Tyskland har en af de mindste arbejdsløshedsprocenter i EU, da det nåede den laveste rekord på 5.8 % for 2017, og der er flere job i Tyskland. I nogle af de tyske regioner som Bayern, der består af München, er arbejdsløsheden betydeligt lavere. Indvandrere, der har en uddannelse fra et universitet eller faglige kvalifikationer med grundlæggende kendskab til tysk og erhvervserfaring, har meget større udsigter til at få job i Tyskland. Disse egenskaber er meget værdsat i Tyskland, som citeret af Expatica. Tyskland har mangel på dygtige fagfolk på visse områder. Dette omfatter kvalificerede maskiningeniører, bilindustrien, elektroingeniører, socialarbejdere, sundhedsarbejdere, it-specialister og nogle produktionsstillinger. Visse industrier i Tyskland har også efterspørgsel efter arbejdere med faglige kvalifikationer. Tyskland har en stadig mere aldrende befolkning, så arbejdere i geriatriske, sygeplejerske og sundhedsprofessioner er også efterspurgte. Tyskland har store globale firmaer som Daimler, Volkswagen, Eon, Siemens, MAN, Adidas og BMW. Imidlertid er mere end 90 % af virksomhederne i Tyskland små og mellemstore virksomheder, der tegner sig for 75 % af arbejdspladserne i Tyskland. Den typiske ugentlige arbejdstid i Tyskland er lige over 38 timer. Forretningskulturen i Tyskland har stærk ledelse og er traditionelt hierarkisk. Tyskerne træffer beslutninger baseret på konkrete fakta og arbejder med nøje planlagte opgaver. Møder følger en streng to-do-liste og tidsplan, der er effektiv og overskuelig. Det endelige resultat og overensstemmelse er formålet med diskussionerne. Folk er punktlige i Tyskland, og dets arbejdskultur har et veldefineret begreb om tid. Det samme forventes af arbejdere i den professionelle atmosfære. I 2017 blev den nationale mindsteløn i Tyskland hævet til 8.84 euro hver time. Hvis du ønsker at migrere, studere, besøge, investere eller arbejde i Tyskland, så kontakt Y-Axis, verdens mest betroede immigrations- og visumkonsulent.