Employment Court i New Zealand afslører de forfærdelige arbejdsforhold, der pålægges immigranter

En dom fra Employment Court i New Zealand har afsløret den måde, hvorpå immigranter bliver udnyttet af arbejdsgiverne. Sagen vedrører Hardeep Singh og andre indvandrede indiske studerende, der arbejdede under forfærdelige arbejdsforhold i deres forsøg på at sikre opholdet i New Zealand.

Harpal Bola, endnu en indisk studerende i sagen, arbejdede i mere end to måneder uden orlov og fik ikke lov til at møde en læge, selv når han led af en infektion.

I dommen fra Arbejdsretten stod det også, at da en anden studerende Harbaldeep Singh blev syg og holdt to dages orlov, blev hans løn trukket. Da han bad sin ejer Dilbag Singh Bal om at forhøje lønnen eller give betalt orlov, truede Bal med at få sin arbejdstilladelse annulleret. Bal ejer mejerier og spiritusbutikker på tværs af Sydøen.

Graeme Colgan, den øverste dommer, der leder retten, bemærkede også, at Bal tidligere blev dømt til forvaring i en periode på ni måneder i forskellige sager relateret til immigration og udnyttelse af seks forskellige arbejdere. Preet PVT Limited og Warrington Discount Tobacco Limited, de to firmaer, der var involveret i sagen, blev idømt en bøde på 100,000 dollars for bevidst at betale lave lønninger til deres personale.

Rettens dom fremhævede også, at de indvandrerelever blev betegnet som ledere for at opfylde immigrationskravene. I virkeligheden arbejdede de dog ikke andet end butiksassistenter, der var afhængige af jobbet for at fortsætte deres foreløbige arbejdstilladelse.

Konsekvensen var, at arbejdsgiverne var i stand til at udøve kontrol over immigranterne i New Zealand, da de fastsatte fortsættelsen af ​​immigrantens lovlige ophold.

Arbejdsgiverne understregede ofte denne kendsgerning meget tydeligt over for de ansatte, at førstnævnte nød denne magt over immigranterne.

De immigrantarbejdere forblev tolerante over for alle de dårlige arbejds- og lønforhold i håb om at sikre et bedre job en dag og til sidst permanent ophold i New Zealand for dem og deres familier.

Danae Anderson, forskeren ved AUT-handelsskolen, som har undersøgt omkring 483 oversøiske studerende som en del af sin doktorgrad, har sagt, at denne tankegang hos studerende til at gå på kompromis i håbet om at sikre permanent ophold i New Zealand resulterer i en fortsættelse af udnyttelsen.

Størstedelen af ​​de studerende, som hun havde interageret med, var klar over, at de fik mindre løn og skulle arbejde i flere timer på forskellig vis, men de anså dette som uundgåeligt for at sikre deres permanente ophold i New Zealand.

Domstolens dom kommer i kølvandet på en stigning i antallet af udnyttelse af immigrantarbejdere, der havde tilskyndet New Zealands regering til at indføre strengere straffe for fejlagtige arbejdsgivere.

Sagen, der var i det store rampelys, vedrørte ejerne af Aucklands Masala indiske gruppe af hoteller. Dette firma betalte så ringe som 3 dollars i timen til deres arbejdere.