande i verden med en minimal kriminalitetsrate, hvilket betyder, at det er et sikkert sted at bo og arbejde. Landet har minimal risiko for svindel, røveri, lommetyveri mv.

Har du brug for hjælp til at ansøge om arbejdsvisum til Estland? Y-akse er her for at hjælpe dig i alle procedurerne. Slut dig til os for at opfylde dine udlandsdrømme!

Hvis du fandt denne blog spændende, så læs også...

Sådan får du en arbejdstilladelse til Estland

Hvorfor er Estland indiske studerendes nye favoritdestination?

Estland – det nye marked for globale iværksættere

Estlands digitale visum kunne tiltrække 1400 mennesker om året