Nye opdateringer fra US AG om immigrationsstatus og arbejdsrettigheder

Nye retningslinjer for immigrationsstatus og arbejdsrettigheder er offentliggjort af Lisa Madigan, den amerikanske justitsminister. Dette er for medarbejdere på arbejdspladsen. Det er blevet delt af kontoret for AG med titlen 'Immigrationsstatuss indvirkning på ansattes rettigheder på arbejdspladsen - vejledning for beboere i Illinois'.

Retningslinjerne er en ressource, der uddyber arbejdsgivernes forpligtelser som defineret i Indvandrings- og nationalitetsloven. Den beskriver også sikkerhedsforanstaltningerne for medarbejdere – uautoriseret og autoriseret. Dette er under den føderale og statslige antidiskriminationslovgivning for en time og løn og andre love.

Lisa Madigan sagde, at hun opfordrer arbejdere og arbejdsgivere i Illinois til at bruge disse retningslinjer. Dette er mens man vurderer praksis og politikker i føderale immigrationslove og deres indflydelse på ansættelsesforholdet, tilføjede Madigan.

Kontoret for AG minder arbejdere i Illinois om det alle medarbejdere besidder visse lovlige rettigheder efter ansættelsen. Dette er uanset deres ansættelsestilladelse eller immigrationsstatus, som citeret af Advantage News. Disse rettigheder er som nedenfor:

• Retten til at modtage mindst mindste timeløn for alle arbejdstimer ($8.25 i Illinois og $11 i Chicago City)
• Flertallet af timelønnede har ret til at blive betalt for overarbejde for alle timer, der arbejdes mere end 40 om ugen. Dette inkluderer Hjemmesundhedspleje, børnepasning, landskabspleje, byggeri, restaurant og detailsektorer.
• Retten til at blive medlem af arbejderforening eller center samt sund og sikker arbejdsplads
• Retten til ikke at blive diskrimineret på grund af alder, køn, national oprindelse, religion, hudfarve, race, graviditet eller seksuel orientering på arbejdspladsen
• Arbejdsgivere kan ikke diskriminere medarbejdere besidder lovlig PR gennem Green Card eller gyldigt arbejdsvisum på baggrund af deres immigrationsstatus eller nægte dem et job på dette grundlag
• Arbejdsgivere kan heller ikke kræve dokumenter fra kun specifikke arbejdere og ikke andre

Y-Axis tilbyder en bred vifte af visum- og immigrationstjenester samt produkter til aspirerende oversøiske immigranter, herunder Arbejdsvisum til USA, Studievisum til USA, Forretningsvisum til USA, Y-Internationalt CV 0-5 år, Y-Internationalt CV (seniorniveau) 5+ år, Y Jobs, Y-Path, Resume Marketing Services Én stat , Et land.

Hvis du ønsker at Studere, Arbejde, Besøg, Invester eller Migrerer til USA, tal med Y-Axis, verdens nr. 1 immigrations- og visumfirma.

Hvis du fandt denne blog engagerende, kan du måske også lide...

Hvordan kan du sikre korrekt indlevering af H-1B Cap-emnets ansøgning?