Omanske arbejdsgivere bør betale visumgebyrer for udstationerede medarbejdere

Efter stigningen i visumgebyrer var det ikke lovligt at tvinge udstationerede medarbejdere til at betale det, sagde et medlem af omansk handelskammer. Regeringen i Sultanatet Oman annoncerede i den anden uge af november, at de hævede visumgebyret for udstationerede arbejdstagere til OMR301 fra OMR201. Dette vakte bekymring blandt nogle udstationerede ansatte, fagforeningsfolk og socialarbejdere, som mente, at arbejdere ville blive tvunget til at betale for dem af visse arbejdsgivere. Ahmed Al Hooti, ​​Oman Chamber of Commerce and Industry's medlem, sagde, at virksomheder skal betale visumgebyret, når de rekrutterer og ikke medarbejderen. Times of Oman citerer Al Hooti for at sige, at byrden for visumgebyrer for arbejdstagere bør bæres af arbejdsgiveren. Ifølge ham var det ikke lovligt for virksomheder at lægge byrden over på medarbejderne, men det ville være svært for regeringen at integrere denne funktion i den nye lov. Som genlyd af hans mening var Mohammed Al Farji, en fagforeningsleder, som sagde, at betalingen af ​​visumgebyrer for en arbejder var arbejdsgiverens ansvar. Han tilføjede, at hvis en arbejdsgiver havde brug for en udstationeret arbejdstager, så skulle han betale. Oman hævede sine visumgebyrer efter faldet i globale olieindtægter påvirkede dette arabiske lands økonomi. Hvis du ønsker at migrere til Oman arbejde dér, skal du henvende dig til Y-Axis for at få rådgivning til at ansøge om et arbejdsvisum fra et af dets 19 kontorer over hele Indien.