Ændringerne af programmet for midlertidigt udenlandsk arbejdskraft bifaldt af CFIB

Ændringerne, der er blevet annonceret af Canadas føderale regering til det midlertidige udenlandske arbejdstagerprogram, er blevet hilst velkommen af ​​den canadiske føderation af uafhængige virksomheder. Det har sagt, at det er meget glad for, at den nuværende regering i Canada liberaliserer de uvenlige aspekter, der blev introduceret til programmet af det tidligere regime.

Beslutningen fra Canadas regering om at fjerne fireårs-klausulen, der krævede, at de oversøiske arbejdere skulle forlade nationen efter at have afsluttet den fireårige periode, er et første større initiativ til at fastholde oversøiske talenter, sagde Dan Kelly, formand for CFIB.

Økonomien i Canada kæmpede, og det er vigtigt at bevare det talent, der kommer til nationen, sagde Mr. Kelly. CFIB har altid gjort det klart, at det var et enormt spild at returnere en oversøisk arbejder til sin nation, efter at han har tilbragt fire år i Canada, som citeret af provinsen.

Desuden ville arbejderen have opbygget et godt forhold til samfundet og sin arbejdsgiver i denne fireårige periode og er i mange tilfælde vendt hjem mod ønsket om at gøre det, tilføjede Mr. Kelly.

CFIB var begejstret over, at regeringen også planlagde at gå videre og udvikle måder til permanent ophold i Canada. De små virksomheder, som Mr. Kelly havde interageret med, er tilbøjelige til at fjerne den midlertidige karakter af programmet for udenlandsk arbejdskraft.

Det er også blevet anbefalet af CFIB, at der skal lanceres et nyt Canada-visum, der vil gøre det muligt for de oversøiske immigranter at få permanent ophold. Canadas regering gennemgår dette forslag, og det anbefales af CFIB, at det skal gøres tilgængeligt for alle kategorier af arbejdere, sagde Kelly.

CFIB er også optimistisk på grund af den øgede fleksibilitet for det maksimale antal grænser for de midlertidige udenlandske arbejdere. Den opfatter også, at 6 måneders undtagelsen for sæsonbetonede sektorer er en stor hjælp for de virksomheder, der ofte har svært ved at opfylde deres krav til arbejdstagere.

De falske grænser for styrken af ​​oversøiske arbejdere kan være fornuftige for visse regioner i Canada, men de mindre industrier i fjerntliggende områder og landdistrikter i Canada har mindre valgmuligheder. Disse ændringer vil være til hjælp for dem, tilføjede Kelly.

De små handelsejere over hele Canada har modtaget disse ændringer med glæde og håber på yderligere progressive ændringer i det kommende år, specielt for virksomheder, der har brug for at ansætte oversøiske arbejdere med lavere kvalifikationer, forklarede Dan Kelly.

Disse ændringer, der liberaliserer visumpolitikkerne for at gøre det lettere for arbejdsgivere i Canada at rekruttere de arbejdere, de har brug for, er meget velkommen af ​​disse små handelsejere, sagde Mr. Kelly.