Qatar vil indføre ændringer i arbejdslovgivningen i 2016

Loven kendt som 'Kafala' tillader udenlandske immigranter at arbejde i Qatar i dets industrier som olie, den sociale sektor og luftfartssektorer. Ændringerne er ved at blive foretaget i dens oversøiske arbejdsindvandringslove, som er planlagt til at træde i kraft ved udgangen af ​​næste år. 14 måneder efter at være blevet godkendt, træder lovene i kraft den 14^th af december 2016. Tidligere ændringer har aldrig angivet datoerne på forhånd, hvilket kommer som en positiv ændring for at hjælpe sandsynlige migranter til at starte på processen tidligere. Ændringerne af dens regulering blev bragt ind i tidsplanen for fremtidig kommission af Emir of Qatar. Nyheden fra Doha er udstedt i henhold til lov nr. 21 af 2015, som fra december 2016 vil gøre det muligt for arbejdere at gøre det nemmere at skifte job og påvirke ind- og udrejse af udlændinge i Qatar. Gældende regler siger, at efter sponsoraterne er overstået for de udenlandske talenter, skulle de forlade Qatar og vende tilbage til deres hjemland eller sådan, og vente i hele to år, før de fik tildelt et intet-bevis for at flytte til et andet job . Faste entreprenører kan flytte uden de tidligere sponsorers samtykke. Det planlagte tidspunkt vil give myndigheder, immigranter og sponsorer mulighed for at forberede sig på ændringer af reglerne. Lov nr. 21 opdaterer den tidligere lov nr. 4, som siger, at expats fra næste års slutning ikke behøver sponsorernes samtykke for at forlade Qatar, hvilket er tilfældet lige nu. Udenlandske arbejdere skal informere indenrigsministeriet, Qatar, mindst tre hverdage, før de forlader landet. Ændringerne vil blive hilst velkommen med de hundredvis af indiske arbejdere, der frekventerer det lille kongerige Qatar på arbejde. For flere nyhedsopdateringer om immigration til Qatar og andre arabiske lande, Hold mig opdateret til vores nyhedsbrev på y-axis.com Oprindelig kilde:Dohanews