Australiens arbejdsmarked i 2024-25 

• Antallet af ledige stillinger i Australien nåede op på 388,800 i 2024.
• Cairns, Gold Coast, Canberra og Melbourne er de fire bedste byer med flere jobmuligheder.
• Den australske BNP-vækst steg med 2.1 % i 2023
• Den australske arbejdsløshed steg med 3.9 % i november 2023
• Den australske regering har besluttet at hæve minimumslønnen for midlertidigt kvalificerede migrantarbejdere til $70,000.

 

*Ser til arbejde i Australien? Få topkonsultation fra eksperter hos Y-Axis.   

 

Job Outlook i Australien

 

Forståelse af jobudsigterne for jobsøgende og arbejdsgivere

Med så mange karrieremuligheder kan det australske arbejdsmarked være udfordrende at forstå. Men ingen grund til at bekymre sig; vi er her for at hjælpe ved at give dig detaljerede oplysninger om det australske arbejdsmarked, fra landets arbejdsløshed til de hurtigst voksende sektorer.

 

Generelle beskæftigelsestendenser for året

Det er vigtigt at huske, at arbejdsmarkedet kan ændre sig hurtigt. Det er ikke let at forudsige fremtidige arbejdsmarkedsforhold, og det anbefales ikke at basere beskæftigelses- og uddannelsesmuligheder fuldstændigt på forudsagt mangel. Det er langt bedre at blive uddannet inden for et område, hvor man har interesse og talent, end at vælge en karriere ud fra forventninger om fremtidige forhold.

 

Nogle gange, selv for de erhverv, der er meget efterspurgt, kan jobsøgende stadig møde afgørende konkurrence om stillinger. Arbejdsgivere har svært ved at rekruttere til erhverv, der har ringe vækst eller er i tilbagegang.

 

Faktorer, der påvirker jobskabelse eller reduktion

Hastigheden af ​​teknologiske forandringer vil være ukontrollerbar i arbejdsverdenen i de næste 10 år. Denne generation kan levere store belønninger til den australske økonomi gennem produktivitetsvækst. Også stigningen i kraftfulde kunstig intelligens (AI)-ledede teknologier i industrier har ført til frygt for dets indvirkning på job. Vigtige dele af arbejdsstyrken risikerer at blive efterladt, hvis de ikke er velforberedte med de instruktioner og kompetencer, som udviklingsøkonomien efterspørger.

 

Efterspurgte industrier og erhverv

 

Analyse af brancher, der oplever vækst og øget efterspørgsel efter kvalificeret arbejdskraft

Baseret på nationale jobannoncer var de 5 mest efterspurgte erhverv registrerede sygeplejersker, ældre og handicappede plejere, software- og applikationsprogrammører, førskoleundervisere og byggeledere. Sammenlignet med 2022 er der kommet 66 job på kompetencemangellisten. Dette øgede procentdelen af ​​efterspurgte erhverv i Skills Main List fra 31 % i 2022 til 36 % i 2023. De fleste af disse nye job var i højtuddannede professionelle erhverv. Her er nogle af højdepunkterne i de efterspurgte erhverv:

 

• Sundhedsprofessionelle, håndværkere, teknikere og samfunds- og personlig servicemedarbejdere udgjorde størstedelen af ​​de 20 mest efterspurgte erhverv.
• Beskæftigelser, hvor der har været en bestemt national mangel i løbet af de sidste par år, omfatter praktiserende læger, registrerede sygeplejersker, børnepasningsarbejdere, motormekanikere, ældre og handicappede plejere, elektrikere, frisører og kokke.
• Job identificeret ved en kønsvariation var mere tilbøjelige til at lide under mangel på kvalifikationer. For eksempel var mandspåvirkede job som chauffører, arbejdere og maskinoperatører, såvel som job, hvor kvinder udgør størstedelen af ​​arbejdsstyrken, såsom sygeplejersker og tidlige uddannelsesfag, blandt de erhverv, der blev fundet at være i mangel.
• Manglende kvalifikationer blev ofte identificeret ved mangel på kvalificerede ansøgere til hver opslået stilling, mangel på egnede ansøgere pr. job og udfordringer med at fastholde arbejdere i visse erhverv.
• Regionale områder led af kritisk mangel i højt kvalificerede erhverv såsom praktiserende læger, registrerede sygeplejersker og ingeniører samt andre job såsom børnepasningsarbejdere.

 

Ønsker at arbejde i australien? Få topkonsultation fra eksperter hos Y-Axis. 

