Hvad er forskellen mellem opholdstilladelse og arbejdsvisum i UAE?

Højdepunkter: Arbejdsvisum i UAE vs. UAE opholdstilladelse

• En person kan arbejde for en virksomhed, hvis en arbejdstilladelse er aktiveret. Mens et opholdsvisum tillader en udenlandsk statsborger at opholde sig i UAE.
• En af de største forskelle mellem en arbejdstilladelse og et beskæftigelsesvisum er, at to forskellige offentlige myndigheder udsteder dem.
• Et beskæftigelsesvisum udstedes af General Directorate of Residency Foreign Affairs (GDRFA), og arbejdstilladelsen vil blive udstedt til ministeriet for menneskelige ressourcer for emiratisering (MOHRE).
• Arbejdsgiversponsorerede arbejdsvisum har en henstandsperiode på en måned.
• En immigrant, hvis arbejdsvisum er annulleret eller opsagt, kan medarbejderen oprette et opholdsvisum og ansøge om ethvert andet visum i den ene måneds henstandsperiode for at forblive i UAE

Forskellen mellem en arbejdstilladelse og et beskæftigelsesvisum

Forskellige offentlige myndigheder udsteder arbejdstilladelser og beskæftigelsesvisa. Beskæftigelsesvisummet er udstedt af Generaldirektoratet for Residency and Foreign Affairs (GDRFA) i det specifikke Emirat i UAE.

Mens ministeriet for menneskelige ressourcer for emiratisering (MOHRE) udsteder arbejdstilladelsen især til fastlandsvirksomheder og særlige myndigheder i en frizone, hvis de er frizonevirksomheder.

Læs mere…

Jobudsigter i UAE for 2022

UAE pensionsvisum til familier

Ifølge føderal lovdekret 33 af 2021 har en person lov til at arbejde for en etableret licenseret organisation på en arbejdstilladelse. Arbejdstilladelserne udstedes til virksomheder med organisationer i fastlandet i UAE. De virksomheder, der ledes under en frizone, udstedes arbejdstilladelsen af ​​den relevante frizone.

Ved at overveje det føderale dekret lov om indrejse og ophold for udlændinge udsteder DDRFA et beskæftigelsesvisum. Udenlandske statsborgere skal have et beskæftigelsesvisum, der er sponsoreret af enten en UAE-statsborger eller en legitim person eller virksomhed i UAE for at arbejde lovligt.

De immigranter, der har modtaget sponsorering fra en privatsektoreret organisation i UAE's fastland, og sammen med reguleringen og normerne for MOHRE, gives beskæftigelsesvisummet for to år.

*Vil du arbejde i UAE? Tal med den oversøiske immigrationskarrierekonsulent.

Læs mere…

Hvad er fordelene ved at arbejde i UAE?

Højst betalte erhverv i UAE – 2022

UAE lancerer indrejsevisum til jobudforskning

Resident visum

Udenlandske statsborgere, der er villige til at bo i UAE i længere tid, skal have et opholdsvisum. Hvis du vil have lov til at arbejde, skal du have en arbejdstilladelse til UAE.

Først og fremmest har du brug for en arbejdsgiver, som er interesseret i at rekruttere dig og begynde med proceduren for at få et beskæftigelsesvisum og arbejdstilladelse til UAE.

Indvirkningen af ​​opholdsvisum

Af visse grunde, hvis arbejdsgiveren indgiver og ansøger om opholdsvisum for en arbejdstager, selvom to forskellige myndigheder giver arbejdstilladelsen og UAE-visumet, er procedurerne stadig forbundet.

De immigranter, der ikke er under det virksomhedssponsorerede visum, bliver upåvirket selv af annulleringen af ​​deres arbejdstilladelse. For eksempel dem, der er sponsoreret af forældrene eller ægtefællen og indehaverne af Golden visum.

Indvandrere på virksomhedens visum

Annullering af en arbejdstilladelse og et visum er to adskilte processer. Arbejdsgiversponsorerede visa har stadig en henstandsperiode for enkeltpersoner.

Annullering eller opsigelse af arbejdstilladelsen betyder ikke automatisk, at visummet annulleres. Der vil være en måneds henstandsperiode for medarbejderen til at træffe yderligere beslutninger.

For at forblive i De Forenede Arabiske Emirater kan du påbegynde din opholdsvisumstatus og ansøge om et andet visum i løbet af en måneds henstandsperiode.

For eksempel kan en arbejdsgiver ansøge om et nyt ophold i UAE for ansøgeren, hvis han er blevet ansat af deres nye virksomhed. Du kan med andre ord også søge om familievisum som en mulighed.

 Hvis ansøgeren ikke er i stand til at følge nogen af ​​ovenstående procedurer, skal de forlade UAE ved udløbet af en henstandsperiode. Fordi ophold i landet, selv efter visumudløb, kan resultere i at blive idømt en bøde med betydelige gebyrer for overophold.

*Vil du migrere til UAE med Golden visum? Tal med Y-Axis, verdens nr. 1 oversøiske karriere immigrationskonsulent.

Fandt du denne artikel interessant? Læs mere…

Hvordan ansøger man om UAE arbejdsvisum?