Australia Fair Work Commission annoncerer den højeste stigning i mindstelønnen siden 2006

Highlights

• Fair Work Commission hævede mindstelønnen med 5.2 %, eller 40 USD pr. uge, til 812.60 USD pr. uge, med virkning fra 1. juli
• Regeringen har hævet mindstelønnen til 5.1 %, mens tildelingen af ​​mindstelønnen er ved at stige med mindre end 4.6 %

* Tjek din berettigelse til Australien gennem Y-Axis Australiens immigrationspointberegner

Fair Work Commission, Australien meddelelse

Den australske regering annoncerede en lille stigning i mindstelønnen med 5.1 %. Ud over det annoncerede Fair Work Commission også en minimumsløn på 5.2%, hvilket betyder $40 pr. uge, gældende fra 1. juli.

Minimumslønnen steg med mindre end 4.6 % med et minimum på 40 USD om ugen. Arbejderens kompensation er 869.60 USD om ugen, mens de, der tjener mindre, vil modtage en stigning på 40 USD.

Læs mere....

Jobudsigter i Australien for 2022

Omkring 2 % af arbejderne i Australien er lavtlønnede med den nationale mindsteløn, mens 23 % af dem får minimumsprisen.

De arbejdere, der vil få den forhøjede tildeling af mindsteløn, vil påvirke den 1. juli, undtagen luftfarts-, gæstfriheds- og turismefolk vil have denne mindstelønseffekt fra den 1. oktober.

*Har brug for hjælp til at søge Australsk PR-visum? Så få professionel vejledning fra Y-Axis Australias oversøiske immigrationsekspert.

Inflationsrate

Philip, Reserve Bank Guvernør, sagde, "inflationen skal stige til 7 % inden udgangen af ​​2022". De fleste arbejdsgivere insisterede på en lavere stigning, mens Master Grocers Association og Restaurant and Catering Australia ikke hævdede nogen stigning, hvorimod ACTU kun ønskede en stigning på 5.5%.

Premierminister Anthony Albanese udtalte, "lavindkomstarbejderne skal ikke gå baglæns. Vi vil give vores absolutte støtte til, at antallet af lavtlønnede arbejdere skal matche inflationen på 5.1 %."

Den lille stigning i inflationsraten har påvirket og gjort leveomkostningerne, og arbejdsmarkederne styrket, hvilket direkte påvirker virksomhederne og arbejderne.

Panelet, der foreslog mindstelønnen, har konkluderet, at med den nuværende styrke på arbejdsmarkedet vil stigningen ikke påvirke "den australske økonomis præstation og konkurrenceevne."

*Vil du have arbejde i australien? Tal med Y-Axis oversøiske immigrationskarrierekonsulent i Australien for at få vejledning

Årlig Løngennemgang

Den årlige inflation forventes at falde i anden halvdel af næste år. Man kan forudse de lavere samlede inflationsrater i årets første kvartal.

En årlig løngennemgang er et værktøj, der genererer lønvækst, der påvirker en person ud af hver fjerde arbejdstager til at levere lønvæksten på tværs af økonomien.

At håndtere det nuværende systems fiasko med at levere lønstigningen på trods af den lave arbejdsløshed, høje produktivitet og høje profitter. Der arbejdes på at få den årlige løngennemgang på plads.

Læs mere…

Hvad er fordelene ved at arbejde i Australien?

The Bottom Line

I øjeblikket har Australien brug for et tilbageblik på det vedvarende inflationsproblem. På trods af COVID-19 negative virkninger kan vi ikke acceptere, at de arbejdende australiere og deres familier går tilbage, mens de store virksomheder klarer sig godt.

De fleste virksomheder har allerede været i gang med at vende tilbage i de seneste måneder med en økonomi med flere hastigheder. Afbrydelsen forårsaget eller mange prisafhængige virksomheder er ved at komme sig over pandemien.

Panelet sætter pris på, at beslutningen om at hæve mindstelønnen er en god start på at få inflationen ned.

Har du en drøm om at migrere til Australien? Tal med verdens nr.1 Y-Axis Australias oversøiske migrationskonsulent.

Læs også: Lønstigning i den offentlige sektor i NSW, Australien Webhistorie: Australia Fair Work Commission annoncerer den højeste stigning