Der er også nogle positive aspekter for indere i de foreslåede H1-B visumreformer

Studerende i Indien har udtrykt flere betænkeligheder over de foreslåede reformer af H1-B-visumet, som er blevet indført af kongresmedlemmet fra Californien Zoe Lofgren. Men er der også nogen fordele for indianerne og softwareprofessionelle i disse foreslåede reformer, som vil forme det endelige udkast til lovforslaget?

Der er blevet udtrykt forskellige meninger om disse foreslåede reformer. En nærmere analyse af lovforslaget afslører faktisk, at der er nogle fordele ved regningen for indianerne, dog i dele. De foreslåede reformer har til formål at eliminere antal kvoter per nation for tildeling af de grønne kort og foreslår også at gøre mastergraden obligatorisk for godkendelse af H1-B visa, som citeret af The Hindu.

Indien indtager andenpladsen, når det kommer til styrken af ​​oversøiske studerende på de amerikanske campusser. En alumne fra MIT og en uddannelseskonsulent, der driver Promac, Narsi Gayam har sagt, at de foreslåede ændringer vil påvirke de it-firmaer, der ansætter indiske studerende til lavere lønninger, og gøre det lettere for de indiske studerende på amerikanske campusser at modtage en stigning i deres løn.

Det mest skræmmende aspekt for indianerne har været stigningen i lønninger for fagfolk, der er ansat gennem H1-B-visum i matematik og computerstrømme til $130,000. Lovforslaget foreslår at definere en H1-B afhængig arbejdsgiver som den, der beskæftiger mindst 15 % eller mere af sit personale gennem H1-B visa. De immigrantansøgere, der allerede har ansøgt om deres H-1B-visumbehandling, er ikke omfattet af reformernes omfang.

Balasubramanyam fra Visu Academy har forklaret, at de fleste af de indere, der allerede er ansat i USA, måske slet ikke er berørt af de foreslåede ændringer.

I det nuværende scenarie oplever indianerne, at deres green card-godkendelser er forsinket på grund af kvotesystemet. I henhold til denne ordning kan borgere i en nation ikke få mere end 7% af de samlede visa tildelt for det år. Da Indien er nationen på andenpladsen med hensyn til antallet af ansøgte visa, må den foreslåede afskaffelse af nationskloge kvotesystem faktisk være gode nyheder for inderne.

Det foreslåede lovforslag søger også at sikre de ansatte, der er i besiddelse af H1-B-visum, ved at indføre gennemsigtighed med hensyn til afpresning fra firmaerne og erstatning for likvidation. Gayam har tilføjet, at jobsøgende bliver undertrykt af konsulentfirmaer, der presser dem til at betale bøder, hvis de skifter til et bedre job. Lovforslaget søger at imødekomme disse bekymringer hos de jobsøgende.

Desuden vil de reformer, der søger at ændre H1-B-visumtildelingen fra lotteriordning til markedsbaserede behov, øge mulighederne for, at studerende med gode karakterer og rekorder af høj kvalitet i akademikere får et jobtilbud.

Det eksisterende system skelner ikke mellem studerende fra institutioner af høj kvalitet eller dem, der er ansat i velrenommerede virksomheder. Studerende fra gennemsnitlige gymnasier har også lige chancer og held som følge af lotteriordningen. Løn- og udvælgelsesmulighederne for prisværdige ansøgere vil stige og forbedres ifølge Gayam.

Nidkære studerende, der vælger nystartede virksomheder frem for etablerede og store virksomheder, har også stor lettelse i det foreslåede lovforslag, da det sigter mod at holde 20 % af de samlede H1-B-visa til side til nye virksomheder med en styrke på under 50 ansatte.

Overordnet set er eksperter og forskellige interessenter i immigrationsindustrien af ​​den opfattelse, at midt i forskellige meninger og synspunkter, der bliver udtrykt på dette stadium, hvor lovforslaget netop er blevet fremsat i den amerikanske kongres, vil det vare et stykke tid, før de faktiske virkninger af lovforslaget bliver klart .