Qatar ændrer arbejdsvisumregler for vandrende arbejdstagere

Processerne for ansættelse af oversøiske arbejdere er blevet ændret i Qatar i henhold til lov nr. 21 fra 2015 for at strømline indrejse, ophold og udrejse for udlændinge. Reglerne for sikring af familievisum og opholdstilladelser til familiemedlemmer (ægtefæller og forsørgede børn) forbliver dog uændrede. Medarbejdere ansat i den private sektor, som har til hensigt at ansøge om familievisum, bør tjene en månedlig løn på mindst QAR7 til QAR000. Halvøen citerede politimagasinet Shurta Maak, som citerede brigadegeneral Nasser Jabr Al Atiyyah, assisterende direktør for Generaldirektoratet for pas, som fortæller det, at arbejdsgivere herefter skal søge godkendelse til arbejdsvisum fra MADLSA (Ministeriet for Administrativ Udvikling, Arbejdsmarked og Sociale Anliggender), før de ansøger i Indenrigsministeriet. Visumgodkendelse kan skaffes af arbejdsgiverne i Qatar fra MADLSA uden at nævne navne, og på det tidspunkt, de underskriver jobkontrakten med arbejderen, skal de fremvise en paskopi, jobkontrakten og godkendelsen fra MADLSA for at opnå indrejsevisum for arbejderen. Den tidligere lov tillod arbejdsgiverne at give 10 visa til importarbejdere. I henhold til den nye lov vil udstationerede arbejdstagere få lov til at arbejde sammen med andre arbejdsgivere i deres ekstra tid ved at få tilladelse fra hovedarbejdsgiveren. Al Attiyah sagde, at der ville blive truffet straffeforanstaltninger mod arbejdsgivere, der overtræder loven. Hvis du ønsker at rejse til Qatar, skal du kontakte Y-Axis, et kendt immigrationskonsulentfirma, for at ansøge om visum fra et af dets flere kontorer.