 

Diskussion om specifikke efterspurgte erhverv

mest efterspurgte erhverv leder efter højtuddannede arbejdere, og deres gennemsnitlige løn om året er anført nedenfor:

Beskæftigelse	Årsløn i AUD
IT	81,000 $ - 149,023 $
Marketing og salg	70,879 $ - 165,000 $
Engineering	87,392 $ - 180,000 $
Gæstfrihed	58,500 $ - 114,356 $
Medicinal	73,219 $ - 160,000 $
Regnskab & Finans	89,295 $ - 162,651 $
Human Resources	82,559 $ - 130,925 $
Byggeri og håndværkere	75,284 $ - 160,000 $
Professionelle og videnskabelige tjenester	90,569 $ - 108,544 $

 

Kilde: Talentside

 

Efterspørgsel efter arbejdsstyrke i forskellige stater i Australien.

 

Undersøgelse af arbejdsmarkedsforskelle på tværs af stater

Det australske arbejdsmarked har klaret sig stærkt i de seneste år med faldende arbejdsløshed og stærk vækst i beskæftigelsen. Disse resultater er opnået i et miljø med gennemsnitlig økonomisk vækst. På trods af disse positive resultater er der tegn på, at yderligere kapacitet på arbejdsmarkedet fortsat er vendt tilbage i en bestemt høj underbeskæftigelsesrate.

 

Australian Bureau of Statistics data viser, at arbejdsløsheden er faldet fra 6.3 % i december 2014 til 5.1 % i april 2019. I samme periode blev underbeskæftigelsesraten kun moderat reduceret fra 8.5 % til 8.3 %.

 

Byer, der scorede højest for beskæftigelsesmuligheder:

 

• Sydney
• New South Wales (NSW)
• Victoria (VIC)
• Queensland (QLD)
• Western Australia (WA)
• Sydaustralien (SA)
• Australian Capital Territory (ACT)

 

 Ønsker at studere i Australien? Tal med Y-Axis, verdens nr. 1 oversøisk immigrationsselskab.

 

Fremhæv områder med bemærkelsesværdige jobmuligheder eller udfordringer

Servicesektoren påvirker den australske økonomi, efterfulgt støt af landbruget. Turisme er også en stor branche, især i storbyer og byer. Muligheden for at finde en kandidatmulighed er højere i storbyer som Perth, Adelaide, Canberra, Brisbane, Melbourne og Sydney, men skær ikke flere landlige steder. Hvis du har passende færdigheder og kvalifikationer, er din sandsynlighed for at finde arbejde positiv.

 

Kandidater i alle dele nyder generelt en lav arbejdsløshed og har bedre arbejdsmarkedsresultater og lønninger end ikke-kandidater.

 

Effekten af ​​teknologi og automatisering i Australien

 

Diskussion om, hvordan teknologiske fremskridt og automatisering former arbejdsmarkedet

Stigende teknologier ændrer alle industrisektorer og erstatter over 600,000 australske arbejdere i 2025. Denne teknologiske modifikation, der styres af den fjerde industrielle revolution, vil dog også skabe nye og spændende muligheder. I løbet af de næste 15 år kan yderligere 5.6 millioner nye muligheder tilføjes den australske økonomi, og 25% vil være teknologirelaterede roller. Globalt overstiger andre nationers investeringer i kompetenceudvikling og overgang til dato langt Australiens udgifter. Den australske regering har vedtaget ACS-opfordringer til en makro, tværpolitisk tilgang for at lette virkningen på arbejdsstyrken og imødegå eventuelle deraf følgende mangel på kvalifikationer.

 

 *Villig til migrere til Australien? Y-Axis hjælper dig med trin-for-trin processen.

 

Potentielle muligheder og udfordringer for arbejdere i det udviklende landskab

Når vi ser frem mod 2024 og derefter, lover beskæftigelsesudsigterne i Australien både muligheder og udfordringer. Det er et landskab, hvor employer branding, mangel på færdigheder og omkostningsbevidsthed konvergerer med et fornyet fokus på fremtidssikrede organisationer.

 

Det er en opfordring til jobsøgende om at støtte kontrol, nysgerrighed og kontinuerlig læring. For virksomhedsledere er det en invitation til at lede med fleksibilitet, innovation og mangfoldighed.

 

Efterspurgte færdigheder i Australien

 

Identifikation af nøglekompetencer, som arbejdsgiverne søger

Det er afgørende at kende de færdigheder, som arbejdsgiverne leder efter, når de vejleder CV'er og interviewer kandidater til jobansøgninger. I nogle brancher er der vigtige bløde færdigheder, som arbejdsgivere værdsætter, fordi de viser dit potentiale til at arbejde med andre mennesker, tilpasse sig nye situationer og være et aktiv for teamet.

