Indvandrere skal have bløde færdigheder for at øge chancerne for at finde et job i Canada

Nogle af de immigranter, der ankommer til Canada, kan få problemer med at finde et job, selvom de har flere års erhvervserfaring, top akademiske akkreditiver og referencer fra anerkendte firmaer. Programdirektør ved Central Vancouver Island Multicultural Society i Nanaimo, BC Robert Dawkes har sagt, at man skal være i stand til at skelne mellem de hårde færdigheder, der er nødvendige for at blive ansat i Canada, og de bløde færdigheder, der kræves for at passe med arbejdspladskulturen i Canada. Dawkes uddyber disse bløde færdigheder tilføjede, at immigranter skal besidde kommunikations- og sprogfærdigheder, lederevner, tidsstyring, konfliktløsning, evnen til at arbejde som en del af et team og evnen til at gøre tingene på den 'canadiske' måde, som citeret. af Times of India. Heldigvis for immigranter har Canada formelle træningsmuligheder for bløde færdigheder gennem workshops, programmer, kurser og klasser, der tilbydes af uddannelsesinstitutioner samt indvandrerbosættelser og multikulturelle agenturer. Indvandrere, der ankommer til Canada, kan benytte sig af denne træning eller undervisning i bløde færdigheder, som vil hjælpe dem til at værdsætte de kulturelle forskelle og forskellen i kommunikationsmåden i det nye land, sagde Dawkes. Ud over dette er der også træningsprogrammer for bløde færdigheder i Canada, der vil hjælpe nyankomne immigranter til at forstå stilen med præstationsvurdering på arbejdspladser i Canada og vil give dem værktøjer og teknikker til at finpudse deres færdigheder til at markedsføre sig selv på arbejdsmarkedet. Akademisk direktør ved Business Edge Ann Armstrong har sagt, at deres træningsprogrammer gør det lettere for nyankomne immigranter at værdsætte arbejdspladskulturen i Canada. De er ikke trænet til at miste deres identitet og få en canadier, men på den anden side til at få det bedste frem som individer og værdsætte de kulturelle forskelle, som de skulle tage fat på på arbejdspladsen, forklarer Ann Armstrong. En immigrant fra Rumænien, som ankom til Toronto, Cosmin Pocanschi, har sagt, at disse bløde færdighedstræningstimer hjalp ham med at lære at kommunikere på en bedre måde, netværke og øget hans selvtillid. Han sammenlignede Business Edge med en startrampe, der hjælper nyankomne immigranter med de nødvendige bløde færdigheder til at nå deres mål. Hvis du ønsker at migrere, studere, besøge, investere eller arbejde i Canada, så kontakt Y-Axis, verdens mest betroede immigrations- og visumkonsulent.