Løngrænse & Fast Track-proces i Danmark for oversøiske arbejdere

Folketinget har for nylig vedtaget en lov, der ændrer løngrænseordningen for udenlandske arbejdstagere. Ordningen gælder for alle, der får tilbudt et højtlønnet job, og for dem, der kan få adgang til det danske arbejdsmarked. Betingelser for løngrænseordningen

• Den arbejdende professionelle skal have en bruttoløn med hjem mindst 408 kr. årligt.
• Lønnen skal udelukkende indbetales til et dansk pengeinstitut.
• Lønnen vil ikke blive overført til en konto i udlandet.
• Jobbet skal være et overenskomstjob, og i tilfælde af at kontrakten udløber inden den 1. juli skal de søge om fornyelsen, og den nye ordning vil være gældende.
• Den afgørende ændring af lønrammeordningen er, at betalte leve- og boligudgifter, transportudgifter og internetregninger fritages for lønnen.
• Ved løn over 408 kr. er der andre komponenter, der vil være gældende. For arbejdsgivere og udlændinge efter den 000. juli 1 vil den nye ordning holde fast. Hvis der er personer, hvis midlertidige opholdstilladelse udløber, kan de søge om ordning og fornyelse samtidigt.

Fast Track-ordning Det er en hurtig måde at få højtuddannede oversøiske arbejdere til et fleksjob til Danmark. Ordningen giver enhver certificeret virksomhed tilladelse til at ansætte højt kvalificerede udenlandske arbejdstagere uden at vente på godkendelse fra Styrelsen for International Rekruttering og Integration, som er en grundlæggende procedure for ansættelse af en udlænding. Fire mulige måder, hvorpå udenlandske arbejdstagere kan gøre brug af Fast Track-ordningen

• Det tilbudte job vil blive tilbudt på betingelse af løngrænseordningen.
• Studerende på forskning og ph.d. behøver ikke gå gennem fast track-ordningen.
• Formålet med ansættelsen kan være at uddanne medarbejdere i en certificeret virksomhed på højt kvalificeret niveau eller endda at modtage højt kvalificeret uddannelse fra en certificeret virksomhed.
• Korte (3 måneder) og længerevarende (4 år) ophold accepteres under denne ordning baseret på krav fra arbejdsgiveren.

Arbejdsgiveren igangsætter processen på vegne af medarbejderen ved at indsende en ansøgning om fast track-processen. Efter at have modtaget en godkendelse går den højt kvalificerede fagmand videre til den biometriske procedure. Efter at Agenturet for International Rekruttering og Integration (SIRI) har modtaget de biometriske data, vil der blive udstedt en arbejds- og opholdstilladelse, når alle betingelser er opfyldt. Under fast track-ordningen vil ansøgeren få udstedt en fireårig opholdstilladelse. Hvis du planlægger at arbejde i udlandet, og du har de relevante færdigheder, kontakt Y-Axis verdens bedste og betroede immigrationskonsulent.