Canadas parlamentsudvalg foreslår omfattende ændringer af foreløbigt immigrantvisum

Komitéen for Underhuset i Canada har foreslået omfattende forslag til ændring af det foreløbige program for udenlandsk arbejdskraft. Anbefalingerne omfatter smidigere måder at opgradere til permanent opholdstilladelse og nemmere måder for virksomheder at reagere på arbejdsmarkedets krav.

De øvrige anbefalinger fra udvalget omfatter fjernelse af loven, der binder oversøisk immigrantarbejder til en bestemt arbejdsgiver, da dette vil resultere i et scenarie med udnyttelse af virksomhederne. Yderligere foreslås det også, at virksomheder, der har en registrering af passende brug af programmet, kan kategoriseres i et Trusted Employer-program. Dette program vil muliggøre hurtigere behandling af deres ansøgninger om konsekvensvurderinger på arbejdsmarkedet. Udvalget går også ind for at fjerne en regel, der driver nogle arbejdere ud af Canada efter fire år.

John McCallum immigrationsminister og MaryAnn Mihychuk minister for beskæftigelse, arbejdsstyrkeudvikling og arbejdskraft har reageret på udvalgets anbefalinger ved at sige, at de ville give deres svar inden for den tidsramme på 120 dage, som er fastsat af lovgiver. I det nuværende scenarie for parlamentet, der er domineret af Venstre, forventes det, at de store ændringer, som regeringen har sikret, nu vil blive implementeret, citerede CIC News.

Udvalget bemærkede, at ansøgningsgebyret på $ 1,000 i arbejdsmarkedskonsekvensvurderingsgruppen havde en negativ indvirkning på visse virksomheder, såsom hjemmeplejere. Udvalget foreslår, at arbejdstilladelsen til plejepersonalet i lavlønsgruppen forlænges til to år fra det eksisterende år.

Den eksisterende ansøgningsproces Labour Market Impact Assessment-gruppe var tidskrævende og skulle effektiviseres. Dette påvirkede også virksomhedernes og de immigrantarbejderes produktivitet alvorligt, da fornyelsen af ​​deres arbejdstilladelser er afhængig af den positive feedback fra LMIA.

Beskæftigelse og social udvikling Canada, den regeringsafdeling, der er ansvarlig for sociale programmer og arbejdsmarkedet på nationalt plan, skal kontrollere ansøgningsprocessen for LMIA for at øge effektiviteten og hastigheden. Det bør også sikres, at der er tilstrækkelig tildeling af ressourcer til at uddanne arbejdstagere til at opfylde arbejdsmarkedets standarder.

Det eksisterende provisoriske program for immigrantarbejdere har forskellige strømme med hvert krav. Dette skal omstruktureres, da dette ikke imødekommer de forskellige branchers specifikke behov. Udvalget bemærkede, at denne ordning ikke i tilstrækkelig grad svarer til Canadas arbejdsmarkedsbehov.

Baseret på tilbagemeldingerne fra vidnerne, der mødte op for udvalget, bemærkes det også, at overgangsplaner for højtlønnede arbejdere ikke opfyldte kravene til den højtlønnede arbejdsstyrke knaphed på arbejdsmarkedet. En fjernelse af overgangsplanerne vil således gøre det muligt for virksomhederne at opfylde kravene til arbejdskraft, når der er knaphed på arbejdsmarkederne.

Fra nu af har de virksomheder, der har ti eller flere arbejdstagere, der kan inkludere lavlønnede midlertidige immigrantarbejdere, et loft på ti procent, når de ansøger om ny LMIA. Udvalget fandt, at dette loft på 10 % har påvirket produktiviteten i visse virksomheder negativt. Der kan således medtages undtagelser for nogle erhvervssektorer.

I løbet af sit forskningsforløb fandt udvalget, at de eksisterende data for arbejdsmarkedet ikke var egnede til at vurdere arbejdsmarkedsscenarier i mindre samfund, der er placeret i større geografiske områder. Det blev anbefalet af udvalget, at der skal træffes foranstaltninger til at indsamle arbejdsmarkedsdata på en måde, der harmonerer med økonomien i lokale geografiske områder og de foreløbige krav til indvandrerarbejdsstyrke.

Ifølge David Cohen, advokaten for udvalget, vil udvalgets anbefalinger være lige så gavnlige for virksomheder, canadiske arbejdere såvel som immigrantarbejdere. Repræsentanter fra alle interessenter blev hørt, før rapporten blev indsendt, tilføjede han. Udvalget udtrykte også tillid til, at mange af anbefalingerne snart ville blive indarbejdet i de pågældende love for arbejdsmarkedet og oversøiske ansættelser.