Oplevelsen med Y-Axis har været lidt af en blanding af følelser

Anmeldelse af: Deiti Tariang. Oplevelsen med Y-Axis har været lidt af en blanding af følelser... Der er mennesker, der arbejdede direkte med os (kunder), som skulle mindes om deres arbejde, og der var tidspunkter, hvor det tog dage, før de vendte tilbage e-mails eller i den sag for enhver form for information. I sådanne tider følte vi, at det var noget spild af tid at tilmelde sig Y-Axis. Så jeg foreslår, at Y-Axis bør forsøge at give den slags medarbejdere en uddannelse eller få dem til at forstå, at man, når man arbejder i et kunderelateret miljø, bør prøve at være hurtig med deres arbejde, ellers får kunderne følelsen af, at den pågældende person er ikke interesseret i at arbejde med deres sag videre. Men der er få mennesker, der er meget professionelle og går ud af deres måde at sikre, at de får os (kunder) til at forstå, hvad vi leder efter, og på hvilke stadier vi er i. Så dette er grunden til, at jeg gav et 4-stjernet til min feed back.