Oversøiske muligheder for indiske teknikere

I løbet af ugen var der nyt om ændringer i US H-1B visum og afskaffelse af det australske 457-visum. Artikler på sociale medier lød: 'Indiske teknologer ønskede ikke længere eller ingen muligheder for indiske teknologer længere...' Dette har skabt frygt og forvirring blandt mange. Unødvendigt.

https://www.youtube.com/watch?v=HOBO8V45-RY

Som Indiens største immigrationsselskab, har vi set adskillige immigrations- og visumændringer siden 1999. Det hele koger ned til et par grundlæggende fakta:

* Lande bliver ved med at tilpasse deres immigrationspolitikker baseret på deres arbejdsmarked. Nogle gange er der et overskud af en bestemt kategori af fagfolk, og til tider er der mangel. På baggrund af dette ændres immigrationspolitikken. Dette er dog aldrig permanent, men er en situation i konstant forandring.

* Ingeniører, it-medarbejdere, medicinske fagfolk, lærere er blandt dem, der altid er efterspurgte. Dette er simpelthen fordi økonomier desperat kræver disse fagfolk. De kan ikke fremstilles fra den ene dag til den anden, de kan ikke trænes over natten, de kan ikke få erfaring fra den ene dag til den anden, og de er ikke tilgængelige lokalt. Efterspørgslen er simpelthen for stor at udfylde. Så arbejdsgiverne har intet andet valg end at ansætte fra udlandet.

* Unge vælger at blive gift i en sen alder, få færre børn eller slet ikke at blive gift. Gamle mennesker lever længere på grund af bedre sundhedspleje og fremskridt inden for medicin. Vesten har brug for faglærte arbejdere for at opretholde deres økonomier, og de har intet andet valg end at søge oversøisk efter denne arbejdsstyrke, da den simpelthen ikke er tilgængelig i deres lande.

* Politik spiller en stor rolle i immigration, og politikker udformes nogle gange midlertidigt på grund af valg i den nærmeste fremtid eller løfter givet under et nyligt valg. Arbejdsmarkedets behov afløser dog altid i sidste ende dette, fordi økonomien ikke kan holdes som løsesum for øjeblikkelig politik.

* Lande eksporterer arbejdskraft, uddannet personale og tjenester til andre lande, der importerer deres produkter. Det er simpel handel, og hvis et land ryster båden og siger: 'Jeg vil ikke give dit folk arbejdsvisum', svarer det andet land og siger: 'Jeg vil ikke tillade dig at sælge dine produkter til mit folk'. Indien er en enorm økonomi og en bogstavelig talt guldgrube for ethvert land, der ønsker at sælge deres produkter. De har bare ikke råd til at afskære os fuldstændigt. Så handelsforhandlinger begynder, og ingen ønsker at tabe.

Hvad er situationen lige nu?

USA

Fakta: Den 18. april blev en bekendtgørelse om H-1B-visumet underskrevet, og målet var kun at tillade de bedste eller de bedst betalte teknikere i landet.

Virkelighed: H-1B visumprogrammet er et vigtigt værktøj til at tiltrække og fastholde topteknologiske talenter, som arbejdsgiverne er enige om ikke er tilgængelige lokalt. Det er en almindelig opfattelse, at en stramning af H-1B-visumreglerne ikke betyder flere job for amerikanerne. Faktisk vil de nye regler have en negativ indvirkning, fordi mangel på dygtige tech-professionelle til innovation, support og vedligeholdelse vil betyde muligheden for at flytte job til udlandet, hvor talent er let tilgængeligt og til en lavere pris. USA mister sin konkurrencefordel, og økonomien lider, da udenlandske arbejdere ikke længere bidrager. Mens landet skal forhindre visummisbrug og passe på deres eget, er det kun et spørgsmål om tid, før de indser, at dygtige og erfarne teknikere ikke er skadelige for deres økonomi, men i stedet giver USA det forspring, det har i dag.

Australien

Fakta: Australien har afskaffet 457-visummet og fjernet 200 erhverv fra sin dygtige besættelsesliste.

Virkelighed:

457-visummet er afskaffet, men vil blive erstattet med to andre visa af to og fire års varighed.

Interessant er det, at af de 200 erhverv, der er fjernet fra listen over kvalificerede faglærte, er kun to faktisk it-erhverv – IKT-support- og testingeniører og IKT-supportteknikere.

Ja, andre populære erhverv fra Indien som HR-rådgivere, opkalds- og kontaktcenterledere, markedsanalyseanalytikere, PR-chefer er blevet fjernet fra 457-besættelseslisten. Hvad med tekniske fagfolk? Nej. De er stadig meget berettiget til at ansøge under den ene eller den anden kategori. Se tabellen nedenfor.

