Ny L-1 visumformular søger mere tidligere beskæftigelse fra udenlandske arbejdstagere

En ny I-129S-formular udgivet af USCIS (US Citizenship and Immigration Services) søger specifikke oplysninger om en oversøisk arbejdstagers tidligere arbejdshistorie. Længden af ​​den nye formular er steget til otte sider fra de foregående fire for at fremkalde information for at finde ud af præcis, hvilken 'specialviden' en ansøger besidder, og om den er berettiget til et L-1 visum.

Ifølge L-1 visumprogrammet kan virksomheder sende medarbejdere med 'specialiseret viden' fra deres faciliteter i andre lande til deres kontorer i USA. L-1 visa har dog ikke et loft, og der er heller ikke noget lønkrav.

Arbejdsgivere siges at have brugt L-1 visa til at erstatte amerikanske arbejdere med billigere arbejdskraft fra udlandet, på trods af at de udenlandske arbejdere ikke besidder nogen ekstra specialiserede færdigheder. Den længere I-129S-formular uddrager flere oplysninger om tidligere ansættelse og løn, udover at spørge om den procentdel af tid, en oversøisk arbejdstager vil bruge på de jobopgaver, der tildeles på daglig basis, og den udfører baggrundstjek hos tredjeparten klient arbejdssted baggrunde.

Beth Carlson, en immigrationsadvokat hos Faegre Baker Daniels blev citeret af NumbersUSA for at have sagt, at layoutet og oplysningerne, der blev spurgt på Form I-129S, vil lette en hurtigere gennemgang af de konsulære embedsmænd, uden at de behøver at gennemgå ekstra dokumenter eller stille flere spørgsmål til ansøgeren .

Justin Storch, Council for Global Immigration, leder af agenturforbindelser, sagde, at de nye felter, hvor arbejdsgivere skal indtaste meget detaljerede oplysninger om ansættelseshistorik direkte på formularen, inklusive løn, ville bane vejen for mere undersøgelse af potentielle L-1 visumindehavere på en måde, der ikke er sket tidligere.

L-1 visum forventes også at spille en stor rolle i TPP (Trans-Pacific Partnership) handelsaftalen. TPP-aftalen ville lade arbejdsgivere fra TPP-nationer bruge L-1-visa til at sende medarbejdere til USA og betale dem den samme løn, som de ville i deres hjemlande, hvilket er meget mindre end hvad deres amerikanske kolleger tjener.

Hvis du ønsker at migrere til USA for at arbejde der, så henvend dig til Y-Axis for at få den bedst mulige vejledning og hjælp til, hvordan du ansøger om et arbejdsvisum fra et af dets 19 kontorer i alle de større byer i Indien.