Top 5 sektorer med mangel på kvalifikationer i Tyskland for 2021

Tyskland vil ifølge undersøgelser stå over for en mangel på kvalifikationer på 3 millioner arbejdere i 2030. Årsagerne til dette omfatter en stigning i antallet af ældre borgere og den faldende fødselsrate.

 

På grund af manglen på kvalifikationer har visse regioner og sektorer allerede svært ved at besætte bestemte stillinger. Virksomheder i det sydlige og østlige Tyskland står over for en mangel på kvalifikationer, og der er mangel på arbejdstagere inden for STEM og sundhedsrelaterede erhverv.

 

Undersøgelser forudsiger, at 352 ud af 801 erhverv vil stå over for en mangel på kvalifikationer. De berørte sektorer vil omfatte ingeniør-, sundheds- og it-sektorerne. Der vil være mangel på faglærte med erhvervskvalifikationer. Beskæftigelser, der vil blive påvirket af mangel på færdigheder omfatter:

• Læger og sundhedspersonale
• Ingeniørfagfolk (mekanik, bil- og elektroteknik), softwareudvikling/programmering, forsyning og affaldshåndtering, STEM-relaterede områder
• Elektrikere, blikkenslagere, rørmontører, værktøjsmagere, svejsere mv.
• Ældreplejepersonale

På trods af at Covid-19 ser ud til at have forværret situationen, har den tyske regering arbejdet på at mindske kvalifikationskløften i årevis. Den tyske regering foreslog en lov i 2019 for at gøre det lettere for arbejdstagere med faglige færdigheder at komme til Tyskland. Skilled Immigration Act trådte i kraft i marts 2020, samme måned som landet gik ind i sin første nationale Covid-19-lockdown. Ifølge KfW-ifo Skilled Labor Barometer var omkring 30 % af de tyske virksomheder på det tidspunkt ramt af mangel på arbejdskraft. Med denne lov vil tyske virksomheder være i stand til at ansætte talentfulde arbejdere fra udlandet, som har gennemført den nødvendige erhvervsuddannelse, som skal omfatte mindst to års erfaring. Indtil nu, hvis virksomheder var forpligtet til at ansætte sådanne personer, skulle erhvervet være opført på en mangelbeskæftigelsesliste. Dette gjorde det umuligt for kvalificerede arbejdere at immigrere, og arbejdsgiverne var ude af stand til at ansætte dem. Begrænsninger i at ansætte udenlandske medarbejdere i kortvarige erhverv vil ikke længere være gældende, hvis loven vedtages. Her er de fem største sektorer, der står over for en mangel på kvalifikationer i 2022.

 

Her er en detaljeret redegørelse for kvalifikationsmanglen i forskellige sektorer.

1. Medicinske fagfolk

Tyskland forventes at have mangel på læger i de kommende år. Personer med en medicinsk uddannelse fra udlandet kan få en licens til at udøve medicin her. Både EU- og ikke-EU-ansøgere kan få en licens til at praktisere i Tyskland. Men i Tyskland skal deres grad svare til de medicinske kvalifikationer, der kræves af lokale myndigheder.

 

2. Ingeniørfagfolk

• Der ville være stærke karrieremuligheder for dem med en universitetsgrad inden for et af disse ingeniørområder. Nedenstående ingeniørområder forventes at stå over for en mangel på færdigheder:
• Konstruktioner
• Datalogisk ingeniør
• Maskinteknik
• Elektroteknik
• Automotive engineering
• Telekommunikation

3. MINT – Matematik, informationsteknologi, naturvidenskab og teknologi

• Personer med grader i matematik, informationsteknologi, naturvidenskab og teknologi (MINT) vil have gode jobmuligheder.
• Hvad angår området informationsteknologi, var der 124,000 it-stillinger ledige. Denne mangel er fordoblet i de seneste to år. Det forventes også at fortsætte i de kommende år.

4. Kvalifikationsmangel i ikke-specialiserede områder

• Tyskland vil have en mangel på kvalifikationer inden for områder, der ikke kræver specialiserede kvalifikationer, såsom sygepleje, industrimekanik og detailsalg.
• Industriel mekanik: Der vil være mangel på færdigheder for fagfolk inden for maskinteknik, industriel mekanik og driftsteknologi.
• Detailsælgere: Der vil være efterspørgsel efter uddannede detailsalgsprofessionelle og salgsassistenter.

5. Sygeplejersker og ældreplejersker: Der vil være efterspørgsel efter fagfolk, der har gennemført den nødvendige uddannelse. Der vil være muligheder inden for sundhedsvæsenet, akutmedicin, ældrepleje og obstetrik.

 

CEDEFOP-rapporten forudsiger, at der vil være efterspørgsel efter fagfolk inden for videnskab, ingeniørvirksomhed, erhvervsliv, sundhedspleje og undervisning. 25 % af jobs forventes at være for fagfolk på højt niveau inden for disse områder. 17% af jobs forventes at være for teknikere, mens 14% af job forventes for kontorpersonale.

 

Vækst i beskæftigelsen

Hvad angår beskæftigelsesvækst i de næste ti år, forventes den højeste vækst i landbruget og relateret arbejdskraft. Landet vil opleve vækst i beskæftigelsen i servicesektoren som professionelle, administrative eller finansielle tjenesteydelser.

 

Ifølge en rapport fra CEDEFOP vil den hurtigste stigning i job være inden for ejendoms- og telekommunikationsvirksomhed. Den største stigning vil dog være for menneskers sundhedsaktiviteter og andre udlejningsdetailsektorer.

 

Jobbene med de højest forventede samlede jobåbninger (inklusive nye job og afløsere) vil være for fagfolk fra erhvervslivet og administrationen og personlig pleje- og salgsplejepersonale.