Hvad er fordelene ved at arbejde i Singapore?

Ifølge undersøgelser er de fleste, der arbejder i Singapore, tilfredse med de arbejdsforhold, som Asiens suveræne bystat tilbyder. Det rangerer blandt andet i Asien med hensyn til let at drive forretning, levekvalitet, overlegne uddannelsesstandarder, professionelle medicinske faciliteter og lav kriminalitet. Lion City blev vurderet som en af ​​verdens mest konkurrencedygtige økonomier i henhold til rangeringen af ​​World Economic Forum af 141 lande. Det er hjemsted for mere end 7,000 multinationale virksomheder baseret fra USA, Europa og andre steder. Desuden har det højtlønnede job globalt, en ekstremt nominel arbejdsløshed, arbejdsvenlige forhold og et gunstigt klima for udvikling af virksomheder. På grund af sin velstående økonomi inviterer virksomheder migrantarbejdere til Singapore for at deltage i det. Selv traditionelt lavtlønnede job som skolelærere og tjenere tjener høje lønninger her i landet. Da det har meget lave indkomstskatter, ser mange faglærte arbejdere efter at arbejde i Singapore. Med en moderat befolkning, en blomstrende økonomi og svindende fertilitetstal, inviterer Republikken Singapore migranter til at arbejde og bo der. Et af de førende handelscentre i verden, ikke kun Asien, det er en magnet for faglærte arbejdere. *Villig til migrere til Singapore? Y-Axisis her for at hjælpe dig i alle trinene.

Mest attraktive jobsektorer

Tilgængelig i Singapore er jobmuligheder for kyndige arbejdere fra forskellige sektorer såsom informationsteknologi, finansielle tjenester og sundhedspleje. Talentfulde arbejdere vil ikke stå over for mangel på muligheder i dette land, en del af ASEAN (Association of Southeast Asian Nations). *Brug Y-Axis jobsøgningstjenester at finde job i udlandet. Y-Axis, den rigtige mentor til at låse op for grænseoverskridende muligheder. Belønnende lønninger Lønningerne i dette sydøstasiatiske land er en af ​​de mest attraktive i Asien. Dette, kombineret med lave skatter, gør det mere ønskværdigt for talentfulde arbejdere.   Skattesatser med lav indkomst Singapores indkomstskattesats er meget lav. Ikke-residenter i Singapore beskattes med en fast sats på 15 % af deres indkomst som skat, mens de bor i Singapore. Indkomstskatten for dem med opholdstilladelse kan være nul, hvis de tjener 22,000 SGD om året. På den anden side bliver de, der tjener over 320,000 SGD om året, pålagt en skat på 20 % af deres løn. Desuden er der ingen skatter på udenlandske indtægter importeret til Singapore.   Problemfri tilladelse til arbejde og ophold  Hvis du allerede har et jobtilbud i hånden, vil det være en leg for dig, når du ansøger om arbejdstilladelse, da du kun ville være et par klik væk fra regeringens hjemmeside. Du vil kende resultatet inden for en dag. Derudover er fornyelsesprocessen enkel og nem. Du vil få udstedt en opholdstilladelse for samme varighed som din arbejdstilladelse.   Ubesværet permanent opholdsproces Hvis du har boet og været ansat i mere end et år i Singapore, er du berettiget til at ansøge om et permanent opholdskort. Dette kan også ske hurtigt og kræver ikke meget papirarbejde. Hele denne proces kan udføres helt online. Den permanente opholdsproces kan opnås af folk hurtigt, hvis de er under 50 år og har en imponerende uddannelsesbaggrund (det ville hjælpe dig med at få yderligere point, hvis du har opnået en eller flere grader fra universiteterne i Singapore). Færdighed inden for det område, du arbejder i, og evne til at beherske et af landets fire officielle sprog (mandarin, malaysisk, tamil og engelsk). Tiden til at behandle et permanent ophold kan tage op til seks måneder.   Uddannelsesmuligheder Hvis du ønsker at opnå specifikke færdigheder for at komme i kamp om forfremmelse, kan du gøre det på et hvilket som helst tidspunkt af din karriere ved at tilmelde dig et af Singapores seks universiteter. National University of Singapore rangerede i øjeblikket som nummer et i Asien, mens det rangerer 22 på verdensplan. Det tilbyder grader inden for kunst, datalogi, offentlig politik, medicin, jura osv. Du er berettiget til at ansøge om et stipendium eller statstilskud, hvilket ville reducere dine studieomkostninger med op til 50%. Multikulturel befolkning Selvom der er indbyggere fra hele verden, udgør folk fra Kina, Indien, Malaysia og Storbritannien 60% af befolkningen. Engelsk er det primære kommunikationssprog, hvilket gør det nemt for folk fra hele kloden at komme og bosætte sig her. Lokalbefolkningen hilser også udenlandske personer velkommen for at give dem mulighed for at integrere sig med lokalbefolkningen.   JOBS Hierarki spiller en afgørende rolle selv i et sådant kosmopolitisk miljø. Kritik af chefer eller ældste i deres ansigter tolereres ikke, og det er aggressiv adfærd ved møder heller ikke. Da singaporeanere prioriterer punktlighed, bør du gøre det til et punkt at komme til tiden til møder og udføre opgaver i henhold til deres forventede tidslinjer. Singapores borgere mener, det er klogt at tage fejl af forsigtighed og overveje et problem, før de reagerer åbenlyst på det.   Sociale ydelser Medarbejdere bidrager obligatorisk til det sociale sikringssystem i Singapore hver måned med en del af deres løn. Ordningen, der er kendt som Central Provident Fund (CPF), har været på plads siden 1955. Disse midler dækker sundhedspleje, social sikring og pension. Kun fastboende i Singapore vil blive betragtet som en del af denne ordning. Er du med i ordningen, er det obligatorisk for dig og dine arbejdsgivere at indbetale til CPF hver måned. Staten vil tage din donation fra din indtjening, og din virksomhed betaler for dine bidrag separat.  

Barsels- og fædreorlov

I henhold til den nyligt indførte statsbetalte barselsorlov (GPML), er gravide kvinder i Singapore nu berettiget til statsbetalte barselsydelser (GPMB). De vil få udbetalt op til SGD 20,000 ($14,500) for deres første to børn. De vil få op til SGD 40,000 SGD ($29,000) for deres tredje og andre børn. Mødre, der ikke er kvalificeret til GPML, men som har været ansat i mindst 90 dage i året før fødselsdatoen for deres barn, kan stadig være berettigede. Hvis deres barn er bosiddende i Singapore, er arbejdende fædre, herunder selvstændige, berettiget til to ugers statsbetalt fædreorlov (GPPL). Hvis en nyfødt ikke er singaporeansk, vil deres fædre ikke være berettiget til fædreorlov.   Har brug for trin-for-trin vejledning til migrere til Singapore? Y-Axis er her for at hjælpe dig i alle trinene. Hvis du finder dette interessant, kan du gå igennem Hvordan migrerer man fra Singapore til Storbritannien i 2022?