Canada

Justin Trudeau og Canada Inc. ser ud til at have det sidste grin midt i det hele.

Canadas Express Entry er fortsat den mest populære immigrationsordning i verden. Canada har til hensigt at byde velkommen til over 320,000 nye immigranter i henhold til sin immigrationsplan for 2017. Den økonomiske immigrationskategori er målrettet mod 172,500 nye immigranter, en stigning på 7.41 % fra 2016.

Fra januar 2017 til dato er der allerede udstedt 35,993 invitationer sammenlignet med et samlet antal på 33,782 i 2016.

Scoren fortsætter med at falde, og den sidste havde en rekordlav score på 415 for udvælgelse.

Canada giver store muligheder for teknologer, da børns uddannelse er gratis, ægtefæller kan også arbejde, og lønskalaerne er slet ikke dårlige. Der kan søges om statsborgerskab efter fire år i Canada. Canada byder på stabilitet, en sikker fremtid forude og, selvfølgelig, hvem elsker ikke Justin Trudeau?

UK

Teknikere er meget kvalificerede til at arbejde i Storbritannien.

Indere tegnede sig for næsten 60% af Tier 2 faglærte britiske arbejdervisum i året, der sluttede september 2016. Ifølge den kvartalsvise Migration Statistics-rapport gik 53,575 af de 93,244 faglærte visumansøgninger, der blev godkendt, til indere.

Nye ændringer af Tier 2 arbejdsvisum inkluderer, at arbejdsgiveren skal betale et årligt Immigration Skills gebyr på £1,000 pr. medarbejder om året, hvilket faktisk kun betyder omkring £84 pr. medarbejder pr. måned. Ikke et stort beløb overhovedet!

Minimumslønniveauet, som arbejdsgivere kan tilbyde en Tier 2 (generel) arbejdstager, er blevet hævet fra £25,000 til £30,000 for erfarne arbejdere. En stigning på £5,000 om året her.

Ja, det er blevet lidt dyrere for arbejdsgivere at hente Tier 2-arbejdere ind i Storbritannien. Arbejdstagere skal have bedre engelskkundskaber og en ren baggrund.

Men som det fremgår, er Tier 2-visummet for faglærte arbejdere til Storbritannien slet ikke lukket.

Europa

Europa tilbyder indiske teknikere muligheden for det blå EU-kort, som giver dem mulighed for at arbejde i EU og til sidst slå sig ned der.

Tyskland alene har store mangler, især inden for matematik, IT, ingeniørvidenskab, naturvidenskab og sundhedspleje og søger at udfylde disse mangler med udenlandske faglærte arbejdere.

Ifølge en undersøgelse fra 2011 foretaget af det Nürnburg-baserede Institut for Beskæftigelsesforskning, i betragtning af den nuværende mangel på kvalificeret arbejdskraft og den faldende tyske befolkning, forventes landets arbejdsstyrke at falde med næsten 7 millioner i 2025. Undersøgelsen anslog, at Tyskland ville behov for at tilføje omkring 400,000 kvalificerede immigranter til sin arbejdsstyrke hvert år for at bevare sin økonomiske styrke.

For at kvalificere sig til et blåt kort skal en tekniker sikre sig et jobtilbud fra en arbejdsgiver i EU med en bruttoløn på 39,624 € om året for mangelfulde erhverv og € 50,800 om året for ikke-mangel-beskæftigede.

Tyskland har også et jobsøgende visum, som giver fagfolk mulighed for at komme ind i det og søge job. Dette visum kan senere konverteres til et langtidsarbejdsvisum eller et PR.

Sydafrika

En travl økonomi og et smukt land, Sydafrika er et unikt land med kosmopolitiske og pulserende byer som Cape Town, Johannesburg, Stanton og Durban. Hvis der er et land i verden, der er en blanding af Melbourne, Californien og Toscana, er dette helt sikkert det!

Sydafrika oplever i øjeblikket mangel på kvalificeret arbejdsstyrke i visse kvalifikationssektorer. For at imødegå denne mangel på kvalifikationer har den sydafrikanske regering udarbejdet en liste over krav til kritiske færdigheder i henhold til sektorerne med mangel på kvalifikationer og har åbnet dørene for faglærte arbejdere fra andre lande til at komme til Sydafrika og udfylde kvalifikationskløften. Den sydafrikanske afdeling for indenrigsanliggender har lanceret et Critical Skills Work-visum. Indiske teknikere kvalificerer sig til dette visum.