Canadas jobmarked i 2024-25

• Der er over 1 million ledige stillinger i Canada i 2024
• Ontario, British Columbia, Quebec og Alberta er de bedste provinser med mange ledige stillinger
• Canadas BNP steg med 1.4 % i 2023 og forventes at vokse med 0.50 % i 2024
• Canada var vidne til 5.4% arbejdsløshed i 2023
• Immigrationsmålet i Canada for 2024 er sat til at have 485,000 nye fastboende

 

*Tjek din berettigelse til Canada med Y-Axis Canada CRS Point Lommeregner gratis.

 

Job Outlook i Canada 2024-25

At forstå de nuværende jobudsigter er afgørende for både arbejdsgivere og jobsøgende i Canada. Der er masser af arbejdsmuligheder i Canada på forskellige områder. Der er mere end 1 million ledige stillinger i øjeblikket. Talrige sektorer i Canada tilbyder rigelige muligheder i provinser som Ontario, Quebec, British Columbia, Manitoba og Alberta, samt byer som Vancouver, Toronto, Montreal, Ottawa og Calgary.

 

I 2023 bød Canada omkring 875,041 indvandrere velkommen i landet. At vælge at arbejde i Canada har flere fordele, konstant vækst og en bred vifte af muligheder. Med sin vægt på balance mellem arbejde og privatliv og naturlige omgivelser er Canada et ønskeligt sted for folk, der ønsker at flytte og finde beskæftigelse der.

 

Generelle beskæftigelsestendenser for året

Ansættelsesmuligheder i Canada stemmer ofte overens med behovet for særlige og specifikke færdigheder. Det er vigtigt at holde sig opdateret på de kompetencer, der værdsættes af arbejdsgivere og på arbejdsmarkedet. Nationens generelle økonomiske tilstand har indflydelse på beskæftigelsestendenserne. Den aldrende befolkning og skiftende demografi i Canada kan have en effekt på job. Beskæftigelsen i specifikke brancher kan stige som følge af initiativer til at hjælpe dem.

 

Faktorer, der påvirker jobskabelse eller reduktion

Der er mange faktorer, der påvirker skabelsen og reduktionen af ​​job i Canada, såsom økonomien, tilgængeligheden af ​​kvalificeret arbejdskraft, nye industrier, fremskridt inden for teknologi, ændringer i regeringens politikker og beslutninger, befolkningsændringer, ændringer i globale markedsdynamikker i international handel, geopolitiske begivenheder og globale økonomiske tendenser. Arbejdsgivere søger aktivt at erhverve kvalificerede personer fra hele verden, og Canada tilbyder en bred vifte af industrier med masser af arbejdsmuligheder, der betaler sig godt.

 

Efterspurgte industrier og erhverv i Canada

Mest efterspurgte erhverv i Canada sammen med deres løn er angivet nedenfor:

Besættelser	Løn
Engineering	$125,541
IT	$101,688
Marketing og salg	$92,829
HR	$65,386
Medicinal	$126,495
Lærere	$48,750
Revisorer	$65,386
Gæstfrihed	$58,221
Sygepleje	$71,894

 

* Få flere oplysninger om in efterspørger erhverv i Canada.

 

Efterspørgsel efter arbejdsstyrke i forskellige canadiske provinser og territorier

Detaljer om arbejdsstyrkens krav og muligheder i forskellige canadiske territorier og provinser er givet nedenfor:

 

Undersøgelse af forskelle på arbejdsmarkedet på tværs af provinser og territorier

Folk ønsker at flytte til Canada, da nationen giver rigelige jobmuligheder og attraktive fordele. Canadas arbejdsmarked er et af de stærkeste på verdensplan og giver adskillige jobmuligheder med høje lønninger på tværs af forskellige brancher. Provinser som Quebec, Ontario, British Columbia, Manitoba, Alberta, Nova Scotia, New Brunswick og Saskatchewan giver attraktive muligheder for dygtige fagfolk.

