Rekordstor ledige stillinger i 4. kvartal, Canada søger at besætte 9.2 lakh job

Antallet af job i Canada er usammenlignelige med jobkravene før COVID, og ​​arbejdsgiverne finder det udfordrende at vælge medarbejdere, der passer forkert i flere sektorer.

Canadian Statistics rapporterer højdepunkter...

Ifølge Canadian Statistics-rapporter søgte de canadiske arbejdsgivere at ansætte medarbejdere til 915,500 jobåbninger fra fjerde kvartal over de 20 sektorer i 2021. Dette antal ledige stillinger er 80 procent flere sammenlignet med 2019 og 63.4 procent sammenlignet med 2020 ." Fra rapporten om ledige stillinger for fjerde kvartal for 2021 registrerede den nationale regerings statistiske og demografiske serviceagentur høje jobåbninger, der blev givet med en fuldstændig genopretning af lønnet beskæftigelse og faldende arbejdsløshed.

*Tjek din berettigelse med Canada Immigration Points Lommeregner øjeblikkeligt gratis. https://youtu.be/Bnj3Z1Udk7Y

Nova Scotia og Manitoba provinserne oplever en stigning i ledige stillinger

I år 2021, eksklusive Nova Scotia og Manitoba, var Canadas jobkrav magre og har ikke undergået store ændringer fra oktober til december sammenlignet med tredje kvartal. Jobkravet på 11.9 procent, hvilket er 20,300, blev mødt af den atlantiske canadiske provins Nova Scotia, og de ledige stillinger blev øget med 5.9 procent, hvilket er 25,800 stillinger i Prairie-provinsen Manitoba. Blandt alle provinserne blev den enorme stigning i jobåbninger set af Prince Edward Island, hvor jobstillingerne steg op til 87.1 procent hvert år, Quebec, som oplevede 87.9 procent, Alberta med 89 procent, og Saskatchewa med en fordoblet stigning i job åbninger, der steg op til 90.1 pct.

*Ser du frem til migrere til Canada? Få ekspertvejledning fra Y-Axis-professionelle. Mennesker, der søger job for at opnå bestemte stillinger, udmærkede sig i otte sektorer:

• Socialhjælp og gæstfrihed
• Detailhandel
• Administrativ og support
• Videnskabelige, tekniske tjenester og professionelle
• Oprydning og håndtering af affald
• Ydelser bortset fra offentlig administration
• Udlejning, fast ejendom og leasing
• Uddannelse og forsyningsvirksomhed

Om vinteren oplevede gæstfrihedssektoren et fald på 12.1 procent er 143,300 ledige stillinger i de sidste tre måneder af 2021. Bortset fra denne sæsonbetingede nedgang stræber arbejdsgivere i sundhedssektoren stadig efter at finde egnede arbejdstagere.

Canadas gæstfrihedsafdeling står over for et fald på grund af manglen på arbejdskraft

Den canadiske statistik oplyser, at det eneste erhverv med overskydende ledige stillinger var gæstfrihedsafdelingen. Ledige stillinger for køkkenhjælpere, betjente af maddisken og lignende understøttede domæner var åbne i 60 dage eller derover med en procentdel på 60.8 i fjerde kvartal 2021, hvilket blev øget fra året før havde kravet på 43.3 procent. Det andet erhverv med overskydende ledige stillinger, der var åbent i 60 dage eller mere, var erhvervene som detailsælgere (med en procentdel fra 11.8 i efterårssæsonen 2020 til 33.3 i sidste kvartal af året 2021), kokke (med en procentdel). fra 41.8 til 65.1), og drikkevare- og madservere (med en procentdel på 40.7 til 60.7).

Arbejdsgivere, der ønsker at ansætte en udlandsstatsborger, kan stille sig til rådighed for internationale færdigheder og job gennem det midlertidige udenlandske arbejdstagerprogram (TFWP) og det internationale mobilitetsprogram (IMP). Det hele opsummerer til punktet om, hvorvidt det specifikke job er et blandt mange, der er fritaget fra en Labor Market Impact Assessment (LMIA) LMIA er et dokument leveret af Employment and Social Development Canada (ESDC), der hævder behovet for både udenlandske medarbejdere til at besætte stillingen, og at ingen fastboende eller canadisk arbejdstager er ledig til at gøre det. Her er nogle job, der ikke har brug for LMIA:

1. Job, der følger med internationale handelsaftaler.
2. Job, der er i overensstemmelse med de nationale og provinsregeringer.
3. Job, der overvejes i Canadas bekymringer

Sådan afgøres, om en specifik stilling er omfattet af LMIA-undtagelserne. Der er to måder at finde ud af.

Global Talent Stream giver arbejdstilladelser på to uger

Arbejdsgiverne kan analysere LMIA-undtagelseskoder og arbejdstilladelse-undtagelser, vælge enten den arbejdstilladelse eller LMIA-undtagelse, der passer til deres ledige stillinger, der skal besættes, og gennemgå den uddybende beskrivelse for at se, om der er en undtagelseskode, der gælder til dem, eller; Kom i kontakt med International Mobility Workers Unit (IMWU), hvis de tilbyder en jobstilling til midlertidig udenlandsk arbejdskraft i et andet land, hvis borgere har visumundtagelser. Visumansøgningerne og arbejdstilladelserne kan behandles af The Global talentstrøm (GTS) og en del af (TFWP) inden for blot to uger.

Arbejdsgiverne har lov til at byde udenlandske statsborgere velkommen til at udfylde ledige roller ved hjælp af Express Entry-systemet, der får ansøgningerne relateret til immigration online. Ansøgere, der består berettigelseskriterierne, giver en onlineprofil kendt som interessetilkendegivelsen (EOI), som er baseret på tre nationale immigrationsprogrammer eller deltager i provinsprogrammerne for immigrationen, lige til puljen af Ekspresindtastning. Kandidaternes profiler sammenlignes derefter med andre baseret på pointsystemet, kendt som Comprehensive ranking System (CRS). De kandidater, der scorer de højeste point, tages i betragtning for at ITA'er kan opnå permanent ophold. Alle kandidater, der modtager en ITA, skal indsende hele ansøgningen hurtigt efter behandlingsgebyrerne inden for 90 dage.

Ønsker du at arbejde i canada? Søg den rigtige vejledning fra Y-Axis, verdens nr. 1 oversøiske konsulent. Hvis du fandt denne blogartikel spændende, så fortsæt med at læse.

Sådan certificerer du din udenlandske uddannelse og faglige legitimationsoplysninger i Canada