Forhøjelsen af gebyret for H1B-visumet er ikke et stort problem, siger Tata Consultancy Services. Dette skyldes, at virksomheder som TCS har tyet til at skabe backup-planer i form af perfekte udviklingsmodeller, der kan bruges til at afbøde virkningerne af de ændringer, der er blevet implementeret for nylig. Den administrerende direktør, der også spiller rollen som administrerende direktør, siger, at det mere er et spørgsmål relateret til omkostninger end omsætning. Efter hans mening har kendskabet til virkningen af denne prisstigning givet dem en mulighed for at være godt forberedt til at håndtere konsekvenserne. Han har erklæret, at han ikke har én, men flere måder at håndtere denne ændring på, som han overhovedet ikke betragter som et problem. I henhold til 9/11 Health and Compensation Act er der et særligt gebyr på 4,000 USD pålagt nogle kategorier af H1B-visummet. Når den næste session af H1B-visa begynder, vil det kræve, at alle IT-virksomheder betaler intet mindre end US$ 8000 til US$ 10,000 fra den 1. april i år. Det har gjort hele situationen meget ustabil. Stigningen er det direkte resultat af en række gebyrer, der er blevet inkluderet i H1B-visummet over en periode på 10 år, der er gået. Oprindeligt er gebyret for dette visum 325 USD. Den indiske regering har været i forhandlinger med USA i denne henseende. Det forventes, at denne ændring i gebyret for H1B-visumet vil medføre en indvirkning på 400 millioner dollars til IT-sektoren i landet som helhed. Det tilsvarende resultat har været et gensyn med nuværende kunders ekspeditionsgebyr. Den bedste måde at imødegå ændringen på er at øge deres gebyrer, siger mange investorer. Og da den gratis stigning er høj, forventes det, at stigningen i procesgebyret fra virksomheder som TCS også vil afspejle sig som sådan. For flere nyhedsopdateringer om ændringer i immigrationens verden, Hold mig opdateret til vores nyhedsbrev på y-axis.com