H-1B falder i popularitet med stadig stigende håb om at nå USA

Den mest folkerige kilde til at nå USA for at udføre tjenester i en tre-årig periode med absolut fremtræden kræver, at ansøgeren er meget dygtig inden for individuelle områder. Hvert år har amerikanske arbejdsgivere kigget efter højtuddannede udenlandske fagfolk, hvis andragender indgives til US Citizenship and Immigration Services (USCIS). Der har også været en lovbestemt tærskel, der begrænser 65,000 for fagfolk og yderligere 20,000 for studerende, der dimitterer fra et universitet i værtslandet. I den seneste tid har vi set den administrerende regering strømline hele programmet, hvor arbejdsgivere bliver bedt om at tage skridt til at sikre, at mulighederne for lokalbefolkningen ikke bliver påvirket. På det seneste har der været et kraftigt fald i de indiske virksomheders andragender om H-1B-visa. Ifølge en analyse fra National Foundation of American Policy har der været et fald på 37% sammenlignet med de foregående år, hvor de syv bedste indiske-baserede it-virksomheder kun har modtaget 9356 nye H-1B-visumansøgninger. Samlet for året 2017 har virksomheder indtil videre modtaget 14,792 visa. Fonden har også afsløret, at faldet vil påvirke industritrends, især digitale tjenester, når det kommer til at betjene amerikanske kunder. Denne store tilbagegang har banet vej for it-servicevirksomheder til at ansætte lokale talenter. Et nøgleaspekt ved H-1B-visummet er loftet på 65,000 visa, der skal udstedes på et år. Hvis der er en stigning i antallet, vil et lotterisystem måske blive implementeret. Jo flere ansøgninger en virksomhed indgiver, er der større chancer for at få flere visa. Sagen er mere antal ansøgninger flere udstedelser mindre antal ansøgninger mindre udstedelser. Som om den nuværende arbejdsløshed for computerkyndige job er 2.5 % lavere end en samlet landsdækkende 4.4 %. Det ville tjene krisen, hvis udenlandske studerende vælger at blive tilbage efter endt eksamen. Udover IT-virksomheder har MNC'er i IT-tjenesterne modtaget færre andragender. Top-notch virksomheder som Accenture og IBM har oplevet et fald i ansøgninger for regnskabsårene 2015-16. På trods af ændringer i ansøgninger om arbejdstilladelser og med stigningen i kunstig intelligens vil flere mennesker blive absorberet for at udfylde kvalifikationshuller. Garanteret er en god fremtid for dem, der tager hjælp af en ekspertise til enhver karrierevej for at arbejde i udlandet. Kontakt Y-Axis verdens bedste immigrations- og visumkonsulent.