Gode ​​muligheder for at nå Singapore siger nu farvel

Da dørene til Singapore lukker, er et vindue med håb altid åbent. Der er alternative foranstaltninger, som det indiske IT-broderskab vælger for andre udenlandske lande til at investere i virksomheder og etablere virksomheder på en ny solid grund. Den unikke forhindring har ligget i en gnist siden år 2014. Lige siden da har politikker og berettigelser gjort en indvirkning ved at instruere de indiske virksomheder med et varsel om at ansætte lokale talenter og ikke være afhængige af immigrantarbejdere. Visa -applikationsbehandling er snublet dramatisk ned. Det næste pit stop, som er en frelser for Indien, det er brorskap, er landene i den sydøstasiatiske region. Tekniske giganter som HCL, Infosys, Tata Consultancy Services, Wipro & Cognizant har oprettet humongous arbejdsstationer i Singapore. Nu er der behov for, at de flytter og etablerer sig for at tiltrække flere talentfulde dygtige immigranter, som nu står over for en barriere for at komme ind i Singapore. Singapore pålagde i den nylige fortid visse betingelser, som var lidt vanskelige at overveje. Den ekspertise, der var nødvendig for at ansætte lokal arbejdsstyrke, var ikke tilgængelig, og afhængigt af den indiske IT -professionelle til at migrere. Dette er den vigtigste grund til at sætte gang i tilbøjeligheden til at øge begrænsningerne for en berettigelsesvurdering kaldet den økonomiske behovstest (ENT) på trods af en gensidig forståelse af aftalte tjenester, indiske fagfolk bliver tvunget til at vente på, at visa behandles. Denne nye politik vil også påvirke de eksisterende, da der ikke ville være nogen fornyelse. Singapore har pålagt en række betingelser, der gør det svært for virksomhederne at være afhængige af værditilvækst fra Indien. Denne ene bevægelse har opfordret gæstelandet til at placere andre aftaler på vent. Indien ønsker stadig at få tingene til at sejle glat baseret på gennemgangen af ​​den omfattende økonomiske samarbejdsaftale (CECA). Betingelsen er, hvis visumspørgsmålene er løst. Lige siden 2016 har Singapore placeret omkring 200 visumansøgninger på vent, og der er ingen handlinger for at gå videre med disse applikationer fremad. Dette er intet andet end en bogstavelig blokade. Politikken har også haft indflydelse på den virksomhedsinterne udstationeredes visa, selvom Singapore stadig er kendt som det nemmeste sted at drive forretning. Året 2014 har foretaget en forordning for at vandre minimumslønninger som en berettigelse til at ansøge om visumet i Singapore Work Permation. Denne forskellige politik har motiveret et par virksomheder til allerede at nedskalere og kigge efter alternative veje. I modsætning til USA, der stiller strenge restriktioner for H1B-visa, og Storbritannien, der indfører Tier 2-visumrestriktioner, har Singapore lavet restriktioner for at blokere arbejdstilladelser, som for nu. Alt, hvad vi skal gøre, er at vente og se, om nogen gensidig aftale ville vende den nye arbejdstilladelsesvisumforpligtelse. Y-aksen er imidlertid absolut modstandsdygtig over for at imødekomme ethvert indvandringsbehov på trods af ændringer. Vores bidrag til dine behov vil spille en afgørende rolle for, at du får succes med at migrere til et land efter eget valg. Vi hjælper dig med at komme tilbage fra visumafvisninger.

Y-Axis står ved dig, selv når åbne døre lukkes