For første gang nogensinde kom 36,015 it-arbejdere uden for EU ind i Storbritannien i 2016. I 2012 var antallet af ankomster af dygtige it-arbejdere fra lande uden for EU 23,960. Den vigtigste faktor bag dette er mangel på kvalifikationer i it-sektoren for britiske virksomheder, der uophørligt stiger. Selvom britiske politikere i højere grad koncentrerer sig om, at britiske arbejdere mister job på grund af EU-arbejdere, overser de, at mange it-medarbejdere uden for EU er ansat i landets virksomheder. Dette blev afsløret af data offentliggjort af SJD Accountancy, et revisionsfirma, der leverer serviceentreprenører med private aktieselskaber. Den tilføjede, at de fleste af disse rekrutterede personer var inden for webdesign og udviklingsspecialiseringer. Derek Kelly, CEO hos SJD Accountancy, blev citeret af Computer Weekly for at sige, at Storbritannien er mere afhængig af udenlandsk talent nu end sammenlignet med tiden før recessionen. Han sagde, at disse tal viste, at den britiske it-sektors vækst ville blive skadet, hvis de ikke er i stand til at holde trit med kravene til it-færdigheder. Disse tal viser, at udvidelsen af den britiske teknologisektor er i fare, hvis de ikke er i stand til at følge med behovet for it-færdigheder. Kelly sagde, at mangel på færdigheder kan holde projekter op og øge omkostningerne for virksomheder. Derudover er mange it-startup-virksomheder bekymrede for, at Storbritannien forlader EU, da de fleste af dem er afhængige af færdigheder og investeringer, der kommer ind fra EU. De frygter, at opstartscentre over hele kontinentet vil tiltrække faglærte arbejdere, som ville blive afskrækket fra at flytte til Storbritannien efter Brexit. Hvis du ønsker at migrere til Storbritannien, skal du kontakte Y-Axis, en leder blandt immigrantkonsulentvirksomheder, for at ansøge om visum.