Tekniske personalefirmaer sagsøger USCIS over nye H-1B-normer

Amerikanske tekniske personalefirmaer sagsøger USCIS for nye H-1B-normer. The United States Citizenship and Immigration Services Agency er en del af Homeland Security Department. Disse firmaer har anlagt en retssag mod USCIS, og de bruger i høj grad H-1B arbejdsvisum. Dette er imod de nye H-1B-normer, der er blevet annonceret af USCIS gennem et notat.

USCIS havde stille og roligt udsendt et notat for nye H-1B-normer i februar måned med øjeblikkelig virkning. Det stiller ekstra krav til de firmaer, der udliciterer deres medarbejdere, som citeret af SF Chronicle.

USCIS har hævdet, at overtrædelser af H-1B-programmet sandsynligvis vil forekomme hyppigt på tredjepartsarbejdssteder for H-1B-visumindehavere. Dette kan være i form af en lavere løn end den nationale mindsteløn.

Retssagen indgivet af de amerikanske tekniske personalefirmaer har søgt en foreløbig kendelse, der begrænser implementeringen af ​​notatet. Sagen er anlagt i New Jersey Federal District Court. Notatet, der blev udstedt i februar, er en anden foranstaltning fra den amerikanske administration for at bremse H-1B-visumprogrammet.

Teknikfirmaer i Bay Area er de fleste brugere af H-1B-visa til at rekruttere oversøiske statsborgere direkte. Dette ikke-immigrant visum til USA er rettet mod at ansætte personer i specialjob. Det er de erhverv, der kræver særlige færdigheder.

United States Citizenship and Immigration Services Agency, immigrationsagenturet i USA, havde skitseret nye H-1B-normer i notatet udstedt i februar. Det sagde, at personalevirksomheder, der udliciterer arbejdstagere, bliver nødt til at specificere nøjagtige arbejdskrav til H-1B visumarbejderen. De er nu også forpligtet til at bevise, at den arbejdstager, der har H-1B-visum, vil udføre specialbeskæftigelse.

Hvis du ønsker at studere, arbejde, besøge, investere eller migrere til USA, så tal med Y-Axis, verdens nr. 1 immigrations- og visumfirma.