Ansættelse af udenlandske statsborgere til kvalificeret arbejde i USA for at få det nemmere

Virksomheder, der er ivrige efter at få specialister fra forskellige udenlandske nationer med om bord, skal igennem de mange løkker af bureaukratiske forhindringer og forsinkede processer, som potentielt kan tage måneder og endda år mellem hver beslutning er afledt af Department of Homeland Security, USA (DHS). DHS har afdækket innovative behandlingsmetoder, hvilket betyder at strømline dele af det beskæftigelsesbaserede visumprogram for såvel virksomheder som spiranter og deres repræsentative konsulenter.

Rapporten kaldet 'Vedligeholdelse af EB-1, EB-2 og EB-3 immigrantarbejdere og programforbedringer, der påvirker højtuddannede ikke-immigrantarbejdere', som blev offentliggjort og ramte det føderale register den 31.^st december 2015, ville for det meste tjene til at samle kategorier af amerikansk statsborgerskab og immigrationstjenesters strategi i løbet af de seneste år på forretningsbaserede visumkrav og forfaldsdatoer. Under alle omstændigheder ville det også præsentere et par nye tilgange, der ville rette op på besættelsesvisumprocesserne for virksomheder og de udenlandske dygtige specialister, de forsøger at støtte. DHS leder nu efter en åben bemærkning om standarden indtil den 29. februar.

Jobbaserede visa er opdelt i indvandrer- og ikke-immigrantvisa med et udvalg af klassifikationer imellem dem i lyset af den potentielle immigrants færdigheder og jobforhold. Med andre ord, skelnen er for permanente og midlertidige visa; Det amerikanske udenrigsministeriums Bureau of Consular Affairs måler 140,000 forretningsbaserede visa, som er gjort tilgængelige for kandidater hvert regnskabsår.

På det tidspunkt, hvor en virksomhed ønsker at ansætte en oversøisk statsborger som faglært arbejder i USA, er de første skridt direkte til at få en bekræftelse på arbejdet fra det amerikanske arbejdsministerium. Mens du dokumenterer en Project Electronic Review Management eller PERM-ansøgning, skal virksomheden demonstrere, at den stilling, den skal ansætte med en udenlandsk arbejdstager, ikke kan besættes af en amerikansk statsborger. Dette er grundlæggende for at demonstrere over for afdelingen, at det ikke erstatter eller fyrer kvalificerede arbejdere fra jobstillinger.

For flere nyhedsopdateringer om amerikansk arbejdsindvandring til andre lande, Hold mig opdateret til vores nyhedsbrev på y-axis.com.

Oprindelig kilde:lov uge online