At arbejde i udlandet kan give karriere et løft

Q&A taler om at arbejde i udlandet med Stacie Nevadomski Berdan fra Glastonbury, en international karriereekspert og prisvindende forfatter til to bøger om emnet.

Q: Du har lige udgivet Go Global! Lancering af en international karriere her eller i udlandet. Hvad i din baggrund gjorde dig kvalificeret til at skrive sådan en bog?

A: Gå globalt! er min anden bog. Min første - Get Ahead By Going Abroad: A Woman's Guide to Fast-Track Career Success - blev udgivet af HarperCollins i 2007 og vandt to erhvervs-/karrierepriser. Jeg skrev den efter at have tilbragt næsten 20 år i erhvervslivet i internationale stillinger, inklusive et treårigt ophold i Hong Kong. Jeg foretog forskning med succesrige globetrottere, herunder interviews med mere end 200 kvinder, der havde boet og arbejdet i udlandet, og jeg identificerede en tendens: Kvinder udmærker sig i tværkulturelle situationer og kan fremskynde deres karriere ved at blive global. Jeg fortsætter med at arbejde med internationale virksomheder om globale arbejdsstyrkespørgsmål, og jeg fungerer som en international karriereekspert for nationale medier. Jeg bruger en betydelig mængde tid i disse dage på at tale med organisationer, på konferencer og på campusser om vigtigheden af ​​at "tænke globalt" for alle på nutidens globale markedsplads.

Spørgsmål: Bortset fra Tyskland har den europæiske økonomi det ikke så godt. Betyder det, at folk, der søger udenlandske opgaver, bliver nødt til at se til Kina eller andre asiatiske lande for at få muligheder? Er de asiatiske lande åbne for udlændinge i tilstrækkeligt antal?

A: Globale jobsøgende, der er seriøse omkring en international karriere, bør forstå, at de skal hen, hvor væksten er. Lige nu er det i Kina (10.3 procent), Singapore (14.4 procent), Indien (10.5 procent), Brasilien (7.5 procent) og i hele Mellemøsten, især Dubai. Men verden er et meget stort sted, og den globale markedsplads er dynamisk. Så du skal følge globale nyheder og være opmærksom på globale begivenheder, international forretning, endda naturkatastrofer. Vær opmærksom på internationale børser, politiske ændringer og store virksomheds- og ikke-for-profit-nyheder. Mens du gør det, identificer erfaring, færdigheder eller relevans, du har til denne nyhed, og opsøg de organisationer, der vokser og ansætter. For eksempel, når OL gearer op, når naturkatastrofer rammer, og når der sker politiske omvæltninger - er der job at hente. Hvis du følger globale tendenser og forbinder prikkerne mellem disse begivenheder, dine færdigheder og de involverede organisationer, begynder du at se, hvor jobs er. Jobsøgende kan også søge job på SimplyHired, Ladders og GoingGlobal. Alle har dedikerede sektioner til globale job nu.

Spørgsmål: Du anbefaler at se ud over virksomhedsstillinger for at gennemgå mulighederne i non-profit-, ngo'er, uddannelses- og offentlige sektorer. Kan en amerikaner tjene en tilstrækkelig løn på disse områder til at gøre det værd at flytte til udlandet? Vil disse sektorer betale for flytteudgifter?

A: Den udstationerede verden har ændret sig, selv for virksomheder. Mange store virksomheder tilbyder ikke de samme pakker, som de plejede, fordi de har brug for flere globale arbejdere, og de ved, at arbejdere har brug for international erfaring. Og selvom hver organisation er forskellig, er mulighederne for at bo og arbejde i udlandet både økonomisk og fagligt gavnlige. Jeg vil ikke anbefale dig at gøre det, hvis du ikke kan tjene penge nok til at leve inden for din personlige komfortzone, og det samme gør regnestykket: Undersøg landene, lønnen, leveomkostningerne og tal med folk, der er i landet nu; de er den bedste kilde til opdateret, relevant information på stedet. Og ja, det gælder alle sektorer. Jeg har en del venner i regeringen (U.S. Treasury, U.S. State, FAA), som klarer sig ret godt, såvel som akademikere, der underviser i internationale skoler eller på internationale campusser, og endda ikke-for-profit eller NGO'er. Det hele kommer ned til at lave din research, netværke og gå efter det job, du ønsker.

Q: Hvad er nogle af de juridiske og praktiske kompleksiteter ved at forfølge en international karriere, som folk kan støde på?

A: Arbejdsvisum og skatter er to af de vigtigste spørgsmål at overveje og sortere igennem, før du beslutter dig for at arbejde i udlandet. Hvis du bliver overført af en organisation, vil den som regel sørge for at sponsorere dit arbejdsvisum og hjælpe dig med dine skatter, hvilket kan blive kompliceret. Som amerikaner er du stadig ansvarlig for amerikanske føderale skatter for indkomst tjent over $91,500 (2010), og du vil også være ansvarlig for lokale skatter i dit nye hjemland. Hvert land er forskelligt, og derfor anbefaler jeg, at du undersøger de specifikke lande, du er interesseret i; nogle er meget høje (som Sverige), nogle lave (Hong Kong) og andre har handelsaftaler med USA, der påvirker satserne for amerikanere. Arbejdsvisum er påkrævet i næsten alle lande, og jeg anbefaler kraftigt, at du følger de lokale love vedrørende opnåelse af officielle arbejdsvisum. Igen er hvert land forskelligt, og reglerne kan ændre sig. Et godt sted at begynde din forskning er det amerikanske udenrigsministeriums hjemmeside (http://www.state.gov/), hvor du kan søge efter alle slags nyttige oplysninger, herunder et link til CDC for oplysninger om sundhedsproblemer i bestemte lande .

November 14 2011

http://www.hartfordbusiness.com/news21410.html