 

Områder med bemærkelsesværdige jobmuligheder

Der er mere end 136,638 jobmuligheder på tværs af forskellige provinser i Canada, de er:

provinser	Ledige stillinger	Løn (årligt)
Alberta	31154	CAD $ 75,918
British Columbia	32757	CAD $ 79,950
Manitoba	3861	CAD $ 51,883
New Brunswick	2047	CAD $ 61,141
Newfoundland og Labrador	1574	CAD $ 60,446
Northwest Territories	179	CAD $ 63,178
Nova Scotia	2580	CAD $ 63,994
Nunavut	57	CAD $ 64,074
Ontario	39064	CAD $ 84,981
Prince Edward Island	328	CAD $ 35,497
Quebec	17457	CAD $ 71,186
Saskatchewan	4527	CAD $ 54,873
Yukon	373	CAD $ 74,705

 

*Villig til Arbejde i Canada? Y-Axis vil guide dig i alle trinene.

 

Indvirkningen af ​​teknologi og automatisering i Canada

Canadas arbejdsmarked har været vidne til robuste fremskridt inden for teknologi og automatisering; dette driver en efterspørgsel efter faglærte arbejdere til at udfylde jobmuligheder på tværs af forskellige sektorer: 

 

Teknologiske fremskridt og automatisering former arbejdsmarkedet

Canadas arbejdsmarked oplevede en betydelig transformation gennem teknologiske fremskridt og automatisering i de seneste år. Dette ændrede det faglige landskab og fremhæver behovet for løbende kompetenceudvikling. Der er en stigning i efterspørgslen efter kvalificerede fagfolk på tværs af forskellige områder, efterhånden som teknologien fortsætter med at udvikle sig. Canadas arbejdsmarked har brug for dem med ekspertise inden for de erhverv, der er efterspurgt i landet.

 

Potentielle muligheder og udfordringer for arbejdere i det udviklende landskab

Det skiftende økonomiske landskab i Canada byder arbejdsstyrken med både muligheder og udfordringer. Teknologiindustrien er en skinnende, og der er en enorm efterspørgsel efter tekniske fagfolk. Desuden er der masser af beskæftigelsesmuligheder i Canada i industrier med høj efterspørgsel, herunder STEM, økonomi, sundhedspleje, sygepleje, ledelse, menneskelige ressourcer, marketing og salg osv. Professionelle skal konstant fortsætte med at omskoling og opkvalificering for at forblive konkurrencedygtige i jobbet marked.

 

*Ønsker at ansøge om Canada PNP? Få ekspertvejledning fra Y-Axis.

 

Efterspurgte færdigheder i Canada

Canadiske arbejdsgivere søger at ansætte kandidater med visse færdigheder, og de er:

 

Nøglefærdigheder søges af arbejdsgivere i Canada

 

• STILK
• Teknisk
• Management
• Kommunikation og interpersonelle færdigheder
• Problemløsning og kritisk tænkning
• Kreativitet og innovation
• Project management
• Marketing og digital marketing færdigheder
• Salg og forretningsudvikling
• Økonomisk analyse og risikostyring
• Kundeservice og support færdigheder
• Digital læsefærdighed
• Tilpasningsevne og fleksibilitet
• Kommunikationsfærdigheder
• Samarbejde og teamwork
• Leadership Skills
• Tosproget eller flersproget færdighed
• Flersproget færdighed
• tid Management
• Kreativitet og innovation
• Følelsesmæssig intelligens

 

Vigtigheden af ​​opkvalificering eller omskoling for jobsøgende

Opkvalificering og omskoling er afgørende for faglig udvikling, der fremmer fleksibilitet, jobrelevans og fremtidig karriereresiliens på den stadigt foranderlige arbejdsplads. De er blevet mere og mere betydningsfulde i nutidens stadigt skiftende arbejdspladslandskab.

