Forbedringer i Tysklands forskningsbeskæftigelsessektor

Efter et stykke tid med korstog fra Unionen for Uddannelse og Videnskab har den tyske regering vedtaget en lov, der vil forbedre de betingelser, der gælder for kontraktarbejde inden for universitetsforskning. Da de fleste erhverv i den akademiske verden er en tidsbegrænset periode, regelmæssigt med kontrakter på et år eller derunder, og oversigter, der anbefaler en forestående masseimmigration fra forskningsafdelingen, erkendte selv konservative røster, at urimelige beslutninger var blevet tilladt af den tidligere vedtagelse for korttidskontrakter blandt forskningsmedarbejdere. De primære elementer i den reformerede lov fortjener overvejelse, da efterforskningsarbejdernes afhængighed af ustabile forbigående kontrakter er vidtrækkende. Måske er den mest essentielle komponent i ændringen, at når en opgave er afhængig af ekstern finansiering, skal længden af ​​aftaler være relateret til forskningsprojektets løbetid. I en anden højforskningsnation, Australien, er det regelmæssigt, at analytikere er på rullende seks måneders eller tolv måneders kontrakter, uanset muligheden for, at en opgave har finansiering i lang tid eller i en vis periode. Kort- og kontraktmæssigt forskningsarbejde er, når alt er sagt, tilladeligt kun i tilfælde af ydre 'blød' finansiering eller midt i en højere forskningsgrad. Den nye og ændrede lov om kontraktbeskæftigelse forbedrer ligeledes adgangen til forældreorlov for fastansatte analytikere, med indkøb til udvidelse af aftaler med to år for at tage højde for karriere og forældreorlov. Dette er lidt et resultat af kampagnen fra den tyske universitetsrektorskonference (lige med Universities Australia). Fagforeningen søgte ligeledes at fastsætte begrænsninger for rystende udstillingsarbejde og pressede på et opholdsspor for postdoktorale analytikere. Det egentlige problem var, at der stadig var alt for mange ophold og faste fuldtidsansættelser på tyske universiteter og forskningsinstitutioner. Hvorom alting er, er den nye lov stadig et nyttigt skridt fremad til at afhjælpe en del af de problemstillinger, der er naturlige i kontraktforskningsarbejdet. I en verden, hvor der gradvist er et aggressivt arbejdsmarked for dygtige videnskabsmænd, burde forskellige afdelinger begynde at tage hensyn til de opgraderinger, der netop er opnået i en nation, der i temmelig lang tid har været en verdenspioner inden for at sætte ressourcer i uddannelse og forskning . For flere nyhedsopdateringer om forskning og studerendes immigration til Tyskland, Hold mig opdateret til vores nyhedsbrev på y-axis.com. Originalkilde: Den australske