 

Betydningen af ​​opkvalificering eller omskoling for jobsøgende

Opkvalificering og omskoling vil udvide indtjeningspotentialet og give muligheder for karrierevækst. Ved opkvalificering og omskoling kan kandidater forblive konkurrencedygtige på arbejdsmarkedet og udvide deres chancer for succes i en verden i hurtig forandring.

 

Fjernarbejde og fleksible arrangementer

 

Udforskning af den fortsatte tendens til fjernarbejde

Fjernarbejde er blevet mere populært, fordi det giver fordele for både arbejdsgivere og medarbejdere. Det fik også stor opmærksomhed på grund af COVID-19-pandemien, som fik mange organisationer til hurtigt at skifte fra et traditionelt ansigt-til-ansigt arbejdsmiljø til en helt fjerntliggende arbejdsstyrke af sikkerheds- og sundhedsmæssige årsager.

 

Implikationer for både arbejdsgivere og lønmodtagere

En arbejdsgiver skal give både arbejdstagere og arbejdsgivere detaljer om deres grundlæggende vilkår, såsom hvor meget de vil få udbetalt, timer de vil arbejde, deres ferieret, deres arbejdsplads og så videre på deres første arbejdsdag.

 

Ønsker at studere i Australien? Tal med Y-Axis, verdens nr. 1 oversøisk immigrationsselskab.

 

Regeringens politikker og initiativer

 

Oversigt over eventuelle offentlige programmer eller politikker, der påvirker beskæftigelsen

Arbejdsmarkedsstater har generelt opgraderet for unge i Australien siden den globale finanskrise (GFC). Indløsningen har dog været hård på tværs af arbejdsmarkedsregioner og aldersgrupper.

 

Regeringens hovedreaktion på ungdomsarbejdsløshed er udbuddet af aktive arbejdsmarkedsprogrammer. Beviset for fordelene ved disse programmer er ikke positivt, når det kommer til dårligt stillede unge. Nogle af de målrettede programmer iværksat i de sidste to føderale budgetter har en større chance for bedre deltageres langsigtede beskæftigelsesresultater.

 

Analyse af, hvordan politiske ændringer kan påvirke arbejdsmarkedet

Australien har opnået adskillige politiske reaktioner på ungdomsarbejdsløshed i løbet af de seneste år. Det drejer sig blandt andet om at inspirere og hjælpe unge med at blive i skole efter 16 år og at sikre betingelserne for berettigelse til indkomststøtte. Tilskyndelse til arbejdsløse unge gennem aktive arbejdsmarkedsprogrammer (ALMP'er) er imidlertid den mest almindelige politiske reaktion.

 

Udfordringer og muligheder for jobsøgende i Australien

 

Diskussion om de udfordringer, jobsøgende står over for

Jobsøgning er svært, men ved at forstå nogle vigtige udfordringer, jobsøgende står over for, og hvordan man overvinder dem, kan du gå til din jobsøgning med mere selvtillid.

 

De mest almindelige udfordringer for jobsøgende er listet nedenfor.

 

• Holde CV'er opdateret.
• Forvirrende ansøgningsprocesser.
• Uklare jobbeskrivelser.
• Langvarige interviewprocesser.
• Ukendte lønintervaller.
• Online CV-filtre.
• Det skjulte arbejdsmarked.
• Jeg føler mig ikke 100% kvalificeret til et job.

 

*Ønsker du at udarbejde et professionelt CV? Vælge Y-Axis CV-tjenester.

 

Tips og strategier til at navigere på arbejdsmarkedet med succes

Jobsøgende bør anvende en blandet tilgang, herunder netværk, rekrutteringsbureauer, branchespecifikke platforme og direkte virksomhedsengagement for at øge deres chancer for at få passende beskæftigelse. Ved at ændre deres jobsøgningsstrategier kan de klare udfordringerne på det australske arbejdsmarked mere effektivt og øge deres chancer for succes.

 

Sammenfatning af Australien Job Outlook

Jobsøgende står over for mange udfordringer, såsom uklare ansøgningsprocesser, forvirrende jobbeskrivelser, lange interviewprocesser, online CV-filtre, det skjulte jobmarked og følelsen af, at de ikke er kvalificerede til en rolle.

 

Ved at pålægge disse tips og strategier kan jobsøgende udmærke sig ved at overvinde disse udfordringer og få deres drømmejob.

 

*Søger efter job i Australien? Find den rigtige ved hjælp af Y-Axis jobsøgningstjenester.