 

Gennem omskoling kan medarbejderne opdatere deres færdigheder og sikre, at de fortsat er dygtige og effektive i deres ansættelse. Opkvalificering går ud over at tilpasse sig de aktuelle krav. Medarbejdere, der investerer i at lære relevante færdigheder, sikrer fortsat bidrag til deres organisationer. Denne strategiske tilgang er ikke kun til gavn for enkeltpersoner, men fremmer også en kultur med kontinuerlig læring i organisationer, hvilket fremmer innovation og tilpasningsevne. Dette forbedrer ikke kun deres nuværende roller, men positionerer dem også for fremtidige muligheder.

 

*Villig til migrere til Canada gennem Express Entry? Y-Axis er her for at hjælpe dig.

 

Fjernarbejde og fleksible arrangementer

Fjernarbejde i Canada leveres af mange firmaer i landet for at lette medarbejdere med balance mellem arbejdsliv og arbejde fleksibelt:

 

Canada Digital Nomad Visa

Canadas Digital Nomad Visa programmet giver fjernarbejdere mulighed for at bo og arbejde i Canada i 6 måneder. Visummet er åbent for kandidater, der arbejder for en arbejdsgiver uden for Canada, arbejder eksternt, har tilstrækkelige midler og opfylder alle canadiske immigrationskrav.

 

Digitale nomader kan opholde sig i Canada i 6 måneder uden at have arbejdstilladelse, og der kræves kun en besøgsstatus for digitale nomader for at flytte til Canada. Hvis en digital nomade finder arbejde i Canada, kan de desuden ansøge om en midlertidig arbejdstilladelse og blive i yderligere 3 år i Canada.

 

Udforskning af den fortsatte tendens til fjernarbejde

I Canada omfavner virksomheder hybridarbejde, der gør det muligt for arbejdere at opdele mellem kontor- og fjernarbejde. Medarbejderne er i stand til at prioritere fleksibilitet på arbejdspladsen og balance mellem arbejde og privatliv gennem fjernarbejde. Virksomheder begynder at indse, at fleksible arbejdsforhold kan fremme kreativitet og produktivitet, hvilket er med til at opretholde populariteten af ​​fjernarbejde.

 

Arbejdsgivere kan få adgang til en verdensomspændende talentpulje gennem fjernarbejde ved at ansætte kvalificerede personer fra ethvert sted. Mere beskæftigelse kan ske eksternt, hvilket tilskynder til at fortsætte fleksible arbejdsordninger, da folk søger en bedre integration af deres hjem og arbejdsliv.

 

Implikationer for både arbejdsgivere og lønmodtagere

Fjernarbejde giver arbejdsgivere fordelen ved at ansætte og fastholde toptalenter ved at nå ud til en bredere talentmasse af faglærte arbejdere over hele verden. Herigennem kan arbejdsgivere sikre sig også medarbejdernes trivsel ved at fremme mangfoldighed og inklusion.

 

Medarbejdere, der arbejder eksternt, har mere kontrol over deres daglige tidsplaner og har en bedre balance mellem arbejde og privatliv. Da fjernarbejde er behageligt, og de fleste medarbejdere finder arbejdsmiljøet fleksibelt, kan de være mere innovative og produktive. Ydermere udvider det at arbejde på afstand karrieremulighederne ved at give medarbejdere adgang til jobmuligheder uden for deres lokalområde, reducerer stress og øger den generelle trivsel og jobtilfredshed.

 

*Vil ansøg om Canada Digital Nomad visum? Y-Axis vil guide dig i alle trinene.

 

Regeringens politikker og initiativer

Canadas regering gør konstant en indsats for at tiltrække og fastholde kvalificeret udenlandsk arbejdskraft i landet:

 

Oversigt over offentlige programmer eller politikker, der påvirker beskæftigelsen

Canada søger aktivt at ansætte udenlandske faglærte statsborgere for at besætte ledige stillinger på tværs af forskellige brancher. Canadas regering sørger aktivt for at yde den nødvendige støtte ved at skabe initiativer, der hjælper nytilkomne med at bosætte sig og arbejde i Canada. Der er mere end 1 million ledige stillinger tilgængelige i Canada i 2024, og antallet af jobåbninger forventes at være flere og skal besættes af dygtige udenlandske statsborgere.

