Arbejdsgivere i USA bør gøres opmærksomme på visumregler for bedre vækst

De fleste internationale studerende kommer til USA på et F-1-studentervisum. Imidlertid er muligheden for efteruddannelse af Optimal Training Program ukendt for mange arbejdsgivere, og dette forhindrer dem i at forfølge talent. Udenlandske studerende, der bruger et F-1-visum, kan blive i USA efter endt uddannelse i tilfælde af, at de bruger programmet Optional Practical Training (OPT), som tillader studerende at arbejde i USA ved at deltage i pragmatisk forberedelse midt i eller efter deres projekt lukker, bekræfter længden af ​​et college, at understudiet arbejder i den valgte studieretning. Universelle studerende med hovedfag i STEM (videnskab, teknologi, teknik og matematik) kan blive i USA længere i tilfælde af, at de bruger OPT-programmet.

I 2008 foretog præsident George W. Bushs administration STEM OPT-udvidelsen, som tillader globale studerende med hovedfag i STEM-områder at blive i USA yderligere 17 måneder efter endt uddannelse, hvis chefer bruger et elektronisk verifikationssystem. Hvad mere er, snart vil denne stigning blive nået yderligere ud med en tid på 2 år, for at gøre hele OTP-planen til en samlet tid på 3 år. Det vil være til hjælp for langt de fleste udenlandske studerende, der er indvandrere på F-1-visumet, ved at tilbyde dem en ekstra to års OPT-mulighed ud over det aktuelt abonnerede år med OPT. Eleverne ville få tre år til at arbejde med fleksibilitet, efter at de havde afsluttet deres eksamen fra amerikanske colleges. Dette vil give eleverne nok tid til at etablere sig i den amerikanske arbejdsstyrke og kunne desuden få H-1B visum gennem det firma, de ville arbejde for.

Nuværende regler giver virksomheder mulighed for at arbejde med indvandrerstuderende og kontrollere, om de er ivrige efter at støtte dem med H1B1-visum. Dette arbejdsvisum giver tre års arbejdsgodkendelse og kan forlænges yderligere tre til seks år.

Så hvis du ønsker at bruge en tjeneste relateret til immigration til USA, bedes du udfylde vores forespørgselsformular, så en af ​​vores konsulenter vil kontakte dig for at underholde dine spørgsmål.

For flere opdateringer, følg os på Facebook, Twitter, Google+, LinkedIn, Blog og Pinterest