Canada forventer, at Global Skills Strategy vil tiltrække indere og andre migranter

Canada har indført Global Skills Strategy, hvis mål er at give virksomheder mulighed for hurtigt at få adgang til globalt talent fra hele verden for at importere nye færdigheder til landet og skabe flere job.

Denne strategi, forhåbentlig, vil tiltrække meget dygtige fagfolk fra Indien og andre lande, som vil anspore væksten af ​​canadiske virksomheder, sagde Patty Hajdu, canadiske minister for beskæftigelse, arbejdsstyrkeudvikling og arbejdskraft.

Hun blev citeret af Press Trust of India for at sige, at de har et blomstrende indisk samfund, der bor i Canada i alle provinser, og deres bidrag har været betydeligt på flere områder.

Med den nye strategi sagde Hajdu, at hun forventede, at virksomheder i Canada ville være i stand til at ansætte talenter fra Indien, så længe de professionelle vil hjælpe med at drive deres vækst.

Hun tilføjede, at hvis virksomheder finder indiske medarbejdere, der opfylder deres krav, forventede hun, at flere mennesker fra Indien ville strømme til Canada.

Hajdu sagde, at hvis virksomheder inden for teknologi og andre sektorer kunne ansætte talentfulde fagfolk, ville flere canadiske job blive skabt af dem.

Ifølge hende er talentet af den slags muligvis tilgængeligt i Indien. Hun sagde, at denne strategi bliver drevet af canadiske firmaer, og hun sagde, at virksomheder ville være nødt til at finde det passende talent, som Canada har brug for fra Indien, USA eller Europa.

Hajdu sagde, at bidrag fra immigranter til Canada altid er blevet værdsat. Hun sagde, at Canada altid har værdsat mangfoldighed, da de er klar over, at det giver anledning til stærkt indbyrdes forbundne samfund og genererer økonomisk vækst.

Den nye strategi vil hjælpe, hvis en virksomhed anerkender specifikke personer, den har brug for at ansætte ved at samarbejde tæt med de canadiske myndigheder, sagde hun og tilføjede, at hendes agentur specifikt vil sikre, at immigration giver arbejdstilladelsen inden for kun 10 dage i forhold til den tidligere ansættelsestid på 7- 10 måneder, hvis situationen krævede det.

En global talentliste over kvalificerede job med stor efterspørgsel udvikles efter sigende ved at konsultere store interessenter og arbejdsstyrkeeksperter.

Hvis du ønsker at migrere til Canada, skal du kontakte Y-Axis, et kendt immigrationskonsulentfirma, for at ansøge om et arbejdsvisum fra et af dets mange globale kontorer.