 

Over 1.3 millioner migranter bosatte sig permanent i Canada fra 2016 – 2021, og Canadas immigrationsplan viser, at nationen vil invitere 1.5 millioner nye indbyggere i 2026. Der var mere end 875,041 immigranter, der kom ind i nationen i 2023, og immigrationsplanen viser, at Canada forventer at invitere 485,000 migranter i 2024 og 500,000 i 2025.

 

Udfordringer og muligheder for jobsøgende i Canada

 

Visse udfordringer står jobsøgende altid over for, når det kommer til at finde beskæftigelse. Nedenfor er nogle udfordringer, der er blevet behandlet, og tips og strategier til at hjælpe jobsøgende med at navigere gennem arbejdsmarkedet med succes:

 

Udfordringer for jobsøgende

Jobsøgende møder ofte konkurrence på det canadiske arbejdsmarked, såsom forskelle i kvalifikationer, dem med indgangsniveau eller ingen erhvervserfaring, sproglige og kulturelle forskelle, og dem, der mangler professionelle netværk, kan have svært ved at finde beskæftigelse.

 

Tips og strategier til at navigere på arbejdsmarkedet med succes

• Hold dig opdateret og opnå nye færdigheder gennem kurser, workshops og certificeringer for at forblive konkurrencedygtig på et dynamisk arbejdsmarked
• Byg professionelle netværk gennem online platforme, begivenheder og informative interviews for at udforske jobmuligheder
• Tilpas CV'er og følgebreve til hver ansøgning, og fremhæver relevante færdigheder og erfaringer, der passer til de specifikke jobkrav
• Brug online jobtavler, professionelle netværkssider og virksomhedswebsteder til aktivt at søge efter jobåbninger og komme i kontakt med potentielle arbejdsgivere
• Få praktisk erfaring med at deltage i frivilligt arbejde eller praktikophold, især hvis du er nyuddannet
• Deltag i workshops, webinarer og branchekonferencer for at forbedre din viden og færdigheder
• Udnyt karriereydelser leveret af uddannelsesinstitutioner, samfundsorganisationer og offentlige programmer, der tilbyder vejledning til jobsøgende
• Tag fat i fagfolk i din branche for informative interviews
• Optimer din LinkedIn-profil og andre professionelle onlineplatforme, og sørg for, at de fremviser dine færdigheder, erfaringer og resultater effektivt

 

Oversigt over Canada Job Outlook

Canadas jobudsigter er generelt positive med forskellige muligheder på tværs af forskellige sektorer. Nøgleområder for vækst omfatter teknologi, sundhedspleje, økonomi, ledelse osv. Teknologisektoren boomer og skaber efterspørgsel efter it-professionelle. Finans, sundhedspleje, ledelse, sygepleje og andre efterspurgte sektorer har også brug for kvalificeret arbejdsstyrke. Overordnet set betragtes Canada som en primær destination for jobsøgende, der leder efter beskæftigelsesmuligheder.

 

Leder efter job i Canada? Tal med Y-Axis for ekspertvejledning.

 

S.NR	Land	URL
1	UK	www.y-axis.com/job-outlook/uk/
2	USA	www.y-axis.com/job-outlook/usa/
3	Australien	www.y-axis.com/job-outlook/australia/
4	Canada	www.y-axis.com/job-outlook/canada/
5	UAE	www.y-axis.com/job-outlook/uae/
6	Tyskland	www.y-axis.com/job-outlook/germany/
7	Portugisisk vin	www.y-axis.com/job-outlook/portugal/
8	Sverige	www.y-axis.com/job-outlook/sweden/
9	Italien	www.y-axis.com/job-outlook/italy/
10	Finland	www.y-axis.com/job-outlook/finland/
11	Irland	www.y-axis.com/job-outlook/ireland/
12	Polen	www.y-axis.com/job-outlook/poland/
13	Norge	www.y-axis.com/job-outlook/norway/
14	Japan	www.y-axis.com/job-outlook/japan/
15	Fransk vin	www.y-axis.com/job-